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채용설명회 현장스케치

㈜로보스타

설명회일시
2017.10.12
장소
서울 삼성동 COEX 신관 3층 Hall D2
조회
2,972읽음
㈜로보스타 의 이미지

로봇과 자동화의 목적이 인간을 대신해 힘들거나 어려운 일을 하고 인간의 삶을 보다 편리하고 윤택하게 하는 데 있듯이, 로보스타는 인간에게 “편리하고 행복한 삶을 위한 원스톱 솔루션 제공 기업”을 “미션”으로 설정하고 미래를 위해 달리고 있습니다. 지속적인 성장을 위해 끊임없이 노력하는 로보스타의 채용에 대해 궁금하신 분들은 지금 바로 이 취업박람회 후기를 확인해주세요!

잡코리아 정지애 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차가 어떻게 되나요?
서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 채용검진 > 최종합격의 순서로 이루어집니다.
Q2.모집 분야가 궁금합니다.
우리 회사의 경우 정밀제조팀, 품질보증팀 및 품질관리팀, 정밀설계팀, 인사 총무팀의 총무(전산)담당자, 구매 2팀 자재 담당, 전동휠체어/스쿠터 제조 및 영업담당, 시스템프로젝트팀, 시스템제조팀, 정밀응용제어팀의 설계/제어, 로봇설계팀, TR 고객지원팀의 사무보조, 시스템영업팀, Transfer Robot 고객지원팀, 반도체팀의 제어, 신사업팀의 펌웨어 엔지니어 및 장비 조립에서 채용을 진행하고 있습니다.
Q3.모집 분야와 관련된 학과는 무엇인가요?
기계, 전기, 전자전공 등이 있습니다.
Q4.지원 자격이 있나요?
정밀제조팀은 LCD / 반도체자동화장비 등 기구조립 경력자, 기본적인 도면 해석 가능자 (CAD), 정밀설계팀은 Auto CAD(2D) 사용 가능자, ProE or SolidWorks(3D) 사용 가능자, 인사 총무팀은 군필자, 운전면허증 소지자 (운전 가능자), 시스템프로젝트팀의 경우 auto cad, 3D 설계 가능자, 로봇설계팀의 경우 AUTO CAD 사용 가능자, 시스템설계팀의 경우 군필자, Transfer Robot 고객지원팀의 경우 차량 소지자, 국내/해외 출장 가능자, 반도체팀의 경우 군필, 운전면허증 소지자 (운전 가능자), 신사업팀의 펌웨어 엔지니어는 C언어 기반 Firmware 가능자, 장비 조립은 회로 이해 및 장비조립 경험자를 채용하고 있습니다.
Q5.각 분야의 우대사항이 궁금합니다.
정밀제조팀의 경우 RENISHAW 레이저 측정 가능자를, 품질보증팀의 경우 ISO 유경험자, 품질관리 경험자, 3차원 측정기 가능자를, 정밀설계팀의 경우 ProE 능숙자, Stage 설계자, 구매 2팀 자재담당의 경우 지게차운전가능자를, 전동휠체어/스쿠터 제조 및 영업담당의 경우 의료 기기 분야 제조/영업 경력자를, 시스템프로젝트팀의 경우 외국어 능통자를, 시스템제조팀의 경우 일본어/영어/중국어 가능자를, 정밀응용제어팀의 경우 LCD, 반도체용 정밀 Stage 설계, 셋업 가능자, Motion 제어 경력자, 정밀 Controller (UMAC, ACS) 유경험자를, 로봇설계팀의 경우 Solid Works 사용 가능자, 장비설계 유경험자를, TR 고객지원팀의 경우 오피스 활용 우수자를, 시스템영업팀의 경우 이공계열 전공자, 관련 업계 종사자를, 시스템설계팀의 경우 장비 설계 유경험자를, Transfer Robot 고객지원팀의 경우 크린 ROBOT, 동종업계 경력자를, 반도체팀의 경우 C# 프로그래밍 가능자, 전기계통도 이해자, 델파이 가능자를 우대하고 있습니다.

서류전형

Q1.학점에 제한은 없나요?
학점에 제한을 두고 있지 않습니다. 우리 회사의 경우 실무 능력을 가장 중요하게 여기기 때문에 이를 중심으로 채용을 진행하고 있습니다.
Q2.자기소개서 작성 시 TIP이 있나요?
회사에 지원하는 자세와 업무에 대한 준비, 앞으로의 계획, 성실성을 중요하게 여기기 때문에 이를 중심으로 작성하시는 것이 좋습니다.

인적성전형

Q1.인/적성 전형을 시행하지 않나요?
우리 회사의 경우 따로 인/적성 검사를 시행하지 않고 있습니다.

면접전형

Q1.1차 면접에서는 어떤 것을 중심으로 진행되나요?
1차 면접은 실무자/팀장 면접입니다. 이때 면접은 전화 인터뷰로 진행되며 약 15분간의 면접을 통해 이력서 내용의 사실 여부와 지원자의 열정, 태도, 인성, 실무 역량 등을 평가합니다.
Q2.2차 면접의 진행방식은 어떻게 되나요?
1차 면접 합격자들을 대상으로 약 30분간 임원 면접이 실시됩니다. 이때 면접 내용은 지원자의 경험, 사회 이슈에 대한 지원자의 자세와 생각 등을 중심으로 구성되며 多 : 一로 진행될 예정입니다.
Q3.면접 진행 시 TIP이 있나요?
지원자의 경험을 특히 중시하기 때문에 이와 관련하여 이야기를 풀어내는 것이 좋습니다.

회사

Q1.로보스타의 인재상에 대해 궁금합니다.
우리 회사의 경우 미래 로봇사업을 주도할 수 있는 진취적이고 글로벌한 사고를 지닌 인재, 담당 분야의 탁월한 기술과 역량을 보유하여 최고의 가치를 창조하는 인재, 풍부한 창의성과 능동적 사고, 행동을 가지고 회사와 함께 발전하는 인재, 미래를 위한 끊임없는 준비와 열정으로 회사의 비전을 향해 나아가는 인재를 인재상으로 뽑고 있습니다.
Q2.회사의 인사원칙이 궁금합니다.
공정하고 합리적인 인사, 능력과 성과를 중시하는 인사, 창의적 사고와 적극적인 행동을 가진 전문인력 양성을 인사원칙으로 삼고 있습니다.
Q3.인재 육성을 위해 어떤 체계를 운영하고 있나요?
로보스타는 리더 역량 강화를 위해 임원진 리더쉽 교육, 팀장 리더쉽 교육, 계층별 교육을 시행하고 있으며, 신입사원 역량 강화를 위해 입사자 교육, 비전 교육, 신입사원 OJT교육, 코칭 및 팀 순환교육을 시행하고 있습니다. 또한 직무 역량 강화 교육을 위해 오피스 및 IT 능력 강화 교육, 문제 해결 능력 강화교육, 신뢰성, 품질 등 기술교육, 혁신 및 마인드 교육을 시행하고 있습니다.

직무

Q1.로보스타의 사업에 대해 궁금합니다.
우리 회사는 90년대 중반부터 10여 년간 GS산전(현) LS산전에서 산업용 로봇사업을 본 사업에 소속되었던 핵심 엔지니어들이 1999년 독립하여 일체의 자산과 사업권을 인수하여 창립한 제조용 로봇 전문 회사입니다. 초창기의 제조용 로봇 제작에서 제조용 로봇기술(H/W, S/W)을 활용한 모바일, 디스플레이, 자동차, 반도체, 전기/전자, 2차전지 등 다양한 산업에 적용되는 제품군 확대와 FPD 장비, IT 부품제조장비, 반도체 장비 등 자동화 장비 사업으로 확대해나가고 있습니다.
Q2.품질보증팀이 하는 업무는 무엇인가요?
품질보증팀은 수입/공정/최종검사와 협력업체 지도 및 관리, 공정이상 관리, 최종검사 불합격 원인 분석, 고객 품질 문제 대응의 업무를 담당하고 있습니다.

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.