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채용설명회 현장스케치

디비아이엔씨

설명회일시: 2013.09.24
장소: 서울대학교
조회: 17,989읽음

동부그룹의 가장 중요한 전산 업무를 담당하는 회사는 바로 동부CNI IT입니다. 하지만 동부 전산 업무 담당을 벗어나 2011년부터 대외사업을 본격화 하며 ITO사업 및 솔루션 유통 사업에 있어서 최고 경쟁력을 확보하기 위해 큰 걸음으로 나아가고 있습니다. "Market Share 1위 IT솔류션유통 전문기업" 이라는 비전으로 Market share 50% 이상을 확보한 독보적인 1위를 지향하고 있는데요, 이 목표를 함께 이루어 나갈 지원자를 기다리고 있다고 합니다. 자유로운 소통으로 직원들의 만족도가 높은 동부 CNI IT에 도전해 보세요!

잡코리아 박수연 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.여성 인력도 많이 채용하시나요?: 저희는 성별에 제한을 두지 않고 그 사람의 역량과 발전 가능성을 평가합니다. 여성인력이 동부그룹 내에 가장 많은 회사입니다.
Q2.전체 채용 일정이 어떻게 되나요?: 10월10일 서류마감 → 11월 초 인적성검사 → 11월 말 면접 → 최종발표 → 2014년 1월 2일 그룹 교육 시작 이렇게 됩니다.
Q3.어떤 지원자를 선호하시나요? 지원자의 어떤 면을 보는 건가요?: IT에 관심이 많고 동부 CNI의 비전을 실현할 수 있는 지원자를 선호합니다.
Q4.모집분야에 해당하는 전공자가 아니더라도 지원 가능한가요?: 선택의 폭을 넓히기 위하여 전공 무관 지원 가능합니다.
Q5.계열사간 중복지원이 가능한가요?: 1지망 2지망으로 두 계열사 지원 가능합니다.

서류전형

Q1.자기소개서를 쓸 때 어떤 부분을 중점적으로 어필 하는 것이 좋나요?: 회사에 대한 관심과 자신의 경험을 기반으로 한 사례중심의 이야기를 해주면 좋습니다.
Q2.영어 외에는 어떤 어학을 하면 유리한가요?: 언어에 대한 유리한 점은 없습니다.
Q3.서류전형에서 중점적으로 보는 부분은 어떤 부분인가요?: 자기소개서의 비중이 높습니다.
Q4.영어 점수의 및 자격증을 우대하나요?: 프로그래밍 관련 자격증을 우대합니다.

인적성전형

Q1.인적성검사 유형과 시간이 궁금합니다.: 동부그룹의 핵심가치와 인재상에 맞는 인재인지를 평가하는 인성검사와 언어, 수리영역으로 잠재역량평가를 시행하는 적성검사가 있습니다. 언어능력은 48문항으로 20분 동안 봅니다. 직무와 관련이 있는 지문의 내용을 제시하며, 이를 근거하여 참/거짓/알수없음을 판단하는 문제 유형입니다. 수리능력은 38문항으로 35분 동안 진행됩니다. 데이터와 도표 등의 통계자료를 참고하여 원하는 값을 찾아내는 계산 유형이나 계산 자체보다는 자료에 대한 분명한 이해를 평가합니다
Q2.인적성검사는 어떻게 준비해야 하나요?: 시중에 나와있는 문제집을 참고하시면 될 것 같습니다.

면접전형

Q1.우선적으로 평가하는 부분이 있다면 어떤 것인가요?: 토론면접 때 자신의 의견을 얼마??논리적으로 말하지 평가하고, 상배방에게 공격적인 태고, 같은 조원을 배려하는 태도 등을 봅니다. PT면접도 논리력을 요하는 평가입니다. 자신의 의견이 다소 과장된 의견일지라도 논리적으로 펼쳐주시면 됩니다.
Q2.면접은 ?錚?방식으로 진행되나요? 면접 소요시간은?: 토론면접, PT면접, 임원면접이 한번에 진행됩니다. 토론면접은 10~20분 정도 진행되며 논리력과 소통력을 평가합니다. PT면접은 최근 이슈되는 문제를 제시하고 30분 동안의 준비시간 후에 5분간 발표하고 5분간 질의응답을 갖습니다. 임원면접은 자기소개서를 기반으로 한 인성평가입니다.
Q3.면접 전형에서 중점적으로 보는 부분은 어떤 부분인가요?: 지원자의 자세와 논리력을 중점으로 봅니다.

회사

Q1.이 회사만의 장점은 무엇인가요?: IT회사라고 생각하면 하루 종일 컴퓨터만 보고 밤샘작업을 하는 모습을 상상하시겠지만, 저희 회사는 다릅니다. 팀빌딩 활동 및 행사를 통해 직원들의 참여의식과 재미를 강화하고 있습니다. 또한, 자연과학, 인문학, 사회학, 예술로 구분된 경계를 허물고 지식을 통합하는 지식콘서트를 매월 다양한 주제로 특강을 실시하고 있습니다.
Q2.지방근무 시 근무조건이 어떻게 되나요?: 데이터센터의 경우 죽전에 위치해 있고, 아파트를 제공하고 있습니다.
Q3.남녀사원의 비율은 어떠한가요?: 그룹내 여사원 비율이 가장 높은 회사입니다.
Q4.기업문화는 어떠한가요?: GWP경영을 원칙으로 직원 모두에게 행복한 회사를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 직원간의 소통이 자유롭게 이루어지고 있고 강압적인 분위기가 전혀 아닙니다.
Q5.다른 회사와 차별되는 매력적인 복지혜택이 있다면?: 개인 취미에 따른 선택적 복리후생을 지원하고 있습니다. 관심분야에 따라 자유롭게 사용할 수 있도록 직급별 비용을 사원기준 연간 100만원 지원하고 있습니다. 또한 복지카드를 활용하여 여행, 문화/레져, 쇼핑, 학원/의료비 등을 할 이용할 수 있습니다.

직무

Q1.입사 후 교육과정이 어떻게 되나요?: 그룹 전체 연수를 4주간 하고, 3주 간의 사내입문교육 후 10개월 동안 실무교육을 받습니다.
Q2.순환보직제가 제도화 되어 있나요?: 순환근무제도가 있습니다.
Q3.현재 ?彫暉求?직무 외에 다른 직무도 채용 계획이 있나요?: 경영관리 분야는 경력직으로 채용되고 있고, 우선적으로는 사내공모를 통해 임직원들에게 먼저 기회를 드리고 있습니다.
Q4.인턴도 채용 계획에 있나요?: 이번 하반기에는 없습니다.
Q5.하반기에 모집하는 직무는 무엇이 있나요?: IT엔지니어와 영업/마케팅 이 두 직무를 채용하고 있고, 합격 후 교육과정을 마치면 이 직무 내에서 세분화된 직무로 배정받게 됩니다.

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