한국콘텐츠진흥원 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

한국콘텐츠진흥원

설명회일시: 2012.10.11
장소: 동국대학교
조회: 25,532읽음

한국 콘텐츠 업계의 취업을 희망하는 젊은이들의 마음에 불을 지른 취업특강이 동국대학교에서 열렸습니다.한국콘텐츠진흥원을 주최로 'K-POP을 만드는 사람들'이라는 주제의 이번 특강에는 매번 한국열풍을 일으키는 YG 엔터테인먼트와 한국 콘텐츠의 창조신화를 이끄는 CJ E&M이 함께 하여 더욱 떠 열기 있는 현장이었습니다.기존의 틀에 박힌 취업설명회가 다방커피라면, 이번 취업특강은 향기로운 아메리카노라고 해야 할까요?취업과는 한 발짝 떨어진 '꿈'이 가득한 이야기의 향연 속에서 그 꿈을 이루고자 하는 수백 개의 눈동자를 보고 왔습니다.꿈과 현실은 항상 일치하지 않음에 절망할 때도 있지만, 포기를 모르는 '도전'이라는 단어의 진정성을 느낄 수 있었던 감격의 현장에 여러분을 초대합니다.한국 엔터테인먼트의 부흥을 당신에 손에 맡기겠습니다.

잡코리아 이연진 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.YG가 원하는 인재상은 무엇인가요?: "첫 째, 인간성, 예의, 진실성입니다. YG는 대중이 보기엔 파격적이고 익숙치 않는 것들을 트렌드화 시키기 때문에 예의나 진실성과는 거리가 있다고 생각하실지 모르겠습니다. 하지만 정말 바른 사람들과 A형이 많습니다. ^^ 둘 째, 감각, 감성, 엣지입니다. 능력이 좋다 해도 감성이 통하는 사람을 원합니다. 이 부분은 타고나거나, 단시간 노력해서 되는 것이 아닌, 긴 시간 노력해야 얻을 수 있는 부분인 것 같습니다. 셋 째, 매력입니다. 엔터테인먼트는 여러 종류의 매력을 만들어 내는 업계입니다. 정작 본인의 매력을 발견하지 못한 사람이 남의 매력을 이끌어 낼 수 있을까요? 넷 째, 예술적 소양입니다. 음악, 사진, 영화, 영상, 디자인, 문학 등의 예술적 분야에 대해서 본인이 만들어 낼 줄 알고 즐길 줄 아는 분을 원합니다. 다섯 째, 책임감과 완벽함입니다. 대중이 중심이 되는 일이기 때문에 사소한 실수도 사회적인 큰 파장을 일으킬 수 있습니다. 여섯 째, 정치, 경제, 문화, 시사에 대한 실시간적인 이해를 필요로 합니다. 위생이 중요시 된 현대 사회에서 구두약을 얼굴에 바르고 뮤직비디오를 찍을 순 없습니다. 꼭 의식할 필요는 없지만 의식해야 하는 시대가 온 것이지요. 일곱 째, 대중심리에 대한 이해가 필요합니다. 여덟 째, 빠른 습득력이 필요합니다. YG도 대중과 접하는 매체나 방식이 그 때 그 때 다르기 때문에 새로운 전략과 마케팅에 능한 인재를 원합니다. 여덟 째, visualization은 ‘본인의 생각, 주장을 어떠한 방식으로 잘 시각화’해서 표현하는가의 능력도 중요합니다. 아홉 째, Global 적인 감각이 필요합니다. 외국어 하나 정도는 네이티브 수준으로 하셔야 하고, 다문화를 겪어보신 분이라면 더욱 좋습니다."

서류전형

Q1.구체적으로 자기소개서의 좋은 예를 말씀해주세요.: 음악에 관심이 있다면, 본인이 겪은 특별한 경험을 적어주시는 게 제일 좋습니다. 예를 들면, '교내에서 음악과 관련된 동호회를 하였는데, 특정 취지와 기획 등으로 이러한 이벤트를 진행하였고, 그 과정중에 이러한 이슈가 발생했으며, 그 이슈를 이러한 방법으로 해결하였다.' 등의 스토리가 있는 내용들이 좋은 인상을 얻는 편입니다. 어떤 분은 대학교 축제에서 본인이 노래를 부르게 되었는데, 많은 사람들을 유인하기 위해서 홍보의 툴로 사용했던 것들을 적어주셨
Q2.학과는 경영학과입니다만, 음악에 관심이 있어서 보컬트레이닝도 하고 있고, 전반적인 엔터테인먼트 사업에 대한 지식도 쌓고 있습니다. 자기소개서에 어떻게 어필하면 좋을까요?: 다양한 경험들이 본인이 느끼기에 메리트라고 느끼신다면, 특정 직군에 포커스를 맞추고 그 것에 대해서 본인이 하고 싶은 일들을 적어보세요. 음악, 영화, 게임도 하고 싶어서 이 것 저것 해보았다는 가나다 식의 나열보다는 각 분야에서 본인이 쌓아온 경험을 구체적으로 프로젝트화 시켜서 적어주시면 좋은 자기소개서가 될 것 같습니다.

회사

Q1.방송 콘텐츠 제작의 글로벌화를 위해 전속 아티스트들을 준비하는 데 계획이 있으신가요?: 음악을 하고 만들어 내는 것은 결국 아티스트입니다. 아티스트 없이는 360도 사업 모델링이 불가능하기 때문에, 저희도 현재 준비를 하고 있습니다.그룹의 비전에 맞는 아티스트를 영입해야 했으나, 예전에는 해당 필드에서 일하셨던 분들을 바로 영입 하다 보니 그룹의 정체성을 내재화하지 못했던 것이 사실입니다. 다년간 쌓아온 인사시스템을 통해서 아티스트들을 뽑아서 기업문화와 맞는 콘텐츠들을 많이 창작해 낼 계획입니다. 그렇다고 해서 현재 하고 있는 콘텐츠의
Q2.소위 ‘인디음악’이라는 비주류 음악에 대해 지원하고 있나요?: 무작정 지원하고 있진 않습니다만, CJ 아지트라고 알려져 있는 프로젝트에서 신인 뮤지션을 선발하고 있습니다. 그리고 매년 음악에 대한 학구열이 높은 학생들을 선발하여 유학자금을 지원하고 있습니다. 주류냐 비주류냐의 여부를 중심으로 사업하고 있는 것은 아닙니다. 예컨대 버스커버스커 같은 경우에도 주류음악은 아니었지만 굉장히 성공한 케이스라고 볼 수 있듯, 단지, 이 것이 대중들에게 의미가 있느냐 없느냐를 판가름할 뿐입니다.
Q3.YG를 부정적으로 바라보는 보수적인 사람들에 대해서 어떻게 생각하시나요?: 과거에는 명함에 찍힌 것이 전부라고 생각했던 시대였습니다. 이를 테면, 어느 회사에서 어느 직무를 하고 있는지가 이에 해당하지요. 하지만 이제는 인식이 많이 변화됨을 느낍니다. YG의 채용에 관심이 많아진 분들을 보며 많이 느끼고 있습니다.
Q4.YG엔터테인먼트에서 일하시면서 느꼈던 가장 좋은 점과 나쁜 점은 무엇인가요?: 좋은 점은 너무 많습니다. 내가 좋아하는 아티스트들, 프로듀서들과 함께 시간을 같이 보내는 것이 행복합니다. 그 분들은 자신의 파트에서 최선의 노력을 하는 진실된 사람들입니다. 그러다 보니, 그들에게 잘하려고 하는 내 자신에게 따르는 책임감과 부담감이 가장 어려운 점인 것 같습니다.
Q5.아시아권이 아닌 새로운 곳에 진출할 계획이 있나요?: 오프라인 상으로는 이미 빅뱅이 남미, 미주, 유럽으로 현재 월드투어 중에 있습니다. 하지만 전 세계가 특정 아티스트를 원해도 그 모든 곳에 동시에 갈 순 없습니다. 이 때문에 현재 YG는 새롭게 변하고 있는 프로모션의 형태를 따라, 온라인 상으로 누구나 같이 듣고 볼 수 있는 콘텐츠들을 만들기 위해 노력하고 있습니다.
Q6.엔터테인먼트 분야에 대한 환상과 이상을 가진 분들에게 현실적인 이야기를 해주신다면, 어떤 부분들이 있을까요?: 인사팀에서는 엔터테인먼트 분야에서는 법적 공휴일이 없다는 말씀을 농담 삼아 많이 말씀을 하십니다. 여러분이 열정이 있다 하더라도 모든 고난과 어려움을 감수하라고 강요하고 싶진 않아요. 콘서트를 예를 들면, 일반인들은 애인하고 친구하고 가족하고 와서 몇 시간이든 즐기다 가시면 되지만, 우리는 그 분들이 관람하는 그 순간에도 장비를 나르고, 아티스트를 케어하고, 물품을 협찬 받아야 하고, 무대 세팅, 사전 계약 등 남들이 놀 때 일해야 하는 직무이기 때문
Q7.하나의 작품이 탄생하려면 어떠한 과정이 필요한가요?: 이 부분은 정말 1박 2일로도 설명할 수 없을 정도로 매우 세밀하고 넓고 깊고 어렵습니다. 자격증이나 과거 경력으로도 대신 설명해 줄 수 없는 업무들입니다. 이 쪽 분야에서 일하고 싶으시다면, 막상 관련 없는 전공이라고 하더라도 조금 넓은 시각으로 지원해보세요. 그 것이 막연하고 포괄적이어도 상관없습니다.
Q8.특정 아티스트들에 대한 의존도가 높은 YG의 문화가 향후 전형적인 모습으로 변하지는 않을까요?: 관점의 차이 인 것 같습니다. 어떤 사람은 Familism 에 의한 순간적인 장식효과라고 보기도 하고, 어떤 사람은 시너지 효과를 가지고 올 수 있다고 보기도 합니다. 패러다임은 바뀌지만 YG의 캐릭터는 길게 가져가고 싶습니다. 이 것은 YG의 캐릭터를 바꾸겠다는 것이 아니라, 지속적으로 새로운 살을 덫 붙여 진화하는 작업을 계속할 것임을 뜻합니다
Q9.CJ E&M은 음반발매에 있어, 역량 있는 개인에게도 투자를 하고 있나요?: 문화지원 사업이 아니라, 명백하게 영리를 추구하는 기업이기 때문에 어떤 사업을 하느냐에 따라 리스크가 주어집니다. 개인에 대한 투자보다는 법인에 투자하는 형태가 보다 더 리스크가 적다고 판단하여, 법인투자를 하고 있는 경우가 많습니다.

직무

Q1.해외영업부에서는 무슨 일을 하나요?: 아티스트들의 월드투어에 동행하며, 각종 프로모션, 론칭, 공연준비와 더불어 기획과 마케팅까지 넓은 분야에서 다양하게 활동합니다. 그러다 보니, 가장 요구되는 것은 아무래도 능숙한 외국어 실력이 아닐까 생각합니다.

기타

Q1.싸이의 갑작스런 인기몰이에 대해서 YG는 어떻게 생각하시나요?: 싸이의 음악은 빌보드 차트에 오를 만한 특성을 갖추고 있다고 생각합니다. 재미있는 가사, 쉽게 따라올 수 있는 멜로디, 흥겨운 말춤 등이 그렇습니다. 이 것은 한국 음악의 역사적인 기록이기 때문에 상당히 감사하게 생각하고 있습니다.
Q2.어떻게 입사하게 되셨나요?: 원래는 취업도, YG도, 토익도 제 생각에는 없던 것들이었습니다. 그렇게 우연히 YG를 만났고, 일을 하다 보니 내가 좋아하는 일과 YG의 정체성이 딱 맞아 떨어졌습니다.

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