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채용설명회 현장스케치

㈜아모레퍼시픽

설명회일시
2017.03.16
장소
서울대학교 롯데국제교육관(152-1동) 잡카페
조회
20,195읽음
㈜아모레퍼시픽 의 이미지

세상을 바꾸고 싶다는 생각 한번쯤은 해보시지 않으셨나요? 그 생각을 행동으로 옮기는 기업이 있습니다. ‘아모레퍼시픽’은 아름다움으로 세상을 변화시키고 있으며 자연과 인간에 대한 아시아의 깊은 지혜를 바탕으로 누구도 밟아보지 못한 혁신적인 美의 영역에 도전하고 있습니다. 내면과 외면의 조화를 중요시하는 아모레퍼시픽에서 같이 세상을 바꿀 인재를 찾는다고 합니다. 서울대학교에서 열린 아모레퍼시픽 채용상담회 현장으로 안내해드리겠습니다.

잡코리아 원동범 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.모집 부문이 어떻게 되나요?
모집 부문은 마케팅, 영업, 디자인, R&D, SCM, 지원 부문이 있습니다. ‘마케팅’에는 브랜드 마케팅/Global 마케팅과 마케팅 전략/커뮤니케이션 직무가 있고 ‘영업’에는 영업전략, 영업관리, 영업지원 직무가 있습니다. ‘디자인’에는 브랜드 디자인 직무가 있고 ‘R&D’분야에는 연구전략/지원과 연구 직무가 있습니다. ‘SCM’에는 SCM전략/지원, 생산, 개발/구매, 물류, 품질 직무가 있고 ‘지원’에는 일반지원과 경영지원 직무가 있습니다.
Q2.지원 자격이 있나요?
4년제 대학교 기졸업자 또는 2017년 8월 졸업예정자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자, 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 자, 공인 영어 말하기 점수(OPIC, TOEIC Speaking 등)를 보유해야 합니다.
Q3.이번 채용의 전체 과정은 어떻게 되나요?
지원서접수 - 서류전형 - 인/적성검사 - 1차면접 - Booster - 2차면접으로 진행이 됩니다. 지원서접수는 3월20일부터 4월10일까지이고 석사의 경우 Booster기간이 없습니다.
Q4.채용에 있어서 나이제한이 있나요?
나이나 성별 등에 제한이 없습니다. 부담 없이 지원해주시면 됩니다.
Q5.아모레퍼시픽의 가치는 어떤 건가요?
개방, 정직, 혁신, 친밀, 도전입니다. 그 중에서 개방은 소통 능력을 말하며 나만 옳은 것이 아니라 ‘남도 나와 같이 옳다’는 생각을 가지는 것입니다. 또한 고객과의 대화를 중요하게 생각하며 주위 환경이 변한다면 같이 변해야 한다는 자세를 강조합니다.
Q6. Booster순환실습 과정이 무엇인가요?
공통교육(2일) - 순환실습(3~4주) - 배치실습(2주)으로 진행이 되는 과정입니다. 순환실습 과정에서 다양한 직무를 경험할 수 있게 합니다. 또한 순환실습 평가 결과에 따라서 직무 배치를 하기 때문에 자신에게 맞는 직무를 찾을 수 있습니다.
Q7.중복지원이 가능한가요?
중복지원은 불가능하기 때문에 전형과 계열사를 신중하게 생각한 후에 지원하셔야 합니다.
Q8.재지원에 불이익이 있나요?
과거의 결과가 채용에 영향을 미치지 않습니다. 불이익이 없으니 걱정 없이 지원하셔도 됩니다.

서류전형

Q1.서류전형은 어떻게 진행이 되나요?
서류전형의 경우 실무자 중심의 블라인드로 진행이 되기 때문에 아모레퍼시픽만의 자기소개서 양식에 맞게 작성하시면 됩니다.
Q2.자기소개서에는 어떤 문항이 있나요?
회사나 직무를 왜 선택했는지 물어보는 문항이 있고 성장과정과 관련된 문항도 있습니다. 하지만 가장 중요한 문항은 아름다움과 관련해서 정의를 내리는 문항입니다. 아름다움에 대한 생각은 사람마다 다르기 때문에 자신을 차별화 시킬 수 있는 부분입니다. 기존 합격자의 자기소개서를 따라 하기보다는 회사의 가치관을 참고하여서 자신의 경험을 구체적으로 작성하는 것이 좋습니다.
Q3.어학성적이 중요하나요?
어학성적이 서류전형의 합격을 결정하지 않습니다. 다만 어학성적은 입사 후 직원의 역량 관리를 위한 것이기 때문에 점수에 상관없이 제출만 해주시면 됩니다.
Q4.원서 접수에서 주의해야할 부분이 있나요?
일단 원서접수 기간에 맞게 제출 해주시는 것이 가장 중요합니다. 제출 기한이 끝나면 더 이상 제출이 불가능하기 때문에 지원하실 때 임시저장보다는 최종등록 하시는 것을 추천해드립니다. 최종등록 후에도 마감되기 전까지 수정이 가능합니다.

인적성전형

Q1.인/적성검사는 어떤 검사인가요?
인성검사는 아모레퍼시픽의 개방, 혁신, 친밀, 정직, 도전 등의 가치와 맞는 인재인지를 판단하는 검사입니다. 적성검사의 경우 지각 정확성, 언어 추리력, 공간 지각력, 판단력, 창의력 등을 봅니다. 총 걸리는 시간은 2시간 정도입니다.
Q2.인/적성을 잘 보는 방법이 있을까요?
적성 검사의 경우 문제 유형에 익숙해지기 위해서 많은 문제를 풀어봐야 합니다. 또한 문제를 풀다가 부족한 영역이 생기게 되면 그 영역을 집중적으로 푸는 시간을 가져야합니다. 전체적인 영역에서 잘 보는 것이 중요하기 때문입니다. 인성 검사의 경우 회사의 가치관에 맞는 항목을 체크하기보다는 솔직하게 푸는 것이 중요합니다. 인위적으로 만들어진 답은 풀다보면 일관성이 떨어져서 인성 검사를 통과하기가 힘듭니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행이 되나요?
1차면접과 2차면접으로 나눠집니다. 1차면접은 多대多로 진행되며 심층 인터뷰와 PT면접이 있습니다. 심층인터뷰에서는 실무에 대한 부분이나 지원한 직무에 대한 질문을 하고 PT면접에서는 과제를 내주고 과제에 대한 문제해결능력을 평가하고 있습니다. 2차면접은 인성, 직무, 자기소개서 등 종합적인 영역을 평가하는 면접입니다.
Q2.면접은 어떻게 준비하는 것이 좋나요?
기본적으로 자신의 자기소개서를 꼼꼼하게 읽어 본 후 추가 질문에 대비해서 미리 답변을 준비하는 것이 좋습니다. 자기소개서와 관련된 이야기는 완벽하게 답을 할 수 있어야 합니다. 또한 지원한 직무와 회사에 대해서 많이 알수록 좋습니다. 따라서 만약 면접스터디를 한다면 자신이 지원한 분야의 지원자들보다는 다른 분야의 지원자와 하는 것을 추천해드립니다. 분야가 다양하기 때문에 회사에 대한 다양한 시각을 가질 수 있고 자신이 생각하지 못한 새로운 부분들을 발견할 수 있습니다.

회사

Q1.회사 분위기는 어떤 가요?
수평적인 회사 분위기를 추구하고 있습니다. 아모레퍼시픽의 신입사원 교육에서 가장 먼저 실시하는 것은 호칭 교육입니다. 회사에 직급이 존재하지 않기 때문에 모든 직원들이 서로를 "OO님"으로 부릅니다. 이러한 호칭 문화는 수평적인 조직문화에 기반이 되고 있습니다.
Q2.교육제도로는 어떤 것이 있나요?
‘혜초 프로젝트’를 통해서 글로벌 비즈니스 인재를 확보하고 있습니다. 혜초 프로젝트는 직원 중 인재를 혜초로 선발해 1년간 해외로 파견을 보냅니다. 선발된 자는 그 나라의 문화를 경험하면서 현지 문화와 언어에 적합한 인재가 됩니다.
Q3.휴가는 어느 정도 되나요?
기본 연차를 제외하고도 연휴에 추가로 지급하는 Happy vacation제도와 1년에 7일 주어지는 Refresh제도가 있으며 샌드위치 휴가라고 공휴일 사이의 날을 회사 전체가 쉬는 휴가 제도를 운영하고 있습니다.
Q4.여성들을 위한 복지가 있나요?
아모레퍼시픽의 경우 여성 관리자가 20.1%로 많은 편이라서 여성 복지가 좋습니다. 일단 ‘사내 어린이집’이 존재하기 때문에 아이와 함께 출퇴근 할 수 있고 ‘여성 전용 휴게실’이 있어서 업무 중간에 편안한 휴식을 취할 수 있습니다. 그 중 임직원 할인은 여성 직원들 사이에서 만족도가 가장 높은 복지제도입니다.
Q5.ABC워킹타임제도는 어떤 건가요?
ABC워킹타임제도란 출근시간을 오전 7시부터 10시까지 1시간 단위로 선택할 수 있는 제도입니다. 자기 계발하는데 사용 하거나 육아를 위한 시간으로 사용하기도 합니다.

직무

Q1.SCM전략/지원 업무는 어떤 일을 하며 어떤 역량이 중요한가요?
SCM전략 기획 및 효율화 점검과 제품생산과정 관리/지원 등 SCM조직의 전반적인 전략, 지원 업무를 수행하게 됩니다. SCM전략/지원 업무에는 기본적인 사업에 대한 이해와 규정관련 지식 및 법규 지식이 필요합니다. 또한 다양한 유관부서가 존재하여 커뮤니케이션 역량과 교섭력 및 관리 역량을 요구하는 직무입니다.
Q2.영업 부문으로 지원하면 영업일을 하는 건가요?
영업 부문은 영업전략, 영업관리, 영업지원, 영업으로 나눠집니다. 이 중에서 영업이 상품을 판매하는 일을 하는 것이고 영업전략에서는 브랜드별 영업전략 수립과 상품 운영 및 프로모션 기획/관리 업무를 주로하고 영업관리에서는 브랜드별 매장 실적관리와 상품 및 판매사원/카운슬러 관리 업무 등을 수행하게 됩니다. 마지막으로 영업지원은 일반적으로 브랜드별 영업기획 및 운영, 점포개설, 영업교육 등의 지원업무를 수행합니다. 결과적으로 이번 채용에는 영업전략, 영업관리, 영업지원 직무를 채용하기 때문에 상품을 판매하는 영업일을 하지는 않습니다.
Q3.자신이 지원한 직무가 맞지 않을 경우 어떻게 하나요?
아모레퍼시픽은 Career Market을 통해서 주기적으로 원하는 직무로 지원할 수 있습니다. 또한 지원한 직무에 대해서 체계적으로 교육받을 수 있는 시스템을 운영 중입니다.

‘㈜아모레퍼시픽’ 다른 취업정보

㈜아모레퍼시픽 합격스펙 분석

  • 학점 3.7/4.5
  • 토익 837
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2.1
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 2.1
  • 교내/사회/봉사 1.5

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.