한솔그룹의 출발점이자 근간이며, 우리나라 제지산업의 중심인 한솔제지 채용상담회를 직접 다녀왔습니다!
잡코리아 정나슬 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
Q1.채용을 진행하시는 직무가 어떻게 되나요?
경영지원의 회계, 영업은 국내와 해외로 나뉘고요. 그 외에 기술개발과 R&D가 있습니다.
Q2.채용은 일년에 몇 번 진행하시나요?
저희 한솔그룹 자체??하반기에만 진행을 합니다.
Q3.전공에 대한 제한이 있나요?
제지 자체가 화공과 연관이 되어 있던 부분이니까 아무래도 화공 쪽을 선호를 하는 편입니다. 하지만, 화공이 아니라고 해서 지원이 안되지는 않습니다. 관련된 경험만 있으시면 상관은 없습니다.
Q4.해외영업의 경우 해외 거주 경험이 우대가 되나요?
해외 거주가 어학적 부분과 문화적인 부분이 있다 보니까 보시긴 하실 겁니다. 하지만, 해외 거주 경험이 없다고 해서 글로벌적인 역량이 없다고 보시지는 않습니다.
Q5.우대요건의 제2외국어가 어느 나라 언어인가요?
제2외국어라면 사실 전부 다 포함인데 대표적으로 일본어, 중국어, 스페인어, 불어까지 가능합니다. 자격증을 자기소개서 작성을 하실 때 언급하시면 좋습니다.
Q6.영업은 전공무관인데 정말인가요?
네. 무관입니다. 영업이라고 해서 문과 출신이 유리하다고 생각할 수도 있지만 종이를 만드는 프로세스에 대한 이?莫?필요하기 때문에 오히려 이공계가 이해하기 빠르기 때문에 유리합니다. 하지만, 해외영업의 경우는 어학 쪽을 무시 못하는 것이 있습니다.
Q7.지원자격은 어떤 것들이 있나요?
인문계는 토익 750점 이상, 이공계는 토익 650점 이상이면 지원 가능하십니다.
Q8.지원한 직무대로 배치가 되는 편인가요?
보통은 본인이 희망한 직무 중심대로 되고 피치 못한 경우는 변경이 있을 수도 있습니다.
Q9.전형절차가 어떻게 되나요?
서류전형->1차면접(역량, 토론)->2차면접(실무, 임원)->채용검진 순으로 진행이 됩니다.
Q10.채용하는 직무 중에서 인력 수요가 가장 많은 직무가 있나요?
명 수는 직무마다 비슷하다고 보시면 될 것 같습니다. 인력으로 생각을 한다면 국내와 해외영업 쪽이 많이 차지를 하지 않을까 싶습니다.
Q11.기사자격은 어떤 것들이 우대가 되나요?
화공기사로 제한을 두는 것이 아니라 화학에 관련 자격증이 있다면 전부 우대해 드립니다.
Q12.R&D직무는 석사이상을 채용하시나요?
그렇지 않습니다. 학사 이상이지만 석사분들이 많이 계십니다. 종이 성분 분석, 품질 분석, 새로운 것들을 개발을 하기 때문입니다.
Q13.R&D직무를 석사로 지원을 하는 경우는 어떤 세부전공을 가져야 하나요?
그런 세부 전공에 대한 제한은 없고 오셔서 배운다고 생각하시면 될 것 같습니다.
서류전형
Q1.서류전형은 어떤 것을 많이 보시나요?
기본적으로 직무에 관련되어 쌓은 경험을 작성하시는 것이 좋습니다. 나를 소개하는 만큼 한솔이 어떤 회사인지 알고 작성하면 되겠습니다.
인적성전형
Q1.따로 인적성검사는 진행을 안 하시나요?
네. 따로 진행을 하지는 않습니다. 서류지원을 하고 나서 진행하는 설문조사 식으로도 없습니다.
면접전형
Q1.R&D에 석사로 지원을 하게 되면 논문으로 PT를 하나요?
R&D 같은 경우는 논문내용을 관련해서 많이 질문을 하실 수 있습니다. 2차면접의 실무면접에서 PT를 진행을 할 것입니다.
Q2.면접은 어떻게 진행이 되나요?
1차면접은 토론과 역량 면접을 진행합니다. 토론 면접은 다대다 형식입니다. 찬반토론이 아니고 어떤 전제조건을 가지고 합의를 하는 토론 방식으로 진행이 됩니다. 이끌어 내기 위해서 어떤 것들이 필요한지를 양쪽에서 합의를 하는 형식이라고 생각하시면 됩니다. 역량면접은 지원자 한 명과 면접관 여러 명이 진행을 합니다. 전공적인 부분보다 지원자에 대해서 물어보십니다. 직무에 관련해서 어떤 경험을 했고 어떤 마인드를 가지고 있는 지와 그에 대한 지식 보유를 보십
Q3.따로 면접으로 외국어를 평가를 하시나요?
해외영업의 경우는 2차면접 때 따로 외국어 면접을 진행을 하게 됩니다. 그 외에 직무에 지원한 경우는 해당이 되지 않습니다. 지원자의 경우에 따라 평가하시는 수준이 다른데 해외 대학 출신의 경우는 조금 더 깊게 물어보시게 되고 국내 대학 출신이면 간단한 회화 수준을 물어보시게 됩니다.
회사
Q1.회사를 소개해 주실 수 있나요?
말 그대로 종이를 생산을 하는 회사입니다. 제지라고 하면 오해를 하시는 부분이 인쇄용지를 생각을 하시는데 그 외에도 과자 박스, 영수증 종이, 산업용지, 택배 박스에 붙여지는 라벨지까지 통틀어서 만들고 있습니다.
Q2.복리후생은 어느 정도 되나요?
제일 좋은 것은 의료비 지원입니다. 본인이 아프면 지불해야 하는 비용에 대해 5만원만 내시면 되고 나머지는 회사에서 지원을 해드립니다. 하계휴가, 연차는 자유롭게 쓰실 수 있는 분위기입니다.
Q3.공장에서 근무를 하게 되면 지원을 해주시는 것이 있나요?
공장에 남자가 많기 때문에 기숙사가 남자 위주로 있습니다. 지방 근무에 대한 것은 일부 회사에서 지원을 해드립니다.
Q4.공장은 어디에 위치해 있나요?
장안, 대전, 천안으로 주로 3가지 공장에서 근무를 하고 있습니다. R&D는 대전에 있습니다. 본사는 을지로 3가에 위치해 있습니다.
Q5.신입사원 교육은 어떻게 진행이 되나요?
입사하면 올해는 12월 15일부터 2주 정도 그룹 입문 교육 진행하고 그 이후에는 각 사에서 OJT 진행하면서 각 사별로 교육 프로그램을 하게 됩니다. 제지 같은 경우는 3주 동안 제지 공장에서 연수를 많이 받게 됩니다. 신입사원뿐만 아니라 직급이 올라가도 교육은 계속 진행됩니다.
Q6.성비는 어느 정도 되나요?
남성이 월등하게 많은 것은 아닙니다. 4대6 정도 되고, 해외영업의 경우는 여성 비율이 반 정도 됩니다.
직무
Q1.해외영업에서 필요한 것은 어떤 것인가요?
실무적인 정보와 지식이 있다면 좋습니다. 외국인과 의사소통이 필요하기 때문에 외국어 실력도 필요합니다.
Q2.기술개발은 어떤 직무를 수행하나요?
기술개발이 굉장히 하는 일이 다양합니다. 종이의 성분을 더 좋은 품질로 개선을 한다든지 종이의 불량제품이 있을 때 클레임을 분석을 하는 역할도 하며 새로운 종이를 개발하기 위해서 업무를 하는 경우도 있습니다. 생산관리, 품질관리 여러 가지를 통틀어서 말하는 직무라고 생각하시면 됩니다.
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