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채용설명회 현장스케치

에이에스엠엘코리아(주)

채용중 1 건
설명회일시
2017.09.11
장소
고려대학교 하나스퀘어 강당
조회
16,114읽음
에이에스엠엘코리아(주) 의 이미지

1996년 한국에 창설된 ASML코리아는 지난 20여 년간 업계에 경이로운 혁신을 일으켜 왔습니다. ASML코리아는 한국의 유수 반도체 생산 업체들에게 기술력을 인정받아 반도체 생산 기업들과 함께 우수한 반도체를 생산하는 데에 핵심적인 공헌을 하고 있습니다. 고객의 최대 만족을 위해 그리고 ASML코리아의 눈부신 성장을 향해 아름다운 동행을 함께 할 당신을 기다립니다.

잡코리아 최서영 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.전형 과정이 어떻게 되나요?
서류전형>서류합격자 통보>영어 테스트>1차 실무진면접>2차 임원면접>최종 합격자 발표순으로 과정이 진행됩니다.
Q2.지원가능 분야에는 어떤 것들이 있나요?
장비 부문의 Customer Support 엔지니어(학사 이상), Technical Support 엔지니어(석·박사 이상)와 어플리케이션 부문의 Field Application 엔지니어(석·박사 이상)에서 채용하고 있습니다.
Q3.어떤 전공에서 지원할 수 있나요?
전자, 전기, 물리, 메카트로닉스, 기계, 제어계측, 반도체, 컴퓨터, 재료공학, 광학, 화학 등의 전공에서 지원하실 수 있습니다.
Q4.채용 인원은 어떻게 되나요?
학사는 00명 중후반대, 석/박사는 00명 초중반대 인원으로 채용 예정입니다.
Q5.지원 시 유의사항이 있나요?
ASML 지원 양식은 자유 양식이며 이력서 사진은 받지 않습니다. 국문 이력서, 영문 이력서, 자기소개서(국·영문 통합파일)를 제외한 나머지 파일은 1개의 파일로 제출하시기 바랍니다. 또한, 서류 누락 시 추가 서류 제출이 불가능하니 첨부 파일을 반드시 확인하고 지원하시면 되겠습니다.

서류전형

Q1.제출해야할 서류에는 어떤 것들이 있는지 알려주세요.
국문 이력서 및 자기소개서, 영문 이력서 및 자기소개서, 최종 졸업(예정) 증명서, 성적 증명서, 어학 증명서(TOEIC, TOEFL, OPIC 등)를 제출하시면 됩니다.
Q2.지원 기간은 언제까지인가요?
9월 4일부터 17일 24시까지 접수를 받고 있습니다.
Q3.어학 성적 기준이 있나요?
TOEIC 750 이상, OPIC IM2 이상, TOEIC Speaking 6이상입니다.
Q4.자기소개서는 어떤 식으로 작성하면 되나요?
자기소개서가 자유형식이라 많이 어려워하시는데 회사가 요구하는 역량과 내가 발휘할 수 있는 역량에 대해 이야기하고 경험을 통해 내가 무엇을 얻었고 어떤 식으로 기여했는지 등을 나의 스토리로 써내면 될 것 같습니다.

인적성전형

Q1.영어 테스트는 어떤 방식으로 진행되나요?
원어민이 각자 지원자들에게 전화를 걸어 진행하는 전화영어 방식입니다. 10~15분 정도 진행될 예정입니다.
Q2.영어 테스트에서는 어떤 것을 보나요?
기술이나 직무와 관련된 질문보다는 기본적인 의사소통 능력을 보게 됩니다.
Q3.실제로 필요한 영어 능력은 어느 정도인가요?
읽고 쓰는 능력은 기본적으로 갖추셔야 하고 의사소통이 가능해야 합니다. 하지만 영어는 시간을 투자하면 답이 있는 학문이고 일을 하시다 보면 늘게 되어있기 때문에 영어를 너무 큰 벽으로 생각하지 않으셨으면 좋겠습니다.

면접전형

Q1.1차 실무진면접은 어떻게 진행되나요?
학사의 경우에는 대면면접으로 직무와 관련된 질문을 받게 됩니다. 하지만 석/박사의 경우에는 Challenge Day라고 해서 4~5명 정도가 조를 이루어 토론과 발표를 하게 되고 결과를 도출해내는 과정을 평가합니다.
Q2.2차 임원면접에 대해 설명해주세요.
임원면접에서는 지원자가 회사에 얼마나 적합한 사람인지를 보며 영어 질문도 있을 수 있습니다.

회사

Q1.인재상에 대해 설명해주세요.
다양한 환경에 유연하게 적응하고 열린 자세로 적극적으로 소통하여 높은 수준의 팀워크를 발휘할 수 있으며 역할과 업무의 가치를 명확히 이해하고 책임감을 갖고 주도적으로 도전하여 성정항하는 인재, 목표의식을 갖고 끊임없이 노력하여 보다 나은 결과를 만들어 낼 수 있고 새로운 시각에서 문제를 바라보며 고객 만족을 실현할 수 있는 인재, 끊임없이 혁신하며 공정하고 투명한 자세로 새로운 가치를 만들어가고 상황에 대해 명확히 분석하고 창의적인 사고로 자신의 분야에서 전문성을 만들어가는 인재입니다.
Q2.근무지가 어디인가요?
ASML코리아는 화성(한국 본사), 이천, 청주, 평택 4곳의 오피스에서 주요 고객사인 삼성, SK 하이닉스와 협업하고 있습니다. 이 외에도 글로벌 물류 허브 역할을 하는 GDC(Global Distribution Center)가 인천공항 자유무역지대에 있고 교육 시설인 한국 트레이닝 센터가 화성 본사에 있습니다.
Q3.근무 환경 및 회사 분위기는 어떤가요?
각 개인에게 전문성을 기반으로 권한을 위임하므로 업무의 자율성 실현과 책임 있는 직무 수행이 가능합니다. 구성원 모두가 주인의식을 가지고 근무하기 때문에 각자의 포지션에 대한 자부심을 가지고 있습니다. 그리고 업무시간과 여가시간의 구분은 개인이 직무에 철저히 몰입할 수 있는 환경을 만듭니다. 더불어 ASML코리아는 엄격한 위계질서의 경직된 조직이 아닌 개방적이고 자유로운 분위기 속에서 지속적인 자기개발을 이루어낼 수 있는 분위기가 형성되어 있습니다. 수평적인 질서는 신입사원이라도 자신의 목소리를 충분히 낼 수 있는 분위기를 형성시킵니다.
Q4.근무 시간은 어떻게 되나요?
학사의 경우 1일 12시간, 주 4일 근무 또는 1일 8시간 주 5일 근무합니다. 4일 일하고 3일 쉬는 Shift 근무 제도는 일과 개인 생활의 균형을 유지하여 자기개발을 가능하게 합니다. 석/박사의 경우는 1일 8시간 주 5일 근무합니다.
Q5.급여 제도는 어떻게 되나요?
저희는 업에서 상위에 속하는 급여이고 보너스 제도가 있습니다. 연 기본급, 식대 수당, 차량 수당, 대기 근로 수당, 연장 근로 수당, 지역 수당(특정 지역 근무자), 성과 보너스 등이 있습니다.
Q6.복지 혜택에는 어떤 것들이 있나요?
우선 장기근속 보너스 및 선물, 연차 휴가, 출산 휴가, 육아 휴직, 유/무급 병가 제도가 있습니다. 그리고 해외 출장 시 항공권, 여행자 보험, 숙박 및 일비 제공의 혜택과 종합건강검진, 단체생명상해 보험, 고등학교/대학교 자녀 학비를 지원하고 있습니다. 또한, 경조 휴가 및 경조금, 직원포상 제도, 출·퇴근 유류대 등의 지원도 하고 있습니다.

직무

Q1.Cutomer Support 엔지니어가 하는 일과 필요한 역량에 대해 설명해주세요.
고객사에 ASML시스템 설치, 관리 및 모니터링을 하는 일을 합니다. ASML시스템에 대한 많은 지식과 열의, 분석적이며 유연한 태도가 요구됩니다. 고객사에 ASML을 대표하는 역할을 하므로 뛰어난 커뮤니케이션 기술과 영어 회화 능력이 필요합니다.
Q2.Technical Support 엔지니어가 하는 일과 필요한 역량에 대해 설명해주세요.
고객사에 기술적인 도움을 제공하며 CS 엔지니어들을 도와 생산 라인에서 바로 해결하지 못한 문제를 분석하여 해결하는 일을 합니다. 또한, 프로그램을 개발하여 프로세스를 개선하는 업무를 맡으며 이러한 업무를 수행하기 위해 리소그래피 분야에 관한 많은 지식과 분석적인 사고가 요구되고 영어로 의사소통이 가능해야 합니다.
Q3.Field Application 엔지니어가 하는 일과 필요한 역량에 대해 설명해주세요.
포토 장비와 IC 생산 부분에 많은 지식을 바탕으로 ASML시스템에서 발생하는 Overlay와 Imaging 관련 복잡한 문제를 해결하는 일을 합니다. 더불어 하드웨어적인 문제가 아닌 퍼포먼스에 대한 문제를 분석해서 고객에게 솔루션을 제공하는 업무를 맡습니다. 또한, 새로운 ASML의 어플리케이션을 고객사에 제공하여 ASML 장비가 고객사에서 최고의 성능을 보일 수 있도록 합니다. 리소그래피 분야에 대한 지식과 반도체 공정에 대한 이해와 능력이 필요하며 역시 영어로 의사소통이 가능해야 합니다.
Q4.업무를 하면서 어려웠던 점은 없었나요?
모든 직무에서 고객 대응에 대한 스트레스가 있고 장비 엔지니어직에서는 밤샘 작업에 대한 피로감이 있을 수 있습니다. 하지만 이 부분에 대해서는 충분한 보상을 하고 있습니다. 또 다른 점은 세계 최고의 기술력에 대한 접근이 어려워 많은 공부를 필요로 한다는 것입니다.
Q5.다른 직무로 이동이 가능한가요?
네. 경험이 많은 사람을 고용하는 것 또한 많은 이점이 있기 때문에 내부 절차를 거쳐 직무간 이동이 가능합니다. 실제로도 직무 이동을 하신 분들이 많이 계십니다.
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