반디에스앤씨는 기존 250여 고객사의 피드백을 통해 얻은 데이터를 분석하여 제품 개발단계부터 반영하여 기술 집약적인 제품을 보유하고 있다. 대표 제품인 BANDI SSO는 쉬운 설치와 중앙행정기관 및 지자체, 금융권, 연구원, 공사, 공단, 국방, 국·공·사립대, 언론, 기업 등 다양한 고객사에서 검증된 안정성과 호환성이 특장점이며, SAML, OAuth, ODIC(Open ID Connect), 모바일 기반 통합 인증 등 다양한 프로토콜을 지원한다. 사용자의 다양한 환경에 쉽게 적용할 수 있고, 자체 구간 암호화 기법으로 대용량 접속 처리 능력도 월등해 대용량 처리 환경에 최적화된 제품이다. 관련분야 최고의 기술을 지향하며 지속적인 고용 창출과 안정적인 사업확장에 힘쓰는 반디에스앤씨 김봉석 대표에게 더 자세한 이야기를 들어보자.
BANDI S&C
김봉석 대표이사
안녕하세요. 간단히 소개 부탁드립니다.
안녕하세요. 반디에스앤씨 대표 김봉석입니다. 개발 및 기술 영업 분야 25년 경력으로 반디에스앤씨를 이끌고 있습니다.
주력 제품의 특장점을 설명해 주세요.
반디에스앤씨는 『인가·인증 전문기업』으로써 SSO, IM, EAM, IAM, mOTP, MACIP, FIDO 등 자사 제품을 보유하고 있습니다. 저희 제품은 클라우드 환경에 최적화되어 보안성이 강하고 안정적인 운영이 특징이며, 경쟁사 대비 최신 기술을 적용하여 확장성이 뛰어납니다. 국내 다양한 클라우드 쇼핑몰에 등재되어 있어 쉽게 구매할 수 있다는 것도 특장점입니다.
Interview 01
제품력과 고객을 우선하는 서비스로 고정 고객 확보
반디에스앤씨의 창업 스토리가 궁금해요.
고객 비즈니스의 문제를 찾아 해결하고 ‘고객의 가치를 실현’하고자 반디에스앤씨를 설립했습니다. 신생 기업이 차별화된 제품을 개발해서 판매하는 과정이 결코 쉽지 않았지만, 제품력과 고객을 우선하는 서비스로 시장을 공략하면 반드시 결실이 있다는 믿음을 갖고 노력했습니다. 첫 고객을 유치하고 솔루션을 판매하기까지 많은 고생과 노력이 있었으나, 제품을 경험한 고객들이 다시 찾아 주신 덕에 시장에 안정적으로 자리 잡을 수 있었습니다. 요행을 바라지 않고 본질에 집중해 온 것이 반디에스앤씨의 고객 확보 비결이라고 생각합니다.
기업 경영에 도움이 된 경험은 무엇인가요?
저는 전산학과를 졸업하고 컴퓨터 제조사에 입사해 프로그램 개발과 서비스 업무를 담당했습니다. 1997년 IMF 때 제조업이 전반적으로 타격을 받으면서 저도 SI로 업종을 바꾸었고, 그곳에서 다양한 경험을 쌓았습니다. 고객 서비스를 담당하면서 영업을 시작했고, SI 기업에서 솔루션 전문 영업 대표로 근무하며 중앙행정기관 영업을 도맡았습니다. 이렇게 쌓은 인맥이 반디에스앤씨의 초기 영업에 많은 도움이 되었습니다. 맡은 일에 책임감을 갖고 다양한 사람을 만나며 일한 것, 그리고 업무로 만난 사람들을 늘 진심으로 대했던 것이 비즈니스에 많은 영향을 주었다고 생각합니다. 그래서 지금은 고객뿐만 아니라 저와 함께해 주는 반디의 멤버들에게 이러한 마음가짐을 가지려고 노력합니다.
사업 목표 달성을 위해 구성원들에게 기대하는 점은 무엇인가요?
모든 업무에서 목표를 세우고 그것을 달성하기 위한 계획을 세워 차근차근 수행하는 태도가 중요합니다. 작은 계획을 실천하는 것에서부터 느끼는 성취감과 기쁨은 개인의 역량과 리더십을 발전하게 하고, 이것이 기업 성장의 밑거름이 됩니다. 저는 반디에스앤씨에서 근무하는 모든 구성원이 체계적으로 성장할 수 있도록 그에 해당하는 교육 과정을 지원하고 있습니다. 그로 인해 자신의 역량을 충분히 자유롭게 발휘하고 커리어를 통해 전문성을 보유한 구성원으로 성장하기를 기대합니다.
Interview 02
반디크루의 덕목,
성실함, 적극성, 치밀함과 계획성!
인재를 채용할 때 가장 중요하게 평가하는 부분은 무엇인가요?
첫째, 성실성입니다. 지금까지 사회생활을 하면서 지켜본 결과 꾸준히 성실하게 노력하는 사람은 언젠가는 자기 분야의 리더가 되더군요. 맡은 일을 주어진 시간 내에 끝내고, 실수를 줄이기 위해 노력하는 태도는 모든 직장인의 기본 덕목이라고 생각합니다. 둘째, ‘적극적인 사람인가?’입니다. 능동적인 자세로 업무에 임하는 것은 물론이고, 관심 있는 영역에 도전해 보는 적극성이 여러분을 일류로 만들 것입니다. 셋째, 계획성과 자기관리입니다. 대부분의 업무가 동료 및 다른 팀과의 협업으로 진행되는 상황에서는 세부적인 계획을 수립하는 것이 업무의 효율성을 높이는 방법입니다. 계획을 지키는 것은 자신과의 약속을 지키는 것입니다. 작은 약속도 소중하게 여기는 태도를 습관으로 만들면 여러분의 사회생활에 큰 자산이 될 것입니다. 그리고 개인의 스트레스는 회사생활에 있어 나 자신과 주변 동료들에게 영향을 미칠 수 있는 중요한 부분 중 하나입니다. 그래서 본인의 스트레스 관리 또한 중요하다고 생각합니다.
합리적인 소통과 구성원이 선호하는 복지 제도 확충을 위해 어떻게 노력하고 계신가요?
즐거운 소통은 늘리고, 부담스러운 소통을 줄여야 출근이 즐거운 회사가 된다고 생각합니다. 불필요한 보고를 줄이고 빠른 의사결정을 위해 대부분의 결재를 온라인으로 승인합니다. 또한, 젊은 세대에게는 반수타(반디 수다 타임)를, 시니어 직원들에게는 반티타(반디 티 타임)를 운영하여 비슷한 여건의 직원들이 편안하게 소통하며 가까워질 수 있도록 돕고 있습니다. 복지제도는 항상 고민하는 부분인데, 현재 지원하는 부분은 점심 식사와 출퇴근 비용 지원, 건강 검진 및 운동비용 지원, 교육과정 지원, 자유로운 휴가 사용 등입니다. 기업의 성장과 함께 앞으로 직원들이 누릴 수 있는 복지 혜택도 늘려갈 계획입니다.
반디에스앤씨를 통해 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
현재 반디에스앤씨의 제품은 국내에서만 판매되고 있는데, 내년부터는 본격적으로 글로벌 시장을 공략할 계획입니다. 해외의 퍼블릭 클라우드에 제품을 등재하여 전 세계 사용자가 우리 제품을 쉽게 구매하고 사용할 수 있는 환경을 만들어 갈 것입니다. 쉬운 일은 아니겠지만, 이제껏 해 온 대로 기술력과 서비스에 집중하여 세계 시장에서 인정받는 글로벌 기업으로 도약하겠습니다.
Interview 03
가지 않은 길에 도전하는 사람만이 얻을 수 있는 것
사회 초년생들에게 해주고 싶은 말씀이 있으신가요?
인생에서 선택의 기로에 놓일 때마다 저는 도전하는 길을 선택해 왔습니다. 실패에 대한 두려움과 모르는 것을 배워가는 부담감은 있었지만, 성장한 제 모습에 대한 기대와 새로운 영역을 개척하는 즐거움과 설렘이 더 컸기에 저는 다시 돌아가도 같은 선택을 할 것 같습니다. 변화를 두려워하면 더 많은 성장의 기회를 누릴 수 없습니다. 넘어져도 다시 일어날 수 있는 시간과 에너지가 있다는 것이 사회 초년생의 특권이라고 여기며 다양한 경험에 도전해 보시면 좋겠습니다.
끝으로, 취업준비생들에게 반디에스앤씨 지원을 독려하는 말씀 부탁드립니다.
반디에스앤씨는 전 직원이 인가/인증/보안/SI 등 다양한 업무를 경험해 볼 수 있는 회사입니다. 인가·인증 전문 기업으로서 국정원의 CC인증을 받은 제품도 보유하고 있으므로 직무를 통해 기술 역량을 체계적으로 배울 수 있습니다. 반디에스앤씨와 함께 글로벌 시장에 도전할 역량 있는 분들의 많은 관심 부탁드립니다.
