1886년, 독일 슈투트가르트에 설립된 ‘정밀 기계 전기 엔지니어링 공작소’를 전신으로 하는 보쉬는 크게 모빌리티 솔루션, 산업 기술, 소비재, 에너지 및 빌딩 기술의 4개 부문에 걸쳐 사업을 전개하고 있다. ‘지속 가능하고 안전하며 즐거운 모빌리티’라는 비전을 추구하며 사람들의 삶의 질을 향상시키는 “생활 속의 기술(Invented for life)”을 선보이기 위해 노력한다. 보쉬그룹 총매출의 59%를 차지하는 모빌리티 솔루션 분야에서 Automotive controls engineering 부서를 총괄하는 지안도메니코 볼피첼라 부서장에게 보쉬의 엔지니어는 어떻게 성장하는지 들어보았다.

BOSCH KOREA

Automotive controls engineering
지안도메니코 볼피첼라 Director

자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 이탈리아에서 온 지안도메니코 볼피첼라입니다. 보쉬 이탈리아에서 애플리케이션 엔지니어로 경력을 시작해, 한국, 일본, 독일을 포함한 다양한 국가에서 프로젝트 관리, 영업 업무를 두루 경험하고, 2022년 2월부터 보쉬코리아 Automotive controls engineering부의 부서장으로 근무하고 있습니다.

이미 잘 알려진 기업이지만, 글로벌 기업 보쉬의 사업 영역을 소개해 주세요.

보쉬는 세계 60여 개국에 42만 명 이상의 직원을 둔 글로벌 테크 기업입니다. 특히 자동차 산업의 글로벌 리더로서 포르쉐, 메르세데스 벤츠가 있는, 자동차 산업을 상징하는 도시, 독일 슈투트가르트에 본사를 두고 있습니다. 보쉬의 사업 분야는 모빌리티 솔루션, 산업 기술, 에너지 및 빌딩 기술, 소비재의 4개 부문입니다. 특히 세계 최대의 자동차 공급업체로서 하드웨어부터 전자제품, 시스템 솔루션, 소프트웨어 및 서비스까지 거의 모든 종류의 차량을 위한 광범위한 포트폴리오를 자랑합니다.

Interview 01

자동차 파워트레인의 제어를 위한 SW와 HW 개발

보쉬 그룹에서 보쉬코리아는 어떤 의미이며, 어떤 역할을 하나요?

한국은 전자산업과 완성차 분야에서 글로벌 탑 티어의 경쟁력 있는 기업을 다수 보유하고 있습니다. 보쉬는 한국에서 이러한 글로벌 기업들과 협업하며 다양한 비즈니스 기회를 창출하고 있으며, 보쉬의 미래 전략을 준비하고 실행하는 데 보쉬코리아가 매우 중요한 역할을 합니다.

담당 업무를 자세히 설명해 주세요.

한국 자동차 제조사의 자동차 제어 엔지니어링 담당으로, 자동차의 파워트레인을 제어하는 소프트웨어와 하드웨어를 개발합니다. 자동차 제어 관련 프로젝트는 관리부터 제품, 시스템, 소프트웨어에 걸쳐 다각도의 설계가 필요합니다. 보쉬코리아는 수많은 프로젝트 경험이 있고, 그 경험을 토대로 고객사의 니즈에 맞춘 제품을 개발합니다. 한국에서 가장 성공적인 차량 모델이라고 할 수 있는 현대 그랜저와 제네시스 G 시리즈에서 보쉬코리아의 제품과 기술력을 경험하실 수 있습니다.

보쉬에서 근무하면서 보람을 느낄 때는 언제인가요?

지금까지 15년이 넘는 기간 동안 제품 개발에 매진해 왔습니다. 많은 제품의 개발에 참여했지만, 제가 개발한 제품을 일상에서 마주할 때 여전히 반갑고 뿌듯합니다. 제 손을 거친 디젤 엔진이 장착된 자동차를 도로에서 보면 제 직업이 더 좋아지고, 엔지니어로서 큰 자부심을 느낍니다.

Interview 02

구성원의 일과 삶의 균형을 지지하는 기업문화

첫 사회생활부터 한국 근무까지의 커리어 패스를 들려주세요.

대학에서 기계공학을 전공하고, 이탈리아 남부 바리에 있는 보쉬에 입사했습니다. 보쉬를 선택한 계기는 대학에서 배운 다양한 이론들을 현업에 적용할 수 있는 기회가 많으리라 생각했기 때문입니다. 기대한 대로, 보쉬 입사 후 디젤 엔진의 애플리케이션 엔지니어로 커리어를 시작할 수 있었고, 독일, 미국, 오스트리아, 일본, 그리고 한국의 고객들을 대상으로 다양한 업무를 경험했습니다. 이후, 이탈리아 완성차 기업을 위한 영업 및 프로젝트 관리 업무를 거쳐, 한국에서 Automotive controls engineering부를 이끌고 있습니다. 보쉬는 저에게 엔지니어로서의 자신감은 물론, 영업, 컨설팅, 경영과 같은 다양한 분야에서 전문성을 쌓고, 개인적으로 성장할 기회를 열어준 고마운 기업입니다.

한국 지사 근무가 본인의 커리어에서 어떤 의미를 갖는지 궁금해요.

2008년부터 2012년에도 한국에서 근무했고, 지금이 두 번째 근무입니다. 한국에서 처음 근무할 때 배운 것들 중 인상적인 것은 유럽과 다른 업무 스타일입니다. 유럽에서는 가능한 모든 시나리오를 준비하고 세부적인 행동 계획을 세우는 편이라면, 한국은 유럽보다 업무의 처리 속도의 중요성이 큽니다. 고객사가 빠른 피드백을 기대하기 때문에 이에 맞추어 신속하게 대응해야 하거든요. 다른 업무 스타일을 경험한 덕분에 현재 각각의 장점을 살려 부서를 관리할 수 있다고 생각합니다.

또한, 일과 생활을 분리하는 독일에 비해 한국의 직장 문화는 동료들과 많은 시간을 보내고 개인적인 관계를 쉽게 만드는 것 같습니다. 저에게는 이러한 한국의 문화가 신선하고 따뜻하게 느껴졌고, 동료들과 사적인 시간을 즐기면서 한국 사회에 빠르게 적응할 수 있었습니다.

보쉬에서 지향하는 기업문화에 관해 말씀해 주세요.

보쉬는 미래를 위한 기술 개발을 지향하는 기업입니다. 현재 Automotive controls engineering부에서 개발하고 있는 차세대 자동차를 위한 컨트롤러[소프트웨어 중심 차량(Software Defined Vehicle)]도 그러한 활동의 일환이라고 할 수 있습니다. 보쉬에서는 환경과 지속 가능성도 중요하게 생각합니다. 보쉬는 세계에서 탄소 중립 협력을 달성한 최초의 기업 중 하나이며, 보쉬를 지배하는 Robert Bosch Foundation은 보쉬의 기업활동으로 창출된 배당금을 자선 활동에 사용하고 있습니다. 더불어 보쉬는 구성원들의 일과 삶이 균형을 이룰 수 있는 기업문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 보쉬코리아에서는 스마트 워크 환경을 지원하며, 다른 기업보다 더 많은 휴일을 제공하고, 직급과 관계없이 모두가 열린 소통을 할 수 있는 기업 분위기를 조성하는 데 힘쓰고 있습니다.

Interview 03

자동차 산업의 새로운 미래를 열어갈 인재

보쉬의 엔지니어가 되려면 어떤 역량이 필요한가요?

우선, 끊임없는 학습에 대한 열정이 중요합니다. 학습 열정은 본인에게 주어지는 과제가 무엇이든, 새롭게 도전하는 동기를 심어줍니다. 이를 위해서는 유연성과 적응력, 그리고 새로운 것을 기꺼이 받아들일 수 있는 마음가짐이 필요합니다. 소프트웨어 및 전자 회로에 대한 지식을 갖추는 것도 중요합니다. 높은 수준의 지식을 기대하지는 않으나, 기본적인 지식을 갖추고 있어야 보쉬의 교육 프로그램을 통해 전문가로 성장할 수 있습니다.

직원을 평가하는 역할도 맡고 계신데요. ‘좋은 직원’은 어떤 사람이라고 생각하세요?

여러 가지 측면에서 말씀드릴 수 있겠지만, 저는 배움을 멈추지 않고 도전과 위험을 두려워하지 않으며, 훌륭한 팀 플레이어의 역할을 수행해 낼 수 있는 사람을 ‘좋은 직원’이라고 정의하고 싶습니다.

글로벌 엔지니어로 성장하고 싶은 분들에게 조언과 응원의 말씀 부탁드립니다.

현재 자동차 산업이 많은 변화를 겪고 있어 보쉬와 같은 자동차 공급업체에서 커리어를 시작하고 싶다면 바로 지금이 적기라고 생각합니다. 여러분의 손으로 자동차 산업의 미래를 그려 볼 수 있거든요! 보쉬는 뛰어난 사람보다는 크게 성장할 수 있는 잠재력 있는 사람을 선호합니다. 배움의 자세로 과감하게 도전해 보쉬와 함께 글로벌 엔지니어로 성장할 기회를 꼭 얻으시기를 바랍니다.

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