복잡한 전형이 쉬워지는 채용 가이드

1. 어떤 사람을 뽑을 것인가?

- 2018년 상반기 KT는 인턴, 석박사 및 신입사원을 공개채용한다. 전형별(신입, 인턴, 석박사) 중복 지원이 불가하다.
- 인턴의 채용분야는 마케팅/영업, 네트워크, IT이며 인턴십 평가 및 수료 후 임원면접을 통해 채용이 확정된다.
- 신입사원의 채용분야는 경영/전략, 마케팅/영업, 네트워크, IT 이다.
- 석박사의 채용분야는 기술연구(R&D), 신사업개발이다.
- 앞서 KT는 정규직 채용/교육 프로그램인 1차 퓨처스타 전형, 역량 중심의 채용인 스타오디션전형을 통해 신입사원을 채용했다.

더보기 > 이번 채용 직무는 어떤 일을 할까?

검색이 필요없는 최신 뉴스와 트렌드

2. 최신 트렌드를 알면 합격이 보인다.

#1위대결_유선통신과 유료방송에 있어 1위 자리를 지키고 있어 무선통신 1위 SKT와 지속적으로 경쟁을 하고 있는 상황이다.
#AI_인공지는 시장은 사업 초기에 이용자를 최대한 많이 확보하는 것이 가장 중요하여 시장 선점을 위해 3사가 강점을 가지고 있는 분야를 기점으로 고객을 확보하려고 하는 움직임을 보이고 있다.

더보기 > #평창 #5G 꼭 알아야 할 핫이슈

지원해도 될까? 수치로 보는 기업의 위치

3. 올해 사업전략은 무엇인가?

- KT는 공기업이 민영화가 되어서 공적자금이 대부분을 이루게 된 주인 없는 대기업으로 경영진이 지속적으로 교체가 된다.
- 2012년부터 영업이익이 줄어들다 2014년에는 적자를 기록하게 된다.
- 2015년 이후로 기가인터넷망 도입 및 IPTV 서비스를 확대해 나감에 따라서 유선 통신의 적자를 만회하여 유선사업을 유지하고자 하는 움직임을 보이고 있다.

더보기 > KT의 벨류체인, 사업보고서에서 확인!

자사/고객/경쟁사로 보는 과거/현재/미래

4. 고객/자사/경쟁사를 분석해보자.

Company : 공기업 에서 합병 법인으로, 그리고 민영화에 이르기까지, KT의 자사 분석
- KT의 전신은 1981년 12월 세워진 한국전기통신공사이다.
- 2001년 5월 한국통신프리텔과 한솔엠닷컴 합병 법인인 KTF를 출범시켰다. 2001년 12월 한국통신에서 KT로 CI를 변경했다.
- 2002년 3월 (주)케이티로 상호를 변경하고, 5월 정부가 보유하고 있던 주식을 전량 매각함에 따라 kt가 8월 민영 KT가 공식 출범했다.

더보기 > 3사 체제, 강력한 S사, 치고올라오는 L사 분석

알아두면 경쟁력이 되는 TOWS 분석

5. 기회요인과 위협요인은 무엇인가?

Strength : 오래된 업력은 KT의 강점이 되었다!
KT의 강점은 오랜 역사를 겪어오며 확보한 수많은 자산과 촘촘한 유선망을 가지고 있다는 것이다. 수 십년 간 축적된 통신 관로 등은 경쟁사가 물리적으로 따라오기 힘든 자원이다.
①유선 경쟁력 : 유선 경쟁력은 가입자 점유율 1위를 차지하고 있는 IPTV와 유료 방송시장에서 발휘되고 있다.
②높은 가격 경쟁력 : 통신업의 기초가 되는 관로, 전봇대,유무선 네트워크 등 전체적으로 가격 경쟁력이 높은 덕분에 전통적인 통신업 이외에 많은 것들을 추진할 수 있는 원동력이 되고 있다.

더보기 > Weakness: KT의 약점

전문가가 제안하는 퍼펙트한 자소서 쓰기

6. 합격자소서는 왜 합격했을까?

Q. 회사에서의 성장 목표 항목을 답변할 때, 계획 기간의 설정은 어느 정도가 적합할까요? 또, 어떤 핵심을 키워드를 선정해서 작성하는 것이 좋을까요?
A. 우선 회사에 대한 정보 수집과 직무에 대한 이해, 특히 어떤 능력이 필요한지, 경력관리를 어떻게 해야 하는지를 분석해야 합니다. ICT엔지니어는 정보통신서비스 수요자에게 고품질의 서비스를 제공하기 위하여 통신 시설 및 장비에 대한 제반 지식을 활용하여 인터넷, IPTC, IoT 서비스의 회선개통, 고장수리, 유지보수 및 통신컨설팅 등의 업무를 수행합니다. 본인이 해당 업무를 하는데 있어서의 현재 갖추고 있는 역량과 앞으로 자기계발을 통해 성장할 역량을 통해 어떤 수준이나 성과를 낼 수 있는지 중장기 목표와 액션플랜을 기술하시되, 달성 가능 기한과 내용을 수치로 나타내시기 바랍니다.

더보기 > 경험을 직무와 연결~그뤠잇! 별 네개 합격자소서 공개!

합격자는 말했다. '이렇게 하면 합격한다!'

7. 합격자는 어떤 공통점이 있을까?

KT, 최종합격 선배는 말했다.
"통신업에 관련된 인턴 경험은 없지만 간접경험이 중요하다고 생각합니다. 통신 판매 일을 해보았다고 대졸 신입 공채에서도 우위를 점하는 것은 아닙니다. 경험이 얼마나 대단하고 얼마나 화려한지보다는 작은 경험이라도 그를 통해 배운 점과 나만의 느낀점을 정리하는 것이 무엇보다 중요하다고 느꼈습니다."

더보기 > 최근 수상/어학이 중요해졌다? 나와 합격자 스펙 비교!

잡코리아 좋은일 연구소 에디터 ㅣ이정아