서류발표 후 1차 면접 2차 면접(임원 면접)과 인적성으로 진행됩니다. 1차 면접은 크게 4가지로 나뉘어있습니다. 인성면접 (3분 PPT), 무한경쟁 PT 발표, 세일즈 면접, 토론면접이 있습니다. 인성면접 (3분 PPT)은 자기소개서 기반으로 질문했고, 블라인드 면접이었습니다. 무한경쟁 PT 발표는 빅데이터, 사회적 책임 등의 최근 사회이슈에 대해 3분간 발표했고, 세일즈 면접은 실제 판매되는 상품을 판매, 토론면접은 평이한 주제로 찬반을 나눠 토론하였습니다.
편안한 분위기로 긴장감이 없는 면접이었으나 새벽 7시 반부터 밤 8시 까지 진행되서 인내력이 필요했다. 4가지 면접을하며 개인 성장 과정 발표가 가장 비중이 높은 것 같다. 그 외 시사 이슈 발표, 상품 판매 롤플레잉, 집단토론이 있다. 면접관이 항상 웃어주셔서 잘 쳤는지 여부는 알기 어려웠다. 금융업 관심동기, 자신의 강단점(영어로), 금융인이 되기 위한 준비, 원하지 않는 지역에어떻게 적응할 것인가 등을 물어봤다.
서류 전형 후 실무진 면접 봄. pt로 자기소개를 작성해서 들고 가야 함. 철저한 블라인드면접이었음. 면접은 PT 자기소개, 토론, 세일즈, 이렇게 진행됨. 우리은행에 지원한 동기는 무엇인가요? 왜 우리은행 인지 등을 물어봄.
서류 전형 후 바로 면접붐. 하루 종일 진행되는 1차 면접 이후 2차가 최종이었음. 3분 피티(자기소개)-세일즈(상황극, 상품판매)-무한경쟁 PT(주제를 주고 그 자리에서 PT)-토론(팀을 나눠 찬성 반대 토론)으로 진행됨. 3분 피티를 먼저하고 개인 질문을 받음. 단체생활을 할 때 가장 중요한 덕목은? 등의 질문을 받음. 자신의 단점을 영어로 대답하라, 단점으로 인해서 스트레스는 받지 않나 등에 대해서도 대답함. 주로 인성 자기소개였음. 무한경쟁 피티는 여러 가지 주제를 주면 그 자리에서 작성해서 들어가서 발표 여러 번 해야 좋음. 거의 금융업 전반에 대한 내용들이 나옴. 세일즈는 은행원이 된 것처럼 상황극을 했고, 토론은 일반 기업의 토론면접과 같음.
면접은 아시다시피 종일 면접(4차)로 구성되어있었고, 안성 연수원에서 봤습니다. 1차는 자신이 만들어온 PPT를 기반으로 12분간 인성면접으로 진행되었고, 2차는 무한 PT 경쟁 하였습니다. 주제 4개 주어졌고, 빨리 준비한 순서대로 먼저 들어가서 자신의 의견을 3-4분 동안 발표하는 것이었습니다. 빨리 발표하면 한 번 더 할 수 있었고, 저희 조에는 1번 발표한 분이 반, 2번 발표한 분이 반이었습니다.
3차는 세일즈였습니다. 상품 하나를 뽑아서(브로슈어를 뒤집어서 조원끼리 뽑게 함) 3분간 판매 하는 것이었습니다. 4차는 토론이었습니다. 토론주제는 리디노미네이션 찬반이었고, 세일즈 면접은 다양한 상품(우리 주거래 웰리치 패키지, YG체크카드)을 판매하는 것이었습니다. 무한 PT는 우리나라에서 가장 심각한 사회적 갈등은 무엇이고 해결방안이 뭐냐고 물어봤고, 우리은행의 새로운 사회공헌 활동 제시. 빅데이터를 은행산업에 적용, 크라우딩 펀딩을 은행산업에 적용에 관한 내용이 나왔습니다.
오전 7시 정도 도착하면 연수원으로 함께 이동하여 약 8시간 면접보고 오후 6시 정도에 끝이 난 것 같습니다. 총 4가지 면접으로 이루어지며, 인성, 토론, 세일즈, PT로 진행됩니다. 진행 순서는 조에 따라 다르고, 점심도 주어집니다. 준비를 열심히 하신 분이라면 충분히 기량을 펼칠 정도로 편안한 면접 분위기입니다. 특별한 압박 질문도 그다지 없었던 것 같네요. 장시간 함께 하다 보니 조원끼리도 친해지고, 면접관들과의 대화도 어느 정도 편안하게 할 수 있었습니다.
인성 면접은 자기소개해주세요, 행원이 무슨 일을 하는지 아는 대로 말해주세요, 왜 행원이 되고 싶은가요, 발령을 받는다면, 동네 주택가에 있는 지점이 좋은가요, 기업들 사이에서 기업금융을 위주로 하는 지점이 좋은가요? 이유도 알려주세요 등을 물어봤습니다.
세일즈 면접은 우리은행의 카드 여러개 중 랜덤으로 뽑은 카드를 정해진 시간 안에 면접관에게 추천하고 판매하는 세일즈 상황이 주어집니다. PT 면접 우리은행의 새로운 사회공헌활동을 제시하세요, 40-50대 남성 고객을 위한 홍보 방안을 제시하세요라는 문제가 나왔습니다. 토론 면접은 두 가지 주제 중 한 가지를 선택하여 조원들끼리 찬성, 반대를 나누어 토론했습니다. 당시 토론주제는 김영란법이었습니다.
분위기는 상당히 좋고 현 재직자들이 많이 응원해줌. 하루 종일 걸리는 시간 때문에 자칫 루즈해질 수 있음. 최근 금융 환경 속에서 은행의 수익성 재고 방안을 물어봄.
안성수련원으로 버스 타고 이동 후 10시부터 면접을 시작합니다. 인성면접(자기소개 3분), PT 면접, 세일즈면접, 토론면접으로 이루어집니다. 면접관은 각 면접마다 바뀝니다. PT 주제는 40대 남성의 마음을 사로잡을 만한 우리은행의 마케팅 전략과 우리은행의 핀테크 대응 전략 등이 나왔습니다.
서류 -1차 면접(인성, pt, sales, 토론) -2차 임원 면접 및 건강 검진으로 진행됨. 1차는 종일 면접이었음. 우리은행 지원 동기, 우리은행 강점, 불만고객 처리 관련 문제, 타 지역 출근 가능 여부 등에 대해 물어봄.
1, 2차 면접으로 진행됐는데 1차는 거의 10시간 이상 진행된 것이 특징입니다. 면접시간만큼 대기시간에 긴장하고 바른 자세를 유지하는 것이 제 팁입니다. nim이 무엇인가? 왜 금융업에 지원했는가? 전공이 상이한데 은행에 지원한 이유는? 등 인성면접은 평이했습니다. 다만 PT 면접에서 시사이슈를 모른다면 전혀 답변할 수 없던 것이 가장 어려웠습니다.
회사 분위기도 좋았고 면접관분들도 다들 좋으셨음. 면접비 많이 줌. 텔러라 그런지 대체로 외모가 준수한 사람이 많았음. 자기소개서를 중심으로 질문하고 자기소개서를 많이 보는 것 같음. 텔러가 무슨 일을 하는지 아는가? 지방 근무가 가능한가? 주민등록증이 없는 손님이 계속 통장을 만들어달라고 할 때 대처법은? 등 물어봄.
하루 동안 치러진 면접 동안 그곳에서 만나는 직원분들과의 대화도 중요한 것 같았습니다. 면접 대기하는 동안에 인사팀 총괄하시는 분이 모든 면접자들을 만나서 짧은 대화를 하셨습니다. 그리고 안내해주시는 직원분들의 일을 돕는 것도 중요한듯합니다. 끝날 때쯤에는 무기명으로 같이 일하고 싶은 지원자를 적어내기도 하였습니다. 프리라이더가 팀에 있으면 어떻게 대처하나, 집과 상당히 멀리 떨어진 지점에 발령이 나면 어떻게 할 건가, 우리은행 해외 진출에 대해 어떻게 생각하나 등의 질문을 받았습니다.
자기 PR 3분과 간단한 인성면접, 무한경쟁 PT, 세일즈 면접, 금융상품 개발 및 조별 발표로 진행됨. 1차 면접은 인성 면접 이후 점심 먹고, 피티, 세일즈, 토론 순으로 진행됨. 우리은행이 면접이 어렵고 준비하는 과정이 힘들었지만 확실히 남는 건 많았음. 면접비도 타 은행 대비 최고수준. 그리고 면접관들이 대부분 잘 받아주심. 블라인드 면접이었고, 내용보다 발표 태도를 더 우선시하는 것 같음. 우리은행 주가, 상생경영, PB란?, 인턴근무 느낀 점 등 물어봄. 그리고 은행이득이 먼저인지?, 고객이 이득이 먼저인지, 사행시 짓기 등도 물어봄. 공통질문으로 은행에 들어오기 위해 어떤 노력을 했는지? 또, 일하다가 사생활랑 부딪히면 어떻게 할 것이냐 등등 물어보았고, 보통 자기 소개하는 것에서 꼬리 질문이 많았음.
서류전형, 인적성, 인성면접, 세일즈면접, 토론면접, 최종면접으로 진행됨. 압박면접은 없었고 면접관들이 편안하게 해주려고 함. 행원, 텔러 동일하게 연수원에서 하루 종일 봄. 한 3분 정도 자기소개로 인성면접을 시작했고, 현재 예금 저축 등의 금리는 얼마인지? 은행 업무에 대해 얼마나 알고 있는지? 최근에 우리은행 관련해서 읽은 기사 내용은 무엇인지? 지점이 먼 곳을 발령 나면 어떻게 할건지? 영업 관련 경험이 있는지? 등을 물어봄.
최종까지 편안한 분위기로 일관되게 임했습니다. 1차 면접은 하루종일 봤는데, 인성면접 - PT 면접- 세일즈면접 - 토론면접을 봅니다. 인성은 자기소개 3분하고 자기소개 기반으로 계속 꼬리 질문을 받았습니다. PT 면접에서는 옴니 채널에 대해 나왔고, 세일즈 면접은 우리은행 상품과 관련되어 있습니다. 토론 면접에서는 렌터독에 대해 다루었습니다. 최종면접 시 우리은행에서의 비전, 어디까지 승진할 건가 등을 물어봤습니다.
종일면접으로 오전에 인성면접 점심식사 후 PT 면접 세일즈면접 토론면접 차례로 봄. 체력관리와 멘탈유지가 필요함. 총 15조 있고 한 조당 14명 정도였음. 직전 직장에서 얼마나 일했나? 지원한 업무에 대해서 잘 알고 있는가? 지원동기가 무엇인가? 자기소개해보라, 토익점수가 왜 낮은가? 등을 물어봄.
12명가량 한 조씩 묶어서 각 담당자를 붙여줘요. 이 인원이 오늘 계속 면접을 하는 동료들입니다. 면접은 총 4번에 걸쳐 하는데요. 먼저 오전에 인성면접, 식사 후 오후에는 PT 면접, 세일즈 면접, 토론 면접 순으로 가요. 무한경쟁 PT는 2개의 주제를 주고, 그 중 한 개를 골라서 10분 안에 내용을 정리해 자신의 의견을 주장하는 것이에요. 저희는 층간소음 문제의 해결과 직장인의 정신 스트레스 해결에 관한 문제였어요. 아마 서론, 본론, 결론을 명확히 구분하고, 되든 안 되든 해결책을 제시하는 것이 중요했던 것 같은데, 저는 해결책이 추상적이었던 것 같아요. 발표는 3분입니다. 심사위원님들이 시간 재서 말해주니 부담 없이 준비할 수 있습니다.
발표일 오후 다섯시 쯤 서류합격 문자를 받았고 약 1주일 뒤 면접 결과를 받았습니다. 하루종일 연수원에 가서 면접을 봅니다. 인성-pt-세일즈-그룹토론을 봤는데, 인성은 자소서 내용에서 물어보기 때문에 그리 어렵지 않습니다. 중간에 경제 관련 용어에 대해 물어보시기도 합니다. 피티는 점심 식사 뒤에 시작되는데 두 가지 주제 중 하나를 선택 후 생각할 시간을 줍니다. 경제 관련 시사였던 것 같습니다. 세일즈는 우리은행 실제 금융상품을 가지고 진행됩니다. 순발력 있고 재치있게 잘 넘기면 됩니다. 참고로 면접관이 손님 역할을 하십니다. 마지막 그룹 토론 면접은 찬반 토론으로 팀마다 의견을 추려서 찬반 토론을 나누면 됩니다. 주제는 비교적 쉬운 시사 내용이었습니다.
서류전형, 실무면접(인성 면접, pt 면접, 세일즈면접, 토론 면접)으로 진행됨. 하루에 걸쳐 진행되며 굉장히 좋은 분위기였음. 아르바이트는 어떤 것을 했는가, 인생에서 이루고 싶은 것이 무엇인가, 가족행사가 있는데 회식이 있다고 하면 어떻게 할 것인가, 금융권 준비 과정, 자격증 유무, 먼 지역으로 발령될 경우 어떻게 할 것인가, 토론면접(김영란법) 등이 나왔음.
면접관분들이 편하게 대해주고 면접비도 많이 줌(7만원). 종일 면접이어서 체력적으로 힘듦. 지치지 않는 모습을 보여야 할 것 같음. 지방에서 근무할 수 있는데 괜찮은가, 삶에서 가장 중요한 것이 무엇인가 등을 물어봄.
개인금융 부문에 지원했고, 1차 면접으로 PT, 토론, 세일즈, 인성 봅니다. 분위기는 전반적으로 편하고 정말 좋습니다. 영업을 직접 해본 적이 있나? 죽기 전에 해보고 싶은 것, 시재가 맞지 않는다면? 등의 질문을 받았습니다.
인성 면접은 1분 자기소개 후 면접관의 질문에 응답하는 형식이고 블라인드 면접이었음. 피티 면접은 주제와 관련된 자료를 이용해 발표하는 것이며, 3분의 제한시간이 있었음. 발표시간이 3분 미만이거나 초과할 경우 감점됨. 세일즈 면접은 은행에 비치되어있는 상품 리플렛을 랜덤으로 가져가 주어진 시간 내에 숙지 후 면접관들에게 판매함. 당황스러운 돌발 질문이 있었음. 토론면접은 배려를 보는 면접항목. 토론이라기보다는 토의에 가까운 분위기였음. 모든 면접 과정이 편안한 분위기에서 진행됨. 면접관들도 격려를 아끼지 않음. 아르바이트 경험, 해당 경험을 통해 얻은 것, 왜 우리 기업에 지원하게 되었는지, 아르바이트 경험을 해당 직무에 어떻게 적용시킬 수 있을 것인지, 지원한 직무에 대해 얼마나 알고 있는지 등을 물어봄.
2015년 상반기 개인서비스 직군(텔러)에 지원했고, 원데이 면접으로 진행되었으며, 오전 7시 반까지 우리은행 본점에 모여 안성연수원으로 이동하여 면접 보았음. 인성면접, PT 면접, 세일즈 면접, 토론면접으로 총 4가지 진행됨.
인성은 3:1 면접으로 8분이라는 제한시간 동안 진행됨. 개인서비스 직군이 무슨 일이 하는지 알고 있느냐, 연고지와 다른 지역으로 발령 나면 어떻게 할 것인가, 본인이 받았던 서비스 중 가장 기억에 남는 서비스가 무엇인가 등을 물어봄.
PT는 선택지 2개 중 선택하여 준비시간이 주어지고 3분 이내로 발표 세일즈 면접 우리은행 관련 상품을 무작위로 뽑아 상품 관련하여 지점에서 발생하는 상황을 바탕으로 지원자의 반응과 대처능력을 요구함. 토론면접은 최근 사회 이슈에 대해 찬반으로 나뉘어 10분 동안 토론함.
인터넷으로 공채 지원. 서류통과 후 1차 면접에서 피티, 세일즈, 인성 적성, 토론 면접하고 2차에서는 거의 인성면접 위주로 봤어요 서류 제출은 1차 보고 제출 발표 떴을 때 냈어요. 친절하고 잘 대해주는 분위기라 편하게 봤어요. 피티때는 층간소음에 대한 자료랑 하나 더 해서 둘 중 골라서 발표했고, 찬반 토론은 김영란법이었어요. 미리 종이를 줘서 보고 정리할 수 있어요.
서류전형-1차 면접(인성, 세일즈, PT, 토론)-2차 면접-최종합격 순이었음. 우리은행의 핵심가치 4가지를 알고 있나? 등을 물어봄.
2014년 하반기 신입행원 면접 후기
서류 전형 후 합격 통지까지 2주 정도 소요되었다. 면접은 본점에서 버스를 타고 연수원으로 가서 진행되었다. 조별로 나눈 후 조별의 순서에 맞추어 개별 PT 면접을 하였다.
PT 면접은 주제를 여러 개 주고 선택한 후 10-20분 정도 준비하는 시간을 주었다. 그 후 주제에 대해 3분 정도 앞에 나와서 Speech를 했다. 그 후 인성면접이 진행되었다. 대략 3명에서 4명 정도 면접관이 집중적으로 질문을 하시는데 질문은 그리 어렵지 않으나 압박성 질문이 많았다. 그리고 조금 쉬고 토론 면접장으로 갔다. 토론 면접은 주제를 주고 찬반으로 나눈 후 진행하는 방식이었다. 토론면접 이후에는 세일즈 면접이 있었는데 대부분 은행상품을 팔라고 했고 가끔씩 신발이나 화장품 등 엉뚱한 것을 팔라고도 했다.
PT 면접의 주제는 대부분 은행 상품 혹은 금융상식 질문이었다. 인성면접은 기본적인 질문인 왜 지원했는지, 10년 후 어떤 사람이 되어 있고 싶은지, 성격의 장단점, IB가 무엇인지 등 다양한 질문들을 물어보았다. 토론면접은 자전거 전용 도로의 찬반에 대해 논하라 등 사회적 이슈가 많이 나왔다. 세일즈면접은 브로셔를 주고 우리은행 위비정기예금을 판매하도록 하였다.
인터넷과 문자를 통한 원서 합격 사항을 받은 후 1일 동안의 면접테스트를 거쳤습니다. 대부분 부드러운 분위기 속에서 면접을 하였는데, 간혹 처음부터 인상을 찡그리면서 시작하는 면접관들 때문에 신경이 쓰이긴 했습니다. 1일 면접은 개인, 그룹, 상황 면접 등 총 6개의 형태로 이루어졌었습니다. 갑작스러운 상황을 제시하면서 해결방향을 제시할 것을 요구했을 때 조금 난감했습니다.
아침에 명동 우리은행 본점에 집합함. 아침 먹고, 버스 타고 안성연수원 도착. 조별로 면접 진행. Pt- 세일즈 면접 - pt면접 - 그룹 면접으로 이루어짐.
인성면접은 만들어 온 PPT를 중심으로 5분 동안 자기소개함. 인성 관련 받은 질문은 당행에 어떻게 도움을 줄 수 있는가, 당신을 음식에 비유한다면, 살아오면서 후회하는 것이 있다면 등이었음.
PT 면접은 문제지의 문제를 답안지에 작성 후 제출하고, 이를 기반으로 가서 프레젠테이션함. 영업면접은 우리은행에서 실제로 판매되는 금융 상품에 대해 설명이 적혀있는 종이 받고 고객 응대 방법이 적혀있는 종이도 받고 어떻게 판매할 지 설명함. 이후 별도의 질문으로 진행됨.
토론면접은 한 조가 반으로 나뉘어 조원들 앞에서 발표하고, 대표작을 선정한 후 제출함. 담배값 인상, 자율형 사립고 존폐 문제, 기업 소득 환류 세제, 스마트폰 금액 등이 문제로 나옴.
우선 1차 면접과 2차 면접이 있습니다. 1차에서는 PT, 토론, 인성 면접 등의 다방면에서의 면접이 진행되고 2차는 개인당 1~2개의 질문이 주어집니다.
경쟁 PT는 개요를 짜서 제출하고, 선착순이었습니다. 금융 관련 시사상식 등에 대해 나왔고, 제한 시간은 3분입니다. 세일즈는 대체로 평이했었고, 토론은 금융상품 기획 관련 내용이었습니다. 기억나는 질문으로는 다른 은행 인턴 경험이 있는데 왜 우리은행에 지원했는가였습니다. 핀테크와 담배가격 인상, 해외 직구와 관련된 내용이 나오기도 했습니다.
서류합격은 문자로 연락이 와서 인터넷 사이트를 통해서 합격자 확인을 했습니다. 1차 면접은 아침 7시 30분에 우리은행 본사에 모여서 안성에 있는 연수원에 가서 면접을 봤습니다. 면접을 다 마치고 본사로 돌아온 시간이 약 밤 10시였습니다. 1차 면접은 총 4가지 주제로 되어있었습니다. 자기소개 ppt 와 인성면접, 경쟁 pt, 세일즈면접, 집단영업전략토론입니다. 블라인드 면접이기에 자기소개 ppt를 가지고 인성면접을 봅니다. 미리 만들어와야 하며 시간은 3분입니다. (시간 엄수) 경쟁 pt는 동시에 주제를 약 6가지를 주고 (A4용지에 주제 내용이 비교적 상세히 적혀있음) 빈 A4용지에 자기 생각 등 자유롭게 적어서 (적은 순서대로) 제출한 후 본인 순서가 되면 그 종이를 받고 면접관 앞에서 발표하는 것입니다. (종이를 보고 발표해도 무방) 따로 질문은 하지 않았습니다.
세일즈면접은 랜덤으로 종이를 선택하여 종이에 적혀있는 주제대로 면접관을 상대로 금융상품을 판매하는 것입니다. 판매 성공 유무는 크게 중요하지는 않지만 판매하는 모습을 중요하게 보는 것 같습니다. 집단영업전략토론은 조를 2개로 나눠서 자유롭게 영업전략을 짜는 것입니다. 토론을 통해 한 가지 주제를 정하면 그 주제를 전지에 작성하여 마지막엔 발표는 하는 것입니다. 발표가 끝난 후에 상대 조에서 질문 등을 합니다. (영업전략이 뛰어난 팀 전체 인원이 가산점을 받는다고 말씀하셨습니다.) 아르바이트 경력이 많은데 근속 연수를 말해보라는 질문을 받았습니다.
2차 면접은 임원면접과 인적성시험입니다. 오전조 오후조로 나눠서 약 70~80명씩 시험을 본 것 같습니다. 여자는 여자끼리 한 조가 되어 다대다 면접을 봅니다. 약 9명이 한 조가 되어 면접을 봤습니다. 면접을 하기 전에 아이스브레이킹 시간에 한 직원분이 이것저것 물어봅니다. 면접장에의 면접시간은 약 30~40분 정도입니다. 따라서 질문은 가짓수는 약 3개 정도 였습니다.
이렇게 최종면접이 끝난 후 약 1주일 뒤에 최종 합격자 발표가 났습니다. 그리고 바로 그 다음 주에 안성 연수원으로 6주 동안 연수를 받습니다.
