채용 절차는 1차 서류, 2차 면접 그룹 면접, 워크숍, 산행, 체육대회로 구성되어 있습니다.
1차 서류 때 자기소개서를 아주 상세히 보았는데, 2차 면접 때도 인성 면접이나 자기소개서 위주의 질문을 받았습니다. 특히나 캐드 자격증 뿐만 아니라 한자나 한국사, 거푸집에 관련된 다양한 자격증을 가지고 있으면 어필이 될 것 같습니다.
그룹 면접으로 진행되었으며 구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다. 술은 얼마나 마시는지, 본인 생각과 회사일이 달라서 안 맞을 수도 있는데, 어떻게 생각하는지, 그리고 자기소개서 기준으로 다양한 질문을 받았습니다.
그리고 참고로 면접관이 외운 티가 나는 답변보다는 자연스럽게 말하는 답변을 좋아하는 것 같았습니다.
2015 상반기 금강공업 신입 해외영업 > 수출관리팀 면접 후기
서류 통과 후 개별 연락 받았으며, 면접은 그룹 면접으로 진행되었습니다.
1차 면접에서는 수출관리팀 차장님과 인사 팀장님이 들어왔습니다. 다대다 면접이었는데, 역량 면접인 관계로 직무 관련 질문이 많았습니다. 또한, 인턴 경험이나 비슷한 업무에 대한 경력 사항이 있는 지원자들에게는 무슨 일을 했는지에 관한 질문이 있었습니다. 면접 분위기는 대체로 편안했습니다.
2차 면접 또한 다대다 면접이었으며, 이사님 포함 총 3명이 들어왔는데 경직된 분위기를 편하게 만들어 주려고 많이 신경써주었습니다. 덕분에 화기애애한 분위기 속에서 면접이 진행됐습니다. 면접관이 이력서, 자소서를 보면서 궁금한 점 위주로 질문하였습니다.
면접은 4시간 가량 진행되었습니다. 자소서, 이력서를 보면서 세세하게 질문하였는데, 하는 일과 금강공업에 대한 얘기 등을 많이 해주어서 면접이 길어진 것 같습니다. 그리고 잦은 퇴사 때문인지 오래 일할 사람을 신중하게 뽑으려고 면접시간이 다소 길어진 면도 있는 것 같습니다.
면접 질문은 이력서 상 회사와 거리가 먼 지원자들에게 잘 다닐 수 있는지, 일이 많은데 힘들어도 잘 해낼 수 있는지를 주로 물어보았습니다.
음성공장에서 면접을 봄. 면접관 2명과 지원자 3명이서 진행됨. 이력서 중심의 간단한 질의 응답 시간 같았음.
편안한 분위기에서 진행된 면접이여서, 평소 면접 스터디를 진행했던 사람이라면 어렵지 않게 대답할 수 있음.
신입 모집이었는데 같은 조 4명중 2명의 지원자가 경력이 있었음. 경력직 지원자들의 업무 경력에 관심이 많음.
오전에 전화와서 다음날 바로 면접 진행. 면접분위기는 계속 좋았고, 화기애애한 분위기에서 웃으면서 면접을 봄. 이력서 위주의 질문.
주로 이력서 내용에 대한 질문을 함. 원래는 1차 면접 후에 채용이지만 2015년 상반기 해외영업부는 2차면접도 진행됨. 두번의 면접을 통해 회사에 대한 좋은 인상을 받음.
