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인적성·면접후기

(주)크라운해태홀딩스

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전체 채용시기 - 15 54 1
2020년 하반기 - - - 1
2017년 하반기 - 3 1 -
2017년 상반기 - 3 1 -
2015년 하반기 - - 27 -
2015년 상반기 - - 7 -
2014년 하반기 - - 16 -
2013년 하반기 - 2 2 -
2011년 상반기 - 7 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    용산 미8군근처에 있는 크라운제과 본사에서 봤습니다. 8시반까지 모이라했지만, 대기하다가 9시 반에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관:지원자=3명:6명이었습니다. 시간별로 조들이 대기하다가 차례차례 들어가는 형식이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    으로 직무와 인성 위주로 그룹 면답진행했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    6명에서 일렬로 앉아서, 자기소개부터 시작합니다. 자기소개가 다 끝나면, 지원자의 개인 이력서 및 자기소개서를 중심으로 어떤 경험이었는지 등을 위주로 질문합니다. 예를 들어, 어떤 활동에서는 어떤 역할을 맡았는지 등등..

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.여기 대외활동이 있는지 무슨 활동이었나?
    A.영업 대외활동으로 제품을 제휴영업하는 활동이었다. 업체를 20여군데 선정해서 담당별로 구역을 나누고, 본사와 이견을 조율했다.
    Q.지원한 직무가 무슨 일을 하는줄 아나?
    A.우선, 당일의 스케쥴을 확인하고 담당 매장으로 간다. 제품의 납고, 자사 브랜드의 이벤트, 소비자의 반응을 파악하기 위해 매장 담당자와 얘기를 나눈다. 이후 맡은 업무를 끝내고, 성과를 점검하고 향후 계획 및 개선점을 수립한다.
    Q.우리 회사에 왜 지원했나?
    A.영업을 중요시하는 기업문화에 공감하였다. 회사의 성장에 큰 역할을 하는 영업사원으로서 제과업계에서 회사와 함께 성장하고자 지원하였다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    3분 중 한~두분만이 들어주는 자세를 보여주셨습니다. 남은 한 분은 노트북만 거의 쳐다보시면서 짧은 질문만 가볍게 하였습니다. 전반적으로 친절하게 대해주시려는 분위기가 있어서 좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    대기실에서 인사담당자 같은 분이 긴장을 누그려뜨려주려고 많이 말을 걸어주셨습니다. 지원자들끼리 서로 파이팅하는 분위기로 면접실로 들어갔고, 면접관님들도 친절하게 잘 대해주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    2차 면접 일정이 1차 면접때 말했던 일정보다 늦게 나와서 그 부분이 아쉬웠습니다. 2차 면접 일정이 늦춰지니 자연스럽게 입사일도 늦춰진다고 들어서, 일정 관리에 다소 아쉬움이 있었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    크라운제과에 입사를 하고 싶으시다면, 직무와 인성 부분 위주로 회사와 맞도록 준비하시면 좋을 것 같습니다. 흔히, 1차가 직무, 2차가 인성이라고 하지만 이런 부분들이 별개라고 생각하진 않고 양쪽다 언제나 중요하다고 생각합니다. 특히, 크라운제과는 1,2차 모두 동일한 임원분들이 진행하시기 때문에, 일관적인 모습과 열정을 어필해야합니다. 예를 들어 마지막으로 할말이나 물어보고 싶은 걸 말할 수 있는데, 그런 부분까지 어필을 하면 좋을 듯합니다.(물론 신중하지 않은 발언은 오히려 마이너스가 되겠지만..)

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‘(주)크라운해태홀딩스’ 합격자소서