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인적성·면접후기

㈜한국능률협회컨설팅

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전체 채용시기 - 4 - 1
2020년 상반기 - - - 1
2016년 상반기 - 4 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    1) 1차전형 : 서류 전형
    2) 2차전형 : 1차 면접

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    컨설팅업에 대해서 지속적인 관심과 한국능률협회컨설팅 자료를 미리 숙지하여 이야기한 점이 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 또한
    리서치 역량을 바탕으로 실제로 업무에 바로 투입될 수 있는 인턴임을 강조하였던 점이 합격에 큰 영향을 주었다고 생각합니다. 더불어 자신감 있는 태도로 면접에 임한 것도 생각납니다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    컨설팅 관련하여 한국능률협회의 자료 중에 어떠한 점이 인상 깊었고, 어떠한 점을 보완해야 될 지에 대한 구체적인 내용이었습니다.
    더불어 제가 생각하는 컨설팅의 모습이 실제 근무와 일치하는지 현업 내 컨설턴트 분을 섭외하여 지속적으로 면담하며 케이스 스터디 한 것이 가장 크게 도움이 되었다고 생각합니다. 이를 통해 어떠한 질문이 나왔을 때 꼬리를 물더라도 논리적으로 대답할 수 있는 역량을 함양할 수 있었습니다.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    인턴이라 업무 강도가 크게 높지 않았지만, 실제 현업에서 근무하고 있는 컨설턴트들을 보면 업무 강도가 매우 높음을 인지할 수 있었습니다. 컨설팅이라는 업 자체가 실제로 노력 대비 많은 것을 배울 수 있지만 어느 정도의 강도는 감내해야 됨을 몸소 느낄 수 있었던 시간이었습니다. 더불어 리서치 스킬이나 어떤 부분에서 정보를 탐색하고 발굴하는지, PPT 구조화 등에 대한 업무 스킬을 배울 수 있었습니다.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    컨설팅업을 희망하는 취준생들에게 있어 해당 경험은 본인이 꿈꾸고 있는 컨설팅업과 유사한지 등에 대해서 검증해볼 수 있는 좋은
    경험이라고 생각합니다. 다만, 컨설팅에 대해서 어느 정도 관심이 있어야만 해당 경험을 통해서 많이 배울 수 있다는 것을 여러 번 깨달은 바 있습니다. 그러므로 전반적으로 RA와 같은 경험은 어느 정도의 관심으로도 충분히 임해볼 수 있는 것이기 때문에 여건이 되시는 취준생 분들에게 추천 드리는 바입니다.

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‘㈜한국능률협회컨설팅’ 채용시기별 후기

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‘2020년 상반기’ ㈜한국능률협회컨설팅 후기 - - - 1
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