서류전형>필기시험>1차면접(토론/PT/구조화면접)>2차면접(임원)으로 구성되었습니다. 토론면접에서는 예금보험공사 사회공헌방안을 정부 3.0에 맞게 설계하도록 토론했으며, 해결책을 내놓아야 했습니다.
2015년 하반기 회수/조사 직무 면접 후기
1. PT면접 pt는 보고서를 작성후 질의응답을 하는 것인데 이 과정에서 압박면접이 심합니다. 보고서에서 안전자산회귀현상, 금리인상 시 가계대출의 대손이 시스템리스크를 유발하는 경로 등을 물어보셨습니다. 돌이켜생각해보면 면접관들에게 위축되지 않고 본인이 생각하시고 계신 논리를 정확하게 말씀해주시는 것이 좋은 전략인 듯 합니다.
2. 토론면접 면접 자체에서 이기고지는 것보다는 조직융화도가 중요한 듯 합니다.
3. 인성면접 인성면접은 편하게 진행되었고 대화식으로 진행되었습니다. 장단점, 예금보험공사에서 본인이 발휘할 수 있는 역량, 왜 당신을 뽑아야하느냐 등 평이한 질문을 하셨습니다.
면접은 PT, 토론, 인성면접으로 구성됩니다. PT면접은 보고서를 작성후 질의응답을 하는 것인데 이 과정에서 압박면접이 심합니다. 토론면접은 사회부적응자를 걸러내는 작업인듯합니다. 인성면접은 편하게 진행되었고 대화식으로 진행되었습니다. 그 외에도, 본인의 장단점, 예금보험공사에서 본인이 발휘할 수 있는 역량, 왜 당신을 뽑아야하느냐 등 평이한 질문을 하셨습니다.
1차 면접에서 PT, 결론도출형 토론, 구조화, 그리고 인성검사를 시행합니다. 2차에서는 7:1 정도로 임원진 면접을 봅니다.
임원면접의 경우 질문이 복불복인데 인성에 관한 것 만 묻는 경우도 있고, 금융권 전반에 대한 지식이나 생각을 묻는 경우도 있었습니다.
