오후4시 위메프 본사에서 진행되었습니다.
지원자는 2명이었고, 2명의 면접관이 있었습니다.
2:2면접으로 면접 전 코딩 테스트가 있습니다.
들어가서 면접 실에서 코딩테스트를 합니다. 한 문제씩 주어졌고, 알고리즘 문제를 손 코딩하는 방식입니다. 알고리즘 문제는 백준 알고리즘, 알고스팟 같은 문제 유형이랑 비슷했습니다. 다이나믹 알고리즘, 하노이의 탑, 이런 수준이라고 보시면 됩니다. 시간은 넉넉히 주어지며, 이후 푼 문제에 대한 설명과 왜 이렇게 생각했는지를 설명하게 됩니다. 또한, 코딩을 못했더라도 어떤 식으로 해서 풀어나가면 정답을 도출할 것 같다라는 답변을 하라고 하십니다. 그 이후에는 지원한 분야에 대해 얼마나 관심이 있고 알고있는지를 물어보십니다.
차분히 이야기를 들어주셨으며, 문제 해결하는 과정을 통해 점수를 매기는 듯 하였습니다. 회사에 대한 질문을 했을 때도 상세히 알려주셨으며, 대체적으로 두 분 모두 좋은 인상을 남겨 주셨습니다.
편안한 분위기에서 진행되었고, 사방이 유리로 되어있는 곳에서 진행되었기 때문에 항상 면접 태도에 더욱 신경을 썼습니다. 마실것도 가져다 주시고, 다들 친절하게 안내해 주셨습니다. 면접관 분들이 농담을 하시거나 그런 분위기는 아니었지만, 다른 면접 보다 확실히 편안한 분위기 였습니다.
지원 분야에 대해 직접 다뤄보지 못한 것이 아쉬웠습니다. 만약 지원 부분에 대한 프로젝트 경험이나 어느 정도 기간을 두고 학습했더라면 답변을 할때 더욱 깊고 폭 넓게 이야기 했을텐데, 면접 준비 기간에만 잠깐 준비를 하게되어 지식의 폭이 좁았습니다.
평소 알고리즘 문제를 푸는 것을 재밌어 한다면, 쉬운 면접이 될 것 같기도 합니다. 문제 해결 능력을 중요시 하시는 듯 했습니다. 그리고 평소에 지원분야에 관심이 있엇고, 다양한 프로젝트 경험이나, 쌓아온 지식들이 있다는 것을 어필하시면 좋은 결과 있을 것 같습니다. 분위기는 딱딱하지 않고, 굉장히 물흐르듯이 진행되기 때문에 큰 부담을 가지실 필요는 없을 것 같습니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
‘2019년 상반기’ ㈜위메프 후기 | - | 3 | 1 | 1 |
‘2018년 하반기’ ㈜위메프 후기 | - | 6 | 2 | 1 |
‘2017년 상반기’ ㈜위메프 후기 | - | 6 | 2 | - |
‘2016년 하반기’ ㈜위메프 후기 | - | 9 | 1 | - |
‘2016년 상반기’ ㈜위메프 후기 | - | 3 | - | - |