울산대학교 행정본관에서 실시했다. 대회의실에 다같이 모여 시험을 봤었고, 시험 전 감독관이 주의사항 등을 알려주셨다. 볼펜, 문제지, 답안지, 전체 구상이나 메모 용도의 백지 등이 제공되었다.
논술형으로 출제되었고 시간은 1시간이 주어졌다. 출제된 문항은 총 1문항이었다. 논술 주제는 울산고등교육의 현실 및 사회변화에 따른 울산교등교육의 문제와 이에 따른 울산대학교의 미래 추진계획 및 발전방향을 서술하라였다. 답안지는 앞, 뒤로 작성할 수 있는 형태였고 1인당 2매를 지급받았다.
논술시험과 더불어 PT 면접이 이어지는 1박 2일 합숙 면접 형태로 진행되었다. 총 4개 조로 나뉘어 조별 PT 주제가 주어졌고 다음 날 발표하는 방식이었다. PT 주제로는 1. 앞으로 미래인재 육성을 위해 장학제도를 어떻게 개편하는 것이 좋은가? 2. 효율적인 산학협력 운용을 위한 방안은 무엇인가? 3. 대학교 신규직원 채용 프로세스의 장/단점과 개선점은 무엇인가? 4. 대학 중도 이탈율을 줄이기 위한 창의적인 방안은 무엇인가? 가 주어졌다.
시험 전 한국대학신문에서 학교명을 검색하여 관련 기사는 반드시 숙지하고 가길 바란다. 학교마다 어떤 차별화된 특성화 교육을 하고 있는지, 그리고 학교에서 적극적으로 추진 중인 사업은 어떤 것이 있는지 정도는 기본적으로 알고 가야 한다. 더불어 고등교육 관련 이슈, 대학의 미래, 대외환경의 변화에 따른 문제점, 4차 산업혁명 시대의 도래에 대비한 교육의 대응 방법 등에 대해 별도로 지식이 있어야 서술형 답안을 작성하는 데 도움이 되리라 생각한다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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| ‘2019년 하반기’ 울산대학교 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
