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인적성·면접후기

(주)유한양행

인적성후기 년도반기 선택
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
전체 채용시기	3	36	16	-
2022년 하반기	1	3	1	-
2022년 상반기	1	3	1	-
2019년 하반기	1	3	1	-
2016년 상반기	-	3	1	-
2015년 상반기	-	18	8	-
2014년 상반기	-	2	1	-
2013년 하반기	-	2	2	-
2013년 상반기	-	1	1	-
2012년 상반기	-	1	-	-

합격자소서 질문 및 내용

: 2016 상반기 유한양행 신입사원 모집 약품영업 직무 면접 후기

서류 통과 후 인적성 검사와 면접을 봅니다.
저는 개인 면접이었습니다.

영업 직무 면접의 경우 압박 면접이었습니다.
질문은 자기소개서 위주의 질문이었으니, 자기소개서를 숙지하고 가는 것이 가장 중요할 것 같습니다.

영업에서 중요한 것과 자신이 영업에 있어서의 강점을 생각해 두는 것이 중요합니다.

면접 질문은 영업에 있어서 가장 중요한 것이 무엇인지, 왜 영업을 하고 싶은지, 영업에 있어서 자신의 강점은 무엇인지, 자기소개서를 한줄로 요약해서 표현한다면 어떻게 말할 수 있겠는지 등 여러 가지를 물어봤습니다.

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‘(주)유한양행’ 채용시기별 후기

인적성·면접후기 목록
채용시기	인적성후기	면접질문	면접후기	최종합격후기
‘2022년 하반기’ (주)유한양행 후기	1	3	1	-
‘2022년 상반기’ (주)유한양행 후기	1	3	1	-
‘2019년 하반기’ (주)유한양행 후기	1	3	1	-
‘2015년 상반기’ (주)유한양행 후기	-	18	8	-
‘2014년 상반기’ (주)유한양행 후기	-	2	1	-
‘2013년 하반기’ (주)유한양행 후기	-	2	2	-
‘2013년 상반기’ (주)유한양행 후기	-	1	1	-
‘2012년 상반기’ (주)유한양행 후기	-	1	-	-

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‘(주)유한양행’ 진행중인 채용공고

D-9

㈜유한양행 사원 모집

홍보 , 백엔드개발자 외

신입·경력 대졸↑ 서울, 경기

‘(주)유한양행’ 다른 취업정보

2022년 하반기신입품질관리자

지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해당 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 근거를 기술하기시 바랍니다.

"QA 업무에 필요한 품질 시스템의 이해" 품질보증 업무를 수행하는 데 있어서 GMP와 품질 시스템을 필수적으로 이해하고 있어야 합니다. 품질보증 담당자는 생산부서 및 품질관리 부서와 협업하며 품질 시스템이 원활하게 운영될 수 있게 하는 역할을 합니다. 그렇기 때문에 품질 시스템을 이해하며 GMP mindset을 갖고