면접은 7시 40분까지 오는 것이였으면, 동국대 주변의 앰베세더 호텔에서 보았습니다.
토련면접과 실무면접 모두 면접관 2분이었습니다.
지원자는 많았습니다.
토론면접 : 면접관 2명, 지원자 5~6명
실무면접 : 면접관 2명, 지원자 2~3명
토론면접 : 15분정도 주제에 대해 자신만의 방안을 생각하고, 5분정도 발표를 합니다. 그 후 본격적으로 토의를 시작하며 중간에 1차발표 및 피드백, 최종발표 및 피드백이 있습니다.
실무면접 : 먼저 1분자기소개를 한 후 본격적으로 면접을 봅니다.
가장 신선했던 것은 면접관님들이 자신들을 소개해주는 것이었습니다. 또한, 지원자들이 대답을 할 때 눈을 마주쳐 주시고, 고개를 끄덕여주시면서 반응을 해주셨습니다.
최대한 지원자들을 배려해주시려는 모습이 좋았습니다.
면접은 매우 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 긴장하지 말라고 말씀해주셨으면, 혹시라도 긴장을 한다고 해도 그런 것은 감정 요소가 된다고 하시면서 편안한 분위기를 만들어주려고 노력하셨습니다.
토론면접 역시 팀원들과 편안한 분위기에서 토론을 할 수 있었습니다.
토론면접의 경우 제가 처음에 발표했던 방안이 선택되지 못한게 조금은 아쉬웠습니다.
또한, 실무면접이나 토론면접에서 질문을 받았을 때 조금은 긴장해서 횡설수설 했던 것이 아쉬웠습니다.
CJ같은 경우 면접대기시간이 매우 깁니다. 또한, 매우 이른 시간에 모이기 때문에 컨디션 조절이 필수적입니다.
토론면접의 경우 같이 토론을 할 팀원들과 미리 인사도 하면서 친해지는게 좋은 것 같습니다. 그리고 생각보다 시간이 부족하기 때문에 시간안에 합의점을 도출하는 것 또한 중요하다고 생각합니다.
직무면접의 경우 직무에 대한 이해도가 높고, 기업분석을 철저히 하셨다면 특별하게 어려운 질문은 없을 것 입니다.
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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