업무에 대한 관심도와 관련한 질문을 많이 합니다. 면접 분위기는 유한 편이며 한 번에 많은 지원자가 들어가서 면접을 보기 때문에 답변을 할 기회가 많지 않습니다.
인턴 면접 1회로 이루어지고 다대다입니다. 직무에 따라 5명 내지 10명이 들어가기도 함. 분위기는 밝은 편이고 긴장 풀어주려 하심. 질문 내용은 평이한 편으로 회사 관심도, 장단점, 포부 등을 물어봄.
인턴 면접이었는데 각 팀에서 오신 면접관 네 분과 지원자 모두가 다대다로 면접을 보았습니다. 우선 자기소개서 위주로 직무와 관련된 것들을 많이 물어보셨고, 분위기도 편안하게 해주셨습니다.
인턴사원 면접이었습니다. 다대다 면접으로 자기소개 후 면접관들의 질문 - 손들고 대답하는 형식으로 진행되었습니다.
토론면접 / 인성면접으로 진행되고, 인성면접은 실무진 면접이었습니다.
토론면접은 10분 기사파악, 15분 토론, 2분 영어 토론 정리입니다. 토론면접 중, 면접관님이 주변에서 관찰하고 체크합니다.
인성면접은 여러 면접관분께서 순서대로 돌아가면서 공통질문 주시고, 지원자 돌아가면 순서대로 대답합니다. 그 후 기타 궁금하신 사항은 개별적으로 몇 명에게 질문하였습니다.
영어 및 중국어 능력의 중요성을 깨닫게 되는 소중한 경험이었습니다.
1차 면접은 토론면접과 역량면접으로 진행됩니다. 토론면접은 기사를 하나 주어주고 정리한 뒤 조별로 토론을 합니다. 조당 4명씩 2조가 있었고 기사를 바탕으로 내용을 정리하고 정리한 내용을 개개인이 영어로 발표합니다. 미리 준비할 수 있는 영어 면접이 아니라 영어실력 차이가 확실히 드러납니다. 역량면접은 8명 정도가 한꺼번에 들어가서 봅니다. 짧은 시간 내에 8명을 한꺼번에 보다 보니 아무래도 개개인에게 많은 질문을 하지는 않습니다. 그래서 여기서 어떻게 잘 이야기를 전달해야 할지 고민을 좀 하셔야 합니다.
2차 면접은 인성면접으로 인사팀에서 한 분 현업에서 한 분 면접을 봅니다. 확실히 1차에서 분명하게 자신의 의사를 전달한분들만 다시 보게 되었습니다. 인성면접에서는 인성뿐만 아니라 영어질문도 추가적으로 합니다. 1차에 비해 2차에서는 모두 다 영어실력이 출중하십니다. 영어를 못하시는 분들은 떨어뜨렸다는 거겠죠. 직군이 생산관리인 만큼 정말 유창하게 하는 수준은 아니고 하시려는 말씀이 무엇인지만 전달할 수 있는 수준이면 가능한 것 같아요. 경험을 위주로 하는 정말 말 그대로의 인성면접입니다.
특이한 사항은 2차 면접 전날 면접 보러 오라고 연락하고, 면접 끝난 저녁에 합격 통보를 받았습니다, 면접 진행이 엄청 빠릅니다.
무척이나 원하던 기업이었기에 간절한 마음으로 면접에 임했습니다. 질문 난이도는 다소 평이한 편이었고 주류업계 1위 연봉이라 그런지 지원자들의 수준도 대체로 높은 편이었습니다. 분위기는 젠틀&댄디해 보이는 면접관들과 부드러운 분위기에서 이루어졌습니다.
면접은 총 3번 진행하는데 실제로 가보면 세분화하여 토론, 인성, 실무진, 인사, 임원진 면접 등을 진행합니다.
첫 번째는 토론 면접 먼저 했습니다. 주제는 맥주회사의 마케팅 관련 규제완화와 기사를 읽고 SWOT분석을 통해 오비맥주의 전략을 기획하는 것이고, 두 번째는 인성면접을 했는데 한 조당 8명씩 들어갔습니다. 약 1시간 정도 인성면접을 진행했었는데 화기애애한 분위기였던 것 같습니다.
1차 면접은 PT면접과 실무진 면접으로 진행됨, PT면접은 하나의 상황을 놓고 회사가 어떻게 대응하였으면 좋겠는가가 주요 포인트이고 실무진 면접은 타사와 비슷하였습니다.
