서울시 중구에 위치한 대한상공회의소 지하 2층 큰 홀에서 실시했습니다. 각 직군별로 다른 방에 배치됐는데 경영지원직군 같은 경우에는 한 자리수 뽑는데 200명 정도되는 인원이 (체감상 그 이상 되었던 것 같습니다) 큰 홀에 빽뺵히 앉아서 시험을 봤습니다. 뒷문 오른쪽 끝에는 소수의 회원관리직 분들도 같이 수용했습니다. 많은 인원이 한번에 보다보니 중간중간 감독관이 많이 배치돼있었고, 주의할 점은 컴퓨터용싸인펜으로만 풀 수 있습니다.
전형적인 NCS 문제 유형이었고, NCS 유형중에서도 의사소통능력/문제해결능력/자원관리능력/정보능력/조직이해능력 순입니다. 자기개발능력, 대인관계능력, 직업윤리 유형 부분은 인성검사에 녹아있는 것 같습니다. 언어 지문과 유사한 의사소통능력 유형은 지문이 짧아서 풀기 쉽고 간단했습니다. 하지만 정보능력 유형 중 시스템 코드 유형이 제일 큰 복병이었습니다. 일반 문제집에서 나오는 시스템 코드가 아니어서 많이 당황했습니다. 보통 조금만 보면 로직이 이해가 가는데 시스템 코드가 매우 복잡해서 이미 이해했을 때는 시간이 다가버렸습니다. 특히 같은 로직의 시스템 코드 문제만 10문제 정도 나와서 멘붕이었습니다. 나머지는 시중 NCS의 난이도 선에서 무난했던 것 같습니다.
NCS는 유형 파악이 제일 중요하다고 생각합니다. 지속적으로 인강이나 문제 풀이를 통해 유형을 익히시고, 특히 나오는 예시나 지문들이 공기업에서 실제로 쓰일만한 공문서나 기획안, 결재문서인 경우가 많기 때문에 평소에 자주 읽어두는 것도 NCS 지문을 적응하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 또한 공기업마다 NCS에 나오는 유형들도 조금씩 차이가 있기 때문에 준비하시는 기업에 맞춘 유형을 파고들어 집중 훈련하시길 바랍니다.
서울 상공회의소 지하 2층에서 봤습니다. 굉장히 많은 사람들이 시험을 보러왔구요 각 지원분야별로 다른 시험장에서 봤습니다. 큰 강당에 모여서 한꺼번에 봤습니다. 가는 길은 어렵지 않았구요. 오후 2시 시험인데 15분 부터 오리엔테이션을 시작했습니다.
문제해결능력, 의사소통능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력이 출제됐구요 각 영역별 시간제한이 있었습니다. 각 영역당 20문제씩 15분안에 푸는 것이었구요. 직업기초능력시험을 보기 전에 인성검사를 봤습니다. 문제수는 잘 기억이 나지 않는데 인성검사는 대락 280문항정도 였던거 같습니다. 직업기초능력시험은 무난한 편이었으나 그 중 정보능력은 수험생들이 다들 나오면서 찍기문제라고 할 정도로 생소하고 어려웠습니다.
시간별안에 문제푸는 연습을 반드시 하시는게 좋을 것 같습니다. 또한 각 영역별 시간제한을 두고 문제를 풀어야하기때문에 마킹까지 다 하셔야하는 것 잊지 마시기 바랍니다. 수험표 확인하니까 인쇄해가시기 바라구요 혹시 가지고 출력해 가시지 못하셨다면 시험보는 곳에서 출력해주는 것 같았습니다. 수정테이프 사용 가능합니다. 다양한 문제를 풀어보는 것이 중요할 것 같고 수리영역을 보지 않기 때문에 수리에 취약하신 분들은 반드시 지원하셨으면 좋겠습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
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