1차면접은 역량면접(=인성면접)과 토론면접으로 진행됨. 토론면접은 사회자 없이 진행할 것을 요구하셨고, 면접관들은 정말 일체의 간섭없이, 시작과 끝만 담당하셨음.
역량면접의 경우 도덕성에 관한 질문 - 땅에 떨어진 지갑을 발견했다면, 이를 주울 것인가요? - 이 기억에 남고, 토론면접의 주제는 내 경우 `소풍제도 폐지에 대한 찬반토론`이었음.
서류발표 이후 인적성시험이 있음. 인적성의 경우 거의 80%를 통과시키기에 큰 걱정은 하지 않아도 될 것이라고 생각함. 하지만 면접은 꽤 압박이 있는 편. 지원자 세 명이 들어가 약 한 시간 가량 면접을 보게 되는데, 절대 쉽지 않음. 자기소개서 항목 하나하나를 정말 세세하게 물어보심. 2차면접 또한 임원진이 면접관으로 들어와 꼬리질문을 많이 하심.
특이했던 점이 있다면, 도덕적인 질문을 하셨다는 것. 단 한 번이라도 비도덕적인 행위를 한 적이 있는가, 그럴 때 어떻게 대처했는가를 물어보셨는데 전혀 예상치 못한 질문이여서 꽤나 당혹스러웠음. 내 자신보다는 친구가 비도덕적인 행동을 헀을 때 이를 바로잡아 준 경험을 바탕으로 답변하였음.
