영등포에 위치한 우체국금융개발원 본사에서 보았습니다.
면접관은 3명이며, 좌측에 2명이 감독관? 비슷하게 자리잡고 시간 체크하였습니다.
지원자는 공통적으로 모집인원의 5배수로 면접을 보게됩니다.
다대다 면접으로 자기소개, 동기, 장단점 등 개인질문은 하나도 없었습니다.
총 4개의 질문을 받았으며, 모두 공통질문이었습니다.
블라인드 면접으로 이름을 표기하지 않고 수험번호를 바탕으로 면접에 임했습니다.
총 4개의 질문으로 좌측에서부터 공통적으로 옆으로 물어보고, 다음질문은 우측에서부터 공통적으로 옆으로 물어오는 방식이었습니다. 이는 면접 종료시까지 유지되었습니다.
모든 면접자에 대해서 시종일관 무덤덤하였습니다.
불만스러운 표정도 웃는 표정도 없었으며, 질문을 하고 면접자의 얼굴이나 눈을 마주치지도 않고, 귀로만 듣고 평가표 작성 및 메모에만 열중하였습니다.
면접장에 들어가서 지원해주셔서 감사하다는 말과 함께 긴장 풀라는 말로 면접관과 지원자 모두 한번씩 미소지을 수 있는 시간이 있어서 비교적 편안하게 진행되었다. 그러나 면접시작 후에는 조용하고 나름 엄숙한 분위기 속에서 진행되었습니다.
질문외에는 사적인 질문이나 추가질문은 오가지 않을정도로 정숙한 분위기에서 질의응답이 이어졌음.
준비한 면접과는 다소 다른 방식이라 긴장했던 것이 아쉬움.
즉, 인성 및 개인적인 질문은 일체 없었고, 지원분야와 업무에 대한 지식을 묻되 자신의 역량을 녹여내야 하기 때문에
이런부분에서 미흡한 점이 있어 아쉬웠다.
면접을 위한 미리 써놓는 답변 대본과 자기소개, 시사상식에 대해서 줄줄이 외우고 공부할 필요가 없다.
실제로 면접장에서는 우리가 예상하기 힘든 질문이 대부분이며, 자기소개와 같은 인성 관련 질문이 오더라도 자연스러움과 자신감이 가장 중요하지 책읽기식 답변은 좋은 인상을 주기 힘들다.
본인이 면접과정과 면접종료 후 가장 아쉽고 안타까웠던 점은 사전에 충분히 어떤 주제에 대해서 자기 생각을 밝히고 논거를 보충해 말하는 연습을 하지 않은점. 그리고 혼자 거울보고 하는 연습과 실제 면접장은 감히 비교할 수 없을 만큼 분위기다 달라 긴장이 된다는 점.
이러한 점들을 보완하고 개선한다면 다들 좋은 결과가 있을 것 같다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2017년 하반기’ 우체국금융개발원 후기 | 2 | 3 | 1 | - |
| ‘2016년 상반기’ 우체국금융개발원 후기 | - | - | 1 | - |
| ‘2015년 하반기’ 우체국금융개발원 후기 | - | - | 1 | - |
| ‘2015년 상반기’ 우체국금융개발원 후기 | - | 5 | 1 | - |
| ‘2014년 하반기’ 우체국금융개발원 후기 | - | 2 | - | - |
