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인적성·면접후기

롯데손해보험(주)

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 27 12 1
2022년 상반기 - 3 1 1
2016년 상반기 - 6 4 -
2015년 하반기 - - 5 -
2013년 하반기 - - 1 -
2013년 상반기 - - 1 -
2012년 하반기 - 1 - -
2012년 상반기 - 8 - -
2011년 하반기 - 9 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    롯데손해보험 본사, 13:00~

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 2명, 지원자 10~15명 이었던 걸로 기억합니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명, 지원자 2명, 2대2 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가서 인사하고 1분 자기소개를 하였다. 순서는 공통질문은 돌아가면서 첫 순서로 했던 것 같습니다.
    비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 면접관분들께서 호응을 잘 해주셔서 긴장감이 많이 풀어졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.제일 크게 실패한 경험이 있다면 무엇인가요?
    A.OO 인턴 당시, 키오스크 활성화 방안 과제를 받았습니다. 방문객 추이 3개년 자료를 조사해가며 열심히 임했지만, 상사께서는
    그 보고서를 반려 시키셨습니다. 원인은 자료에만 의존하여 자료만 분석했던 것에 있었습니다. 그래서 현장 조사부터 다시 실시하여
    타겟층을 수정하고 새로운 아이디어를 제안하여 보고서를 다시 작성하였고, 다행히 상사의 호평을 받을 수 있었습니다.
    최선의 자세도 중요하지만, 최적의 전략을 생각할 수 있는 지혜와 부족함을 인정할 수 있는 용기도 배우며 한 단계 성장할 수 있었습니다.
    Q.인생의 좌우명, 신념, 가치관, 명언이 있다면 무엇인가요?
    A.제 존재를 입증할 수 있는 건 업무의 결과다 라는 생각을 가지고 있습니다. 그래서 인턴 근무 당신, 홈페이지 개선안 보고서를
    작성할 때, 홈페이지 구성에 대해 문외한이었지만, 디지털 학습을 진행한 뒤, 사용자 UX 개선에 보탬이 될 수 있는 아이디어를
    제안하여 상사께 호평을 받을 수 있었습니다.
    Q.존경하는 인물이나 롤모델이 있나요? 이유는 무엇인가요?
    A.유재석입니다. 겸손한 자세로 초심을 유지하는 사람이기 때문입니다. 초심을 유지하는 건 굉장히 어려운 일이라고 생각합니다.
    저도 이러한 초심을 유지하고 매너리즘에 빠지지 않기 위해 인턴 입사 때 인턴 입사에 기대감, 설레임, 이 때의 마음을 간직하자 라는 걸 다이어리에 기재하고, 알람 소리 제목도 인턴 첫날 이런 식으로 입력하여 매번 마인드컨트롤 해왔습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별히 큰 호응이나 리액션은 없었지만, 그렇다고 압박면접은 아니었습니다.
    공격적인 질문은 없었던 걸로 기억하고, 직무 질문 보다는 회사 생활 적응도에 대한 질문을 하시므로 이에 대한 대비가 필요합니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    매우 편안한 분위기에 진행됩니다. 1분 자기소개 후에 경험 관련 질문들을 하셨고, 이에 대한 압박 질문을 하시지 않으셨습니다.
    저의 대답에 대해 경청해주시고 겸손하셨습니다.
    사람들과의 관계 형성에 대한 질문과 회사 생활에 대한 질문을 많이 물어보셨습니다. 그만큼 인성에 대해 중요하게 생각하시는 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    제가 준비했던 것을 다 보여준 만큼, 크게 아쉬웠던 점은 없습니다. 현재 회사에 들어와 보니 문서작성능력, 특히 엑셀 사용 능력이 매우 중요하므로, 관련 자격증이 있다면 데이터 활용 능력을 어필하시는 것을 추천 드립니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    서류 합격 여부와 상관없이 하루에 최소 2~3개의 서류를 지원하였고, 면접을 보러 오라고 하는 회사에는 빠짐없이 모두 면접에 참석했습니다.그렇게 면접 스킬을 길렀던 점이 합격에 큰 영향을 주었다고 생각합니다. 면접은 그 양을 늘려야 실력도 같이 향상된다고 생각합니다. 가지 않을 기업이라고 면접을 안 가지 마시고, 무조건 면접을 보시고 경험을 많이 쌓으셔서 본인이 정말 가고 싶은 기업에서 그 경험을 토대로 면접을 보시면 좋겠습니다.

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