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인적성·면접후기

한국로버트보쉬㈜

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전체 채용시기 - 13 4 3
2019년 하반기 - 4 1 -
2018년 상반기 - 3 1 1
2017년 상반기 - 3 1 1
2016년 하반기 - 3 1 1

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    용인에 있는 사무소에서 오전 10시반에 면접을 봤습니다. 대기시간은 약 10분이었고 면접은 총 40분정도 걸렸습ㄴ다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접자는 2명, 면접관은 1명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다로 인성면접이 이루어졌습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 면접관님께서 근무하게 될 부서에 대해 10~15분 정도 소개를 해주시며 아이스 브레이킹 타임을 가졌고, 그 후 인성면접을 가지게 되었습니다. 인성면접은 약 20분정도 이루어졌습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기자신을 3분동안 어필해보세요
    A.평소 준비했던 1분 자기소개가 아닌 3분이라서 상당히 당황했다. 최대한 이력들을 나열해서 말했는데 중간에 바로 질문이 들어오셨다.
    Q.지원동기는 무엇인가요?
    A.비제조업 회계팀에서 인턴활동을 하면서 약간의 아쉬움을 느꼈고 제조업에서도 그 경험을 해보고자 지원하게 되었습니다.
    Q.재무상태표와 포괄손익계산서를 비교설명해보시오
    A.재무상태표와 포괄손익계산서의 가장 큰 차이는 유량개념인지 저량개념인지 입니다. 재무상태표는 그 시점의 상태를 나타내 주는 것이고, 포괄손익계산서는 어떤 기간의 성과를 나타내주는 재무제표입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관 분께서 바로바로 즉각적인 반응을 보이시고 질문에 대한 답변도 덧붙여서 보완해주시는 등 굉장히 마음 편히 볼 수 있었습니다. 테이블을 두고 가까이서 이루어진 점도 좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관 분이 처음부터 아이스 브레이킹으로 부서 소개를 해주시고 마지막에는 질문도 많이 받아주셔서 굉장히 수평적인 면접이라고 생각될 정도로 분위기가 화기애애했습니다. 하지만 누가 잘했는지는 알 수 없었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    좀 더 강력하게 어필하지 못한 것에 대해 아쉬웠습니다. 특히 마지막 한마디를 하지 못해 아쉬웠고 회사에 대해 너무 공부가 부족했다는 느낌이 들어서 이 부분은 보완해야겠다 생각했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    스스로에 대해 많이 아시길 바랍니다. 먼저 자신이 어떤 산업에서 일을 하고 싶은지, 어떤 직무에서 일하고 싶은지를 확실히 정하고 그 방향성에 맞춰서 준비를 하시기 바랍니다. 포트폴리오를 만들어도 좋고 이 외에도 파일에 잘 정리하는 방법도 좋습니다. 이러한 것은 서류나 면접 전형에 있어 쉽게 그 강점이 드러나서 좋은 결과가 있게 만들어 줄 것입니다. 지피지기면 백전백승이다라는 말을 잊지 마시길 바랍니다.

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‘한국로버트보쉬㈜’ 채용시기별 후기

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‘2019년 하반기’ 한국로버트보쉬㈜ 후기 - 4 1 -
‘2018년 상반기’ 한국로버트보쉬㈜ 후기 - 3 1 1
‘2016년 하반기’ 한국로버트보쉬㈜ 후기 - 3 1 1

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