1차는 PT면접으로 이루어져 있는데 당사 제품에 대해서 40분 동안 분석 후 20분 작성하여 2명의 팀장급 앞에서 발표하는 형식이었다. 발표 시간은 약 5분이며 질의 응답이 약 8분인데 당황할 만한 질문들이 많이 들어온다. 왜 이 제품을 선정하였으며 그에 대한 근거를 말해보라는 주장에 대한 논리적인 근거를 요구하였다.
2014년 하반기 인사/노무 직무 면접 후기
1차 면접은 다대일로 진행되었다. 약 40-50장의 자료를 제한시간 30-40분 내에 분석하여 보고서를 작성하고 답변하는 형식이었다. 과제에 대한 기본질문에 답변을 하시면 면접관 두분이 추가질문을 하였다. 정해진 답이 있는 것이 아니기 때문에 논리 구조만 무너지지 않는다면 큰 어려움은 없을 것 같다.
2차 임원 면접은 다대다로 진행되었다. 임원이 여섯분 정도 들어오시고 면접자는 4명이 한 조를 이루어 진행하였다. 이십분 남짓이며 평이한 인성질문으로 자기소개, 시사질문 등 두어개 답변 후 끝이 났다.
면접질문은 지원자는 복수노조에 대해 들어본적이 있는가? 복수노조를 어떻게 생각하는가? 를 물어보았다.
면접관 4명, 지원자 4명으로 구성되어 20분간 진행되었음.
가상의 회사에 대한 40장 분량의 사업보고서 자료가 주어지고, 해당 회사의 과장이 되어 거래처와 회의를 하는 방식으로 면접이 진행되었음.
전지나 화이트보드를 사용하지 않고 10페이지 정도 되는 자료를 요약하는 PT면접이 진행되었음.
