| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 11 | 68 | 33 | 3 |
| 2023년 하반기 | 1 | - | - | - |
| 2023년 상반기 | - | 4 | 1 | 1 |
| 2021년 상반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| 2020년 하반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2019년 상반기 | - | 3 | 1 | - |
| 2017년 상반기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
| 2016년 하반기 | 6 | 3 | 1 | - |
| 2016년 상반기 | - | 3 | - | - |
| 2015년 하반기 | - | 6 | 9 | - |
| 2015년 상반기 | - | - | 3 | - |
| 2014년 하반기 | - | - | 6 | - |
| 2014년 상반기 | - | 1 | 4 | - |
| 2013년 하반기 | - | 1 | 2 | - |
| 2013년 상반기 | - | - | 2 | - |
| 2012년 상반기 | - | 11 | - | - |
| 2011년 하반기 | - | 19 | - | - |
| 2011년 상반기 | - | 5 | - | - |
컴퓨터로 인성 검사를 실시했습니다. 화상 면접이 포함되어 있지는 않았기 때문에 노트북에 카메라 기능이 반드시 필요한 것은 아니었습니다. 회사에서 주어진 기한 내에 인성 검사 사이트에 접속해 검사를 마쳤습니다.
화상 면접, 게임, 적성 등이 포함되어 있지 않은 단순한 인성 검사였습니다. 계산, 추론 등의 복잡한 문제는 출제되지 않았고, 100% 본인의 성향, 성격, 가치관 등 자기 자신을 묻는 문제가 나왔습니다. 사지선다의 순서만 바꾼 중복 질문도 있었습니다. 인성 검사 결과는 따로 발표하지 않았고, 면접과 함께 진행했기 때문에 인성 검사가 합격 여부에 얼마만큼의 영향력을 가지고 있는지 알 수 없었습니다.
문제의 처음부터 끝까지 자기 자신을 묻는 질문이기 때문에 일관성 있는 대답을 고르셔야 할 것 같습니다. 중복된 질문이 계속해서 나오기 때문에 거짓으로 선택을 하신다면 쉽게 들통날 수 있을 것 같습니다. 안내 받은 이메일에 인성 검사라고 적혀 있으면 적성, 면접 등은 포함되어 있지 않은 검사이기 때문에 좀 더 편안하고, 솔직한 자세로 검사에 임하시면 될 것 같습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2023년 하반기’ 금호타이어(주) 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2023년 상반기’ 금호타이어(주) 후기 | - | 4 | 1 | 1 |
| ‘2021년 상반기’ 금호타이어(주) 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2019년 상반기’ 금호타이어(주) 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2017년 상반기’ 금호타이어(주) 후기 | 2 | 6 | 2 | 1 |
