합격자소서 질문 및 내용

2017년 상반기 품질관리자 신입 5,090읽음 금호타이어(주) - 품질관리자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  면접은 광화문에 있는 금호아시아나그룹 본사에서 아침시간에 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 3명이었고, 지원자 역시 3명이 들어갔습니다.
  총 지원자는 많았습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명에 지원자 3명의 다대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접을 들어가면 먼저 자기소개를 시작합니다. 그리고 나서는 개인별로 이력서에 있는 특이한 점에 대해 질문하거나, 공통된 질문을 합니다.
  답변 순서는 정해주기 때문에 따로 손을 들고 대답하지 않아도 됩니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.실패했던 사례

  A.과거에 인간관계에서 한 번 실패했던 사례를 이야기했습니다. 좀 오래된 이야기여서 답변 하면서도 가물가물했었습니다.

  Q.전공관련 자격증이 있는지

  A.기사 자격증 필기를 지금 취득하고, 실기를 준비중이라고 대답했습니다.
  블라인드 면접이라 이런 질문을 하신것 같습니다.

  Q.자신의 가치관은

  A.모든 사람을 편견없이 대하는 것이 저의 가치관이라고 했습니다. 특히 사람을 외모로 차별하는 것을 가장 싫어한다고 했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  면접관님들의 반응은 모두 좋았습니다.
  제가 이야기 할 때 제 눈을 바라봐주시고, 고개를 끄덕여 주시며 긴장을 많이 풀어주려고 하셨습니다.
  기분이 나쁠만한 질문도 하지 않으셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  비고젹 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 또한, 면접이 블라인드 면접이기 때문에 지원자들의 스펙에 대해 면접관님들도 모르고 계셨습니다 그래서 조금은 인성적인 질문이 많았던 것 같습니다.
  면접을 대기할 떄도 인솔해주시는 분이 긴장하지 말라고 계속 말걸어주시면서 긴장을 풀어주려고 하셨습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  관련 자격증이나, 관련 경험이 부족한 것이 약점이라고 느꼈습니다. 아무래도 관련 경험이 있는 지원자에게 면접관님이 더 호기심을 가지시는 것 같았습니다. 또한, 생각보다 면접시간이 짧아서 그 시간이 제 자신을 잘 어필하지 못한것 같습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  블라인드 면접이기 때문에 이것이 어떻게 보면 좋을 수 있지만, 나쁠 수도 있습니다. 하지만 만약 저처럼 스펙이 낮으신 분이라면 이것 또한 기회가 될 수 있을 것입니다.
  직무에 대한 지식보다는 인성적인 부분을 물어보는 질문이 많았습니다. 그러므로 직무지식을 공부하는 것도 중요하지만 자신이 어던 사람이고, 어떤 경험을 했는지 돌아보는 시간을 가지면 좋을 것 같습니다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  광화문 본사에서 보았습니다. 시간대별은 제각각 이었으며 저는 시간은 오후에 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3명에 지원자는 3명 보았습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접과 토론면접을 각각 치르게 되었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  찬반을 거수로 정하여 토론을 진행했습니다. 일부러 불리하다고 생각하는 편에 자원하였고, 감정적인 토론면접에 임하기 보다는 주로 최대한 논리적인 시각, 객관적인 시각으로 접근하고자 노력했습니다.
  1차 면접 다대다 면접은 팀장급들과 함께 치르는 면접이었습니다. 주위의 같이 본 지원자들의 스펙이 대단하다고 떨지 말고 분위기는 차분하였기에 원하는 대답을 잘 할 수 있었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.현장경험이 많은데 연구개발에 지원한 이유는 무엇인가요

  A.많은 현장경험이 있지만, 연구소에 방문한 경험을 갖고 있습니다. 이를 통해 연구소에서도 저의 할 일과 비전을 성취할 것이 많다는 것을 느끼게 되었고, 더 나은 타이어의 개발을 목표로 연구개발직에 지원했습니다.

  Q.봉사활동을 통해 느낀 점은 무엇입니까

  A.봉사활동을 통해 사람들과의 소통을 경험했습니다. 흔히들 봉사활동이라 하면 보육원 아이들과의 소통, 동년배들과의 소통만을 생각하시는데 저의 생각은 다릅니다. 실제로 많은 일을 또래들과 진행하지만, 때로는 주위 슈퍼의 아저씨들과, 때로는 보육원 담당자들과의 소통역시 중요했기 때문입니다.

  Q.많은 인턴경험을 통해 느낀점은 무엇입니까

  A.현장에서는 안되면 되게 하라라는 맣을 많이 하는 데 이를 통해 마음속의 한계를 없앨 수 잇었던 점이 가장 큰 것 같습니다. 또한 연구소와 현장은 같은 이론을 다루지만 접근방식에 차이가 발생할 수 있다는 것을 배웠습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  원하는 질문을 이끌었고, 원하는 대로 대답을 해서 그런지 사람들의 반응 역시 수긍하는 분위기였습니다. 물론 다른 지원자들보다 가장 스펙이 부족하다고 생각되었지만, 자신잇는 태도와 당당한 자세를 통해 이를 극복했다고 생각합니다. 또한 1차 면접은 블라인드로 진행되는 것 같았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  분위기 자체는 본인을 검증하려는 자세보다는 인성과 됨됨이를 보는 것 같았습니다. 직무적 역량은 중요치 않았고, 경험에서 느낀점
  그리고 어떻게 접근했는지가 가장 키 포인트라고 생각합니다. 저의 경험과 연구개발직은 맞지 않는 분야였지만 왜 지원했는지를 차분하게 설명한 것이 그 예시가 되겠습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  아쉬웠던 점이 없을만큼 후회없이 얘기할 수 있었던 면접이라고 생각합니다.
  굳이 한가지를 꼽자면 토론면접 당시 대다수의 상대편에게 집중적으로 질문을 받고 역공을 당하거나 저의 논리 자체를 부정당하는 일이 많았습니다. 상대 지원자가 돋보이려는 것인지, 아니면 저의 논리가 확실하지 않은 지에 대한 것은 석연치 않으나 조금 더 똑 부러지고 논리적으로 얘기했다면 이런 일은 없을 것이라고 생각합니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  요즘 금호타이어의 뉴스는 하루걸러 하루 나오고 있는 상황입니다. 그렇지만 많은 지원자들은 금호타이어에 지원하고 있고, 금호타이어의 역량은 결코 다른 기업에 뒤지지 않습니다. 경영사정이 안좋아도 채용인원을 줄이지 않고 사람들을 대하는 자세역시 친절함과 대기업 특유의 자신있는 태도가 마음에 들었습니다. 결코 나빠지지 않을 회사입니다. 후회없이 지원하셔서 좋은 결과 얻으시길 바라겟습니다.