합격자소서 질문 및 내용

2015년 상반기 7,223읽음 금호타이어 생산관리 직무에 지원했었습니다. 보기

15년 상반기 금호타이어 생산관리 직무에 지원했었습니다. 인적성은 다른 기업들 인적성에 비해 쉬운 편이었고 배수가 높다 보니 면접에서도 지원자들이 상당히 많다는 느낌을 받았습니다. 1차 면접에서는 실무자 3명-지원자 3명 다대다 면접이 이루어졌었는데 자기소개서 위주로 질문을 하셨고 가끔 개인적인 가치관에 대해 물어보기도 했습니다. 분위기 자체는 긴장되지 않고 편하게 해주시려고 노력하시는 게 보였습니다. 2차 임원 면접에서는 왼쪽에서 오른쪽으로, 오른쪽에서 왼쪽 순으로 계속 반복해가며 질문에 대답했고 주로 자격증, 학업 성취, 대외 활동에 대한 질문이었습니다.

2015년 상반기 962읽음 처음에 토론면접을 시작합니다. 보기

처음에 토론면접을 시작합니다. 3:3 으로 봤던 걸로 기억이 나네요. 주제로는 초등학생 계산기 사용에 대한 찬반이었던 거 같네요. 이후 인성면접에 들어갑니다. 자기소개 1분 후 관심 있는 지원자에 대해 질문이 쏟아집니다. 자기소개서 기반으로 물어봅니다.

2015년 상반기 986읽음 분위기 좋았습니다. 보기

분위기 좋았습니다. 면접관님들이 포근한 표정으로 시종일관 미소를 띠며 농담을 던지기도 했습니다. 면접이 굉장히 빨라 준비기간이 일주일도 안됐었습니다. 하지만 1차 면접이어서 그런지 타이어 관련 질문은 일체 하지 않았습니다. 그냥 말 그대로 자기소개를 바탕으로 한 면접이 진행되었습니다. 토론면접과 인성면접은 순서가 조마다 랜덤으로 진행되었고 저는 토론면접 후에 인성면접을 보았습니다. 면접자들에게 날카로운 질문들을 하지 않았고 자소서에 있는 프로젝트에 대해 관심을 가지며 질문했습니다. 특히 타이어 관련 경험이 있는 지원자에게는 유독 관심을 보였습니다.