합격자소서 질문 및 내용

2020년 상반기 채널관리자 신입 7,797읽음 (주)이스트소프트 - 채널관리자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  코로나 바이러스로 인해 화상면접으로 면접이 진행되었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3명, 지원자 1명 다대일로 진행되었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명, 지원자 1명 다대일로 면접이 진행되었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1분 자기소개를 시작으로, 이력서와 자기소개서를 바탕으로 한 개인 질문이 들어왔습니다. 인성 질문보다는 산업이나 직무에 대한 이해를 묻는 질문들이 많이 들어왔고, 마지막에는 회사에 대해 궁금한 점에 대한 질문이 들어왔습니다. 면접관들이 돌아가면서 질문을 하셨습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.최근 가장 인상 깊게 본 뉴스는 무엇인지

  A.온라인 개학 이슈를 다루는 뉴스를 주의깊게 봤다. 코로나19로 인해 온라인 개학이 진행되는데 이에 대해 어떻게 교육부는 준비를 하고 운영을 해가는 지를 인상 깊게 봤다.

  Q.질 좋은 콘텐츠란 무엇이라고 생각하는지?

  A.정보를 주는 콘텐츠, 재미를 주는 콘텐츠, 누구도 상처주지 않는 콘텐츠. 이 3가지 조건이 질 좋은 콘텐츠의 기준이라고 생각한다.

  Q.인공지능이 뉴스를 큐레이션 해주는 것에 대해서 어떻게 생각해주는지

  A.인공지능으로 사용자는 관심 있는 뉴스를 계속해서 추천받아 도움이 될 수 있지만 편향적인 관점으로 뉴스 콘텐츠를 소비할 수 도 있기 때문에 콘텐츠 큐레이터가 시의성 있고, 알고리즘에 걸리지 않더라도 중요한 콘텐츠를 선별하여 큐레이션 해야 한다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  대체적으로 무난무난했습니다. 면접 시작 전, 면접관님들께서 자기소개를 해주셔서 어떤 분이 어떤 직책에 누구인지를 알 수 있어서 면접자를 배려하는 기업이라느 느낌을 받았습니다. 또한, 경청하셔서 들으시는 태도를 보여주셨던 것 같습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  위에 설명한 것처럼 비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 다대일로 진행되기 때문에 한 면접자에게 집중되는 면접이라, 심도있고 깊이 있는 답변을 해야 좋은 결과를 얻을 수 있는 면접이라고 느꼈습니다. 또한, 답변을 할 때마다 고개를 끄덕여 주시고 집중하셔서 답변을 들어주셨습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  경험 정리를 제대로 못한 채로 면접에 들어간 점과 화상면접은 처음이라 다소 많이 긴장한 채로 면접을 본 점이 아쉬웠습니다. 화상면접에 대한 대비와 준비를 많이 했었더라면 하는 제 개인적인 아쉬움이 있습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  줌인터넷에 대한 많은 조사와 본인의 이력에 대한 꼬리질문을 대비할 수 있도록 경험정리를 충분히 하시고, 언론과 언론의 미래 그에 대한 포털의 의의는 무엇일지, 포털산업에 대해 많은 공부를 해가시면 좋을 것 같습니다. 인성에 대한 질문보다는 실무와 연관된 질문이 많이 들어오기 때문에 산업/직무에 대한 본인의 생각과 논점을 잘 정리하여 가는 게 중요할 것 같습니다.