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인적성·면접후기

에스케이엔펄스(주)

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전체 채용시기 2 3 9 -
2018년 상반기 2 3 1 -
2016년 상반기 - - 1 -
2015년 하반기 - - 1 -
2015년 상반기 - - 2 -
2014년 하반기 - - 2 -
2014년 상반기 - - 1 -
2013년 하반기 - - 1 -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 10시에 평택에 있는 추팔공장에서 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 총 3분이었고, 지원자는 총 4명이었던 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명에 지원자 3명의 다대다 유형이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가서 인사를 드리고, 착석 후 돌아가면서 자기소개를 시작합니다. 그 후 본격적으로 이력서와 자기소개서를 보시면서 질문을 하십니다. 공통질문도 있고, 개별질문도 있습니다. 면접은 지원자 3명이 함께 들어가서 그런지 총 50분정도 본 것 같습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.skc솔믹스에 지원한 이유
    A.저는 skc솔믹스가 성장성이 있어서 지원했다고 답변 드렸습니다. 그리고 왜 성장성이 있는지, 현재 skc솔믹스가 어떤 투자를 하고 있는지 등 기업조사를 바탕으로 답변을 드렸습니다.
    Q.공백기간동안 무슨일을 했는지
    A.졸업 후 제가 했던 활동에 대해 시간순서대로 말씀드렸습니다.
    교육이수내역, 인턴활동 그리고 자격증 취득을 위한 공부과정까지 모두 말씀드렸습니다.
    Q.출퇴근 어떻게 할 것인지
    A.기숙사가 최우선이지만, 혹시라도 회사 사정에 의해 기숙사가 지원되지 않을 경우를 대비해서 어플을 이용해서 회사와 가장 가까운 역 주변의 전/월세 가격을 비교해봤는데 합리적이기에 자취도 가능하다고 답변드렸습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님 반응은 좋았습니다. 제가 답변을 할 대 면접관님들이 모두 저한테 집중하고 있다는 느낌을 받아서 좋았습니다.
    또한, 웃음도 지어주셔서 긴장했던 마음을 완화하는데 도움이 많이 되었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    정말 편한 분위기에서 면접을 봤습니다. 면접관님께서 먼저 자신들은 딱딱한 사람이 아니라고 말씀을 해주시면서 긴장을 풀어주려고 노력하셨습니다. 또한, 긴장을 해서 답변을 잘 못할때도 괜찮다고 말씀해주시면서 오히려 저를 위로해주셔서 정말 감사했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    생각지도 못했던 영어로 자기소개 하는 시간이 있었습니다. 영어회화 실력이 많이 부족하기도 했고, 생각지도 못했기에 질문에 대한 답변을 제대로 하지 못했습니다. 그래서 버벅거리다가 결국 면접관님께서 그만해도 된다고 말씀해주셨습니다.
    이 부분이 정말 너무 아쉬웠습니다...

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    기업에 대한 철저한 조사가 많이 중요한 것 같습니다. 다른 지원자들과는 차별화된 기업분석을 해간다면 플러스 요인이 될 것 같습니다. 또한, 영어자기소개는 기본적으로 준비해가면 좋을 것 같습니다. 자기소개뿐만 아니라 간단한 질문에 대한 답변도 영어로 준비해가신다면 에정에 없던 영어질문이 나왔을 때 당황하지 않고 잘 대답해서 합격하실 수 있을 것 같습니다.
    긴장하지 마시고, 언제나 자신감있는 태도를 가지시기 바랍니다.

2016 관리직 > 재무기획 면접후기

채용 마감 후 한달 반 지나서 연락받았음.
온라인으로 인적성 시험 통과한 후 면접보러 갔음.
면접 분위기가 대체로 편했다고 해서 인성 위주로 준비하고 면접봤음.
면접관 3명 있었고 분위기가 편하지만은 않았음.

인사부장님만 웃으시고 회계, 재무 부장님은 좀 딱딱한 편이었음.
1분 자기소개 먼저 하라고 한 뒤 자소서 위주로 질문 하는데, 좀 심층적으로 물어보심.
질문으로는 예산 수립 과정에 대해 말해보시오, 관리회계, 공헌이익이 무엇인가?
고정비가 무엇인가? 등등 회계 관련해서 질문 받았음.
그리고 상사가 부정 관련된 업무 지시를 내리면 어떻게 할 것인가 질문받음.
2015 관리직 IT운영 직무 면접 후기

서류 접수 - 인터넷 인적성 후(인성문제+수리 언어 등 문제 다수) - 면접 순으로 진행되었습니다.
면접은 실무진 2명과 인사팀 1명이 들어와서 3:1 면접 진행되었습니다.

면접질문은 평택 공장이 2개인데 고정 출근제가 아니라 두 군데 왔다갔다 출근 가능한지?,
연봉이 생각보다 낮아도 괜찮은지?, 제조 MEMS 들어본 적 있는지? 등이었습니다.

신입/경력 무관인 직무였지만, 경력자를 선호하는 것 같았습니다.
서류를 통과하면 온라인 인적성을 본 후, 면접을 보게 됨.
지원부서에 따라 외국어면접이 있고, 그 다음에 부장님부터 바로 위 사수까지 다대다면접을 진행하게 됨.

기억에 남을만큼 어렵다거나 난감했던 질문은 없었고, 인성적인 면을 많이 보셨음.
자기소개서를 기반으로 답변을 잘 준비해 간다면 좋은 결과가 있을 듯.
온라인으로 입사지원을 했고, 문자와 메일로 합격통보를 받았음.
면접관 세 분과 지원자 두 명이 진행하는 다대다면접을 진행.

1) 지원동기가 무엇인가요?
2) 입사 후 하고 싶은 일은 무엇인가요?
3) 꿈은 무엇인가요?

등의 질문을 받았음.
자사양식의 이력서를 제출한 후 인적성검사를 치고, 면접 진행.
면접관 여섯 명과 지원자 세 명이 진행하는 다대다면접. 면접비는 지역에 상관없이 만 원을 주는 듯.

들어가면 먼저 자기소개를 시키고, 자기소개서에 기반한 개별질문을 하셨음.
학교생활이나 본인의 가치관 등에 대한 인성질문이 많았고, 그래서 정답도 없고 당황스러운 질문도 많았음.
2014 Solar잉곳생산팀 관리직 면접후기

서류 - 온라인 인적성 - 면접 순서.
생산팀장과 인사팀장 둘이 들어오고 지원자 여러 명이 다대다 면접을 봄.

면접 난이도는 무난했음.
실무에 바로 투입해도 되는 사람을 선호하는 듯함.

면접질문으로는 생산 시물레이션은 어느 정도까지 해봤는지 캐드는 어느 정도까지 다루는지,
반도체 잉곳 성장 시물레이션은 어느 정도까지 해봤는지 등 구체적으로 물어보셨습니다.
관리직 대졸지원자들에게는 너무 좁은 문인 듯. 서류~온라인인적성~면접 순.

면접에는 생산팀장님과 인사팀장님 두 분이 면접관으로 참여하시고, 지원자 여러명이 한 조가 되어 다대다면접을 봄.
면접이 어렵지는 않으나 당장 실무에 투입될 정도의 스펙이 아니면 관심없는 것 같았음.

1) 반도체 잉곳 성장 시뮬레이션은 어느 정도까지 해 봤나요?
2) 캐드는 어느 정도까지 다룰 수 있나요?
등, 구체적인 부분까지 다 물어보시는 편.
자기소개서를 바탕으로 한 일반적인 질문이 대부분. 편안한 분위기.
딱히 어려운 질문은 없었고, 무난하게 답변할 수 있는 것들만 물어보셨음.
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