합격자소서 질문 및 내용

2018년 하반기 영업지원 신입 11,696읽음 ㈜D&O - 영업지원 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  면접은 lg광화문 건물에서 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3 지원자 5였습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접에, 질의응답 식이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  각자 자기소개를 짧게 한 뒤, 순서를 바꾸어가며 이 질문 저 질문을 시작했습니다. 말이 길어진다 싶으면 면접관이 여기까지만 해주세요 라는 식으로 했고, 마지막에 딱히 정리하는 멘트는 없이 여기까지라고 하면서 면접을 끝냈습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.자기소개 간단하게 3문장으로 해보세요

  A.아르바이트, 대외활동, 동아리 등 다양한 경험을 갖춘 지원자 xxx입니다. 에스앤아이코퍼레이션(구 서브원) 입사 후 위 활동에서 연마한 적극성과 문제해결력을 발휘하여 에스앤아이코퍼레이션(구 서브원)을 서비스계의 원으로 만들어 보겠습니다. 감사합니다.

  Q.서브원의 문제점과 개선 방안

  A.지금 에스앤아이코퍼레이션(구 서브원)의 문제점으로는 기업의 미래방향이 불명확하다는 것입니다. 매각이 될 지, 그 상황에서 고용은 어떻게 될 지 등이 불명확하다면 사원들의 사기나 기업이 진행하고 있는 프로젝트에 악영향을 끼칠 수 있기 때문에, 확실한 정보를 공개해야 한다고 생각합니다.

  Q.다양한 활동을 하셨는데, 서브원 업무에 제일 도움이 될 만한 활동 한 가지만 꼽아보세요

  A.팀프로젝트 경험을 꼽고 싶습니다. 시작부터 끝까지 팀원들끼리 동고동락하면서 갈등도 생겼고 또 다양한 역경을 경험할 수 있었습니다. 그러나 그것들을 극복하면서 역량이 더욱 발전하는 것을 느꼈고, 지금 힘들어보이는 일도 갑자기 잘 풀릴 때가 있다는 것을 알 수 있었습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  표정이 좋은 편들은 다들 아니셨습니다. 남자 3분이셨는데 무표정-찡그림을 반복하셨습니다. 그렇다고 딱히 비판을 하신 건 아닙니다만 호의적으로 반응하시지도 않으셨습니다. 아무래도 실무를 하고 계시는 분들이니만큼, 실무 관련 내용을 좋아하셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  분위기도 앞서 말했듯이 좋지도 나쁘지도, 호의적이지도 비판적이지도 않고 그저 담담하고 사무적이고, 어떻게 보면 실용적인? 분위기였습니다. 다들 면접에 대해 기본적인 준비를 잘 해와서 그런지는 몰라도..

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  개인적으로는 에스앤아이코퍼레이션(구 서브원)의 업무에 대해 경험이 없다는 게 아쉬웠습니다. 아마 관련 전공자, 경험자도 많을 것이고 면접을 같이 본 지원자들도 자신의 스펙이나 경험 경력을 어필하는 것을 보았습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  경험자를 좋아하는 것은 어쩔 수 없는 것 같습니다. 그래서 회사가 좋아할만한 대외활동을 하든지 스펙을 따는 게 솔직히 현실적인 방안일 것 같습니다. 또한 서브원은 당장의 회사 미래가 불투명한 만큼 면접을 볼 때도 그만한 각오를 하고 들어가는 준비가 필요한 것 같습니다. 지금은 엘지계열사가 아니고 에스앤아이코퍼레이션(구 서브원)으로 분리되어 운영되고 있는 것도 알고 계셔야 할 거 같습니다.

2018년 하반기 인사담당자 신입 1,338읽음 ㈜D&O - 인사담당자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  서울 마곡나루역에 위치한 서브원 본사에서 9시에 면접을 실시했습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 3명 지원자 4명입니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 3명의 지원자 4명으로 다대다 면접을 실시했습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  자기소개를 준비하라는 말이 있어서 준비 후 들어가자마자 자기소개를 시킵니다. 자기소개를 시킬때 자소서를 읽어보시고 공통 질문을 제시하고 나머지 시간에는 각 지원자에게 물어보고 싶은것을 물어보는 시간을 가집니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.건설 회계 아는것 있냐

  A.인턴을 수행하면서 회계는 아직 배우지 못했다. 확실하게 아는것은 없지만 회계 계정 중 단기 수익금과 장기 차익금에 대해서 아는것을 간단하게 말씀드렸습니다.

  Q.OO건설 인턴 전환아닌가요?

  A.당시 인턴 전환형 인턴을 수행했지만 인턴 수행 당시 라오스 댐이 무너지면서 외적으로 힘든 시기를 보냈습니다. 그 결과 인턴 전환이 없어지게 되었습니다.

  Q.현장관리는 어떤 직무인것 같냐.

  A.현장에 아버지가 PM이라면 어머니는 현장관리라고 생각합니다. 현장에 있는 사람들의 의식주를 관리하고 각 설비 인원들의 필요한 점들을 보안하면서 원활한 환경을 조성하는 것이 중요하다고 말씀드렸습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  처음 지원자들에게 호기심이 많아보였으나 질문을 대답을 못하자 금방 식는 분위기였습니다. 그냥 인성면접으로 진행되었으며 분위기가 차가웠습니다. 대졸에게 많은것을 바라는 듯 보였습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  현장관리 업무를 수행함에 있어서 각 지원자들이 아직 이해도가 낮은듯 보여 면접관들의 표정이 안좋았습니다. 처음 직무에 관한 것을 물어보시다가 대답을 못하자 점점 인성 면접을 보는듯해보였습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  회계에 대한 이해도를 높이고 들어가지 못했습니다. 면접에서 재대로 대답을 하지 못했지만 다른 점에서 잘 대답하여 합격한것 같습니다. 꼭 회계에 대한 이해도를 높이고 면접을 준비하는것을 추천드립니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  면접에 있어서 회사의 대한 이해, 직무에 대한 이해는 필수입니다. 막연한 생각을 가지고 들어가서 낭패보지마시고 무조건 면접에 대해서 완벽한 준비를 통해서 면접을 임하시길 바랍니다. 한순간 면접의 합/불이 정해지기 때문에 그 순간을 위해서 지속적으로 준비를 하는것이 가장 중요하다고 생각합니다. 스터디도 해보시고 친구들과 공유하면서 면접을 준비해보세요. 화이팅입니다.