부산상공회의소 대강당에서 직군 상관없이 150명정도 수용 가능한 장소에서 모두 몰아넣고 시험을 봤습니다
당시 금호아시아나그룹을 비롯해 여러 대기업이나 공기업들이 인적성을 보는 날짜라서 1/3 정도가 결시해서 경쟁률 자체는 많이 낮았던듯 합니다
방송시설이 없어 직원분이 육성으로 시간체크해주고 시험을 진행하였습니다.
1) 언어능력 : 일반적인 타 기업 국어 문제와 유사
2) 수리능력 : 경우의 수 확률 등등 일반적인 타 기업의 수리능력 문제와 차이 없음
3) 추리능력 : 수열 문자 단어 논리가 나오는데 시간이 적게 걸리는 단어나 논리 위주로 빨리 품
4) 사무지각능력 : 틀린글자찾기 등등
5) 분석판단력 : 명제 논리 등등 참거짓 문제
6) 상황판단력 : 이러이러한 상황에서 어떻게 행동할것인가?
7) 직무상식 및 영어
8) 인성검사
9) 한자
에어부산은 금호아시아나 그룹이므로 아시아나 인적성 유형을 그대로 사용합니다
다른 기업들 보다 난이도 자체가 어렵지는 않으나 많은 양의 문제를 빨리 푸는 연습을 하는 것이 중요함
한자 문제는 걱정할게 없는게 날 출의 반대말 들 입과 같이 거의 초등학교 수준이므로.. 공부 거의 안해도 쉽게 맞출 수 있으니 다른 영역들 문제 속도 높이는데 주력하는게 좋을 듯 합니다
채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
---|---|---|---|---|
‘2018년 상반기’ 에어부산(주) 후기 | 1 | - | - | 1 |
‘2017년 하반기’ 에어부산(주) 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2017년 상반기’ 에어부산(주) 후기 | - | 3 | 1 | - |
‘2016년 하반기’ 에어부산(주) 후기 | - | 2 | 1 | - |
‘2016년 상반기’ 에어부산(주) 후기 | - | 14 | 5 | - |