| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| 전체 채용시기 | 10 | 33 | 31 | 3 |
| 2023년 상반기 | 1 | - | - | - |
| 2022년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| 2022년 상반기 | 1 | 3 | 1 | - |
| 2021년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| 2021년 상반기 | 1 | - | - | - |
| 2019년 상반기 | 1 | - | - | - |
| 2018년 하반기 | 2 | - | - | - |
| 2017년 하반기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| 2016년 하반기 | 1 | - | - | - |
| 2016년 상반기 | - | 18 | - | - |
| 2015년 하반기 | - | - | 9 | - |
| 2015년 상반기 | - | - | 5 | - |
| 2014년 하반기 | - | - | 11 | - |
| 2014년 상반기 | - | - | 2 | - |
| 2012년 하반기 | - | 3 | - | - |
비대면으로 진행했습니다. 따로 캠을 키거나 그러지는 않고 그냥 맘 편하게 보시면 됩니다. 그냥 구글시트 같은 곳에 답안을 작성하는
느낌이었습니다. 따로 인적성 사이트가 있거나 외주를 맡기거나 그러지는 않았던 거 같습니다.
완전 신유형입니다. 준비해가는것 자체가 필요 없습니다. 문제가 말로 설명하기가 어렵습니다. 구체적인 상황을 주고 그 상황에 대해
지원자의 답변을 확인하는 방식인데 상당한 공학적 지식과 창의적인 능력을 요구하는 것 같았습니다. 이외에도 모든 문제들이 다
지원자의 생각이나 본인이 학습했던 과목들의 기초를 토대로 답변을 하도록 만들어졌습니다. 꽤 어렵습니다.....
준비를 할게 따로 없습니다. 일반적인 인적성이 아니므로 창의적 사고를 평소에 키우거나 로봇에 관련된걸 많이 찾아보시면 도움이 될것 같습니다. 그런 공학적 움직임이나 기초 설계 기반을 토대로 대답을 해야되기 때문에 본인이 학습했던 전공 과목들을 다시한번 쭉 훑어보는 것도 좋을것 같습니다. 지식을 어떻게 응용하냐 이게 키포인트라고 생각이 됩니다. 재능 테스트 같습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 하반기’ ㈜인바디 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2022년 상반기’ ㈜인바디 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2021년 하반기’ ㈜인바디 후기 | 1 | 3 | 1 | 1 |
| ‘2021년 상반기’ ㈜인바디 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2019년 상반기’ ㈜인바디 후기 | 1 | - | - | - |
