5월 3일, 연세대학교에서 GS건설의 채용 상담회가 있었습니다. 이공계열을 대상으로 한 여름 인턴 모집에 많은 이공계열 학생들의 관심이 쏟아졌습니다. 건축, 토목, 주택, 플랜트, 환경, 발전 등 각 사업분야에 걸쳐 눈부신 성장을 거듭하고 있는 GS껀설의 인턴 채용 상담회 따끈따끈한 후기! 지금부터 잡코리아 공채데스크에서 함께 하세요!
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GS건설에 대해서 소개해 주세요.여러분들이 흔히 생각하시기에 ‘자이’아파트를 생각하시겠지만, 저희 GS건설은 국내건설을 선도하는 기업으로 다각화된 포트폴리오를 기반으로 국내외 시장에서 훌륭한 성과를 거두어왔으며, 고객과 함께 내일을 꿈꾸며 새로운 삶의 가치를 창출하기 위해 노력하는 기업입니다.
GS그룹의 자회사인가요?GS건설은 GS그룹의 자회사가 아니라, 지주회사입니다.
GS건설의 비전은 무엇인가요?창조적 열정으로 세상의 가치를 건설하며, 신뢰받는 Best Partner, First Company가 되는 것입니다.
2015년까지 Global Tier Contractor을 목표로, 주주 19.6조원, 매출 15.4조원 규모를 달성하는 것이 저희의 비전입니다.
GS건설은 어떤 인재를 원하나요?저희가 올해 가장 중요시 생각하는 단어는 “Creative Entrepreneurship” 입니다. GS구성원의 구성원이라면 모두가 다 갖추어야 할 자격요건이라고 할 수 있는데요. 저희는 ‘창조적 기업가’를 선호하고 또 그렇게 되기 위해 노력하고 있습니다. 앞선 사고와 열린 마인드를 가지고 정직하게 목표를 향해 나아가는 그런 인재를 원하고 있습니다.
복리후생은 잘 지원되는 편인가요?네 물론입니다. 저희는 경조사지원은 물론, 주택자금 지원, 의료비 지원 자녀들 학자금지원, 매년 건강검진 제공, 어린 자녀들을 위한 보육지원도 아끼지 않고 있습니다. 그리고 따로 복지Point제도라는 것이 있는데, 매년 일정포인트를 제공하고 그 포인트로, 자기개발이나 문화/레저 등을 즐기거나, 필요한 물품 등을 구입할 수 있는 알찬 제도입니다.
그렇다면, 휴가제도는 어떠한가요?
저희는 다양한 휴가제도를 도입하고 있습니다. 매주 월요일이나 금요일에 연속으로 쉴 수 있는 순환휴가, 생일이나 결혼기념일휴가, 해외정기휴가, 귀국 휴가, 하계. 동계 휴가 등 최대한으로 임직원을 독려하기 위한 휴가제도를 도입하고 있습니다.
인턴십 전형은 어떻게 진행되나요?우선 서류전형을 5월7일까지 마감합니다. 인원은 7배수 정도 뽑을 예정입니다. 그리고 인. 적성검사를 마친 후, 통과한 지원자들에 한해서 실무면접을 진행합니다. 인. 적성검사는 기존의 대기업들 사이에서 보는 인. 적성 검사와 비슷하게 진행되며, 이 부분에서는 개인이 조직에 얼마나 적합 하는지, 기본업무능력을 검사하며, 실무면접은 2단계로 진행이 되는데 PT면접과 역량면접으로 진행됩니다. PT면접은 면접당일 PT문제에서 택 1을 하여, 4-5분 정도로 발표하는 형식이며, 역량면접은 실무진과의 면접으로 면접 관과 지원자들이 함께 보는 다 대다 면접입니다. 실무면접에는 TOEIC Speaking도 진행되는데, 점수가 있더라도 단체시험에는 응시 해야 하며, OPIC으로 전환이 되지 않으니 이점 꼭 유의해주시기 바랍니다.
그렇다면, TOEIC Speaking 커트라인은 정해진 것인가요?그렇지 않고, 전체적으로 시험을 본 후에 성적 우수자 순서대로 자르게 됩니다. 물론 TOEIC Speaking만으로
지원자에 대한 평가가 이루어지는 것이 아니라 다양한 부분에서 공정하게 평가 된 후에 합격여부를 결정하게 됩니다.
평가요소는 무엇인가요?많은 부분들이 있겠지만, 전공도 중요합니다. 본인이 전공과 봤을 때, 맞는 직무에 지원하는 것이 가장 중요합니다. 그리고 학점도 물론 평가 요인이며, TOEIC이나 자격증 같은 부분들에 이어서 평가하게 됩니다. 그리고 참고로 모든 단계에서는 지원자들에 대한 정보가 제로베이스에서 시작합니다. 면접도 역시 면접 관들은 지원자들의 정보를 미리 알 수가 없습니다. 공정하고 정확한 평가를 위해 블라인드테스트로 진행됩니다.
근무지는 어디인가요?설계직분은 서울역 근처에 있는 본사나, 강남 GS타워에서 근무하시게 되며, 시공직분은 해당 사업본부나 국내현장에서 근무하시게 됩니다.
인턴십 때는 무엇을 하게 되나요?약 7주간에 걸쳐서(1주 휴가포함) 인턴과정을 거치게 되는데, 우선 GS건설 인턴으로서의 기본교육을 받게 된 후, 각 현업에 배치되어 OJT를 받고 직접 현장에서 직무교육을 받게 됩니다. 직무 별로 특화교육을 추가로 받을 수 있고 인턴십 캠프도 진행이 될 예정입니다.
인인턴십 평가는 어떻게 이루어 지나요?인턴기간 중 수시로 실무역량평가를 실시합니다. 그리고 모든 인턴 수료자들에 한해 하반기 신입공채 때, 임원 면접 전까지 모든 과정이 통과되고 임원면접만 통과하시면 공채로 입사하실 수 있게 됩니다.
인턴을 수료하고 나서 공채지원을 할 때 교차지원은 불가능한가요?네 인턴십 때 했던 부서를 공채 때 그대로 지원해주셔야 합니다. 교차지원은 아쉽게도 불가능합니다. 예를 들어서 인턴 때에는 기계/배관설계 부서에 있었다가, 공채 때 공장설계 쪽으로는 지원이 불가능합니다.
대학원 석사도 지원 가능한가요?대학원에 재학 중이신 분들도 4년제 정규대학 지원자들과 마찬가지로 2011년 2월 졸업 예정이라면 얼마든지 지원 가능합니다.
그 외의 채용정보 및 문의는 http://recruit.gsconst.co.kr/ 에서 확인해주세요!
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