내용을 읽어 보았을 때, 지원자는 이 회사의 생산관리 엔지니어를 목표로 취업을 준비한 것 같지는 않습니다. 지원자가 제시한 각종 경험이나 학습 내용이 회사의 특징 및 직무의 특징에 딱 맞게 느껴지지 않았기 때문입니다. 그렇다 보니 직무관련 준비사항이 부실하게 작성되어 있었고, 제시한 내용이 왜 직무에 연관이 있는지 구체적으로 설명되지 않았습니다. 가장 큰 단점은 회사 지원동기를 쓰지 않았다는 것입니다. 그리고 포부 역시, 건성으로 쓴 것 같은 느낌이 들었습니다. 성장과정에 대해서도 제대로 작성하지 않았고, 호감가지 않는 사례들도 눈에 띄었습니다.
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아쉬운점 1 회사지원동기를 쓰라고 했지 회사에 대해 무엇을 알고 있는가를 묻지 않았습니다. 현재 내용에서는 회사 지원동기가 없습니다.
아쉬운점 2 특별함이 없는 포부입니다. 결론은 성실하고 노력하는 직원이 되겠다는 것입니다. 또한 무엇을 하겠다는 막연한 주장만 있고, 어떻게 할 것이며 왜 그것이 필요한지에 대한 구체적인 설명이 없다는 점도 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 성장과정이기 보다는 자신이 공부를 잘했다는 것을 자랑하는 글입니다. 이 내용이 특별히 호감을 주지 못하는 이유는 항목의 요구사항에 충실하지 않았기 때문입니다.
아쉬운점 2 이 경험이 현재 자신의 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 경험이라면 그렇다는 말이 명쾌하게 제시되어야 합니다. 현재는 그런지 아닌지 알 수 없다는 점이 아쉽고, 사례 자체가 크게 호감을 주지 못한다는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 여기서 중요한 것은 이슈에 대한 설명이 아니라 이슈에 대한 지원자의 견해입니다. 본 내용에서 마지막 문장을 제외하고 이슈에 대한 설명으로 채우고 있다는 점이 아쉽습니다. 또한 단 한 줄로 제시한 지원자의 견해도 특별함이 없었습니다. 추가적으로 이슈 자체도 지원자의 직무 분야가 아니라 경영에 대한 내용이었다는 점이 아쉽습니다. 물론 지원자가 이 이슈에 대해 진심으로 관심이 있기 때문에 이 내용을 썼겠지만 자기소개서는 전략적으로 작성하는 것도 중요합니다. 즉, 지원자가 중요하다고 생각하는 이슈가 지원분야와 연관된 내용일 때, 더 호감이 간다는 것입니다.
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아쉬운점 1 직무에 대해 이해한 내용을 쓰라고 한 것은 직무를 교과서적으로 설명하라는 것이 아니라 삼성전자의 해당 직무가 어떤 특징이 있는지를 조사하여 설명해 보라는 의미입니다.
아쉬운점 2 자신이 한 일을 막무가내로 설명하기 보다는 해당 직무에서 요구하는 역량이 무엇인지를 지식, 경험, 실력, 스킬로 구분하여 설명하고 그에 맞추어 자신의 준비 과정을 설명하는 것이 좀 더 구조적인 내용이 됩니다.
아쉬운점 3 이 항목에서는 한 가지 사례를 구구절절하게 설명하는 방식보다는 지원 직무와 관련하여 준비한 사항을 전반적으로 설명하는 것이 더 효과적인 내용이 됩니다. 즉, 삼성전자의 지원직무가 어떤 일을 수행하는 일이고 그에 따라 어떤 지식, 경험, 실력, 스킬이 필요한지 제시한 다음 각각에 대해 지원자가 어떤 준비를 했는지 다양하게 제시하는 방식이 더 낫다는 것입니다.