왜 이 지원자를 뽑아야 하는지에 대해 확신을 주는 내용이 전혀 없다는 점이 아쉽습니다. 지원자는 자기소개서 질문에 대해 성실히 답변만 했지, 자신이 지원하는 직무 및 회사에 내가 쓰임이 있다는 것을 강조하는 요령이 없습니다. 우선 회사 및 지원동기에서 회사지원동기는 전혀 없고, 직무 지원동기도 성의가 없이 써 놓았습니다. 입사 후 포부 역시 특별함 없이 많은 지원자들이 형식적으로 작성하는 방식대로 작성되어 있었고, 경험을 묻는 질문에서는 질문의 주제와 잘 어울리지 않는 소재를 활용하여 설명하고 있고, 마지막 항목은 전혀 엉뚱한 이야기를 써 놓았습니다. 이 자기소개서는 집중력 있고 신중하게 작성한 자기소개서가 아닙니다.
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아쉬운점 1 해당직무 선택의 동기와 회사 선택의 동기를 쓰는 부분입니다. 현재 내용에서는 직무선택의 동기만 간단하게 제시되어 있고 회사지원 동기가 없습니다.
아쉬운점 2 어떤 것이 중기 목표이고 어떤 것이 장기 목표인지 명확하게 제시할 필요가 있습니다. 또한 제시된 내용이 전혀 호감 가는 내용이 아니라는 점도 아쉽습니다. 막연히 무엇을 하겠다는 내용만 있고, 어떻게 할 것인지에 대한 구체적인 내용이 없어 믿음이 가지 않는다는 문제가 있고, 내용도 흔히 볼 수 있는 내용입니다.
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좋은점 1 당시 상황에 대해 군더더기 없이 잘 설명하였습니다. 배경 설명이 쉽고 구체적이라는 점이 장점입니다.
좋은점 2 지원자가 한 행동에 대해 구체적으로 내용을 제시한 점이 좋습니다. 다만 타인과의 협업이라는 느낌보다는 지원자가 주도적으로 이끌어 간 느낌이 든다는 점이 아쉽습니다.
아쉬운점 1 이 부분은 팀워크의 중요성을 깨닫는 것에 대한 의미가 아니라 당시 문제였던 팀원들 간의 불화가 있을 때, 팀워크를 유지하기 위해 어떤 점이 중요하고 왜 그런지에 초점을 맞추어 마무리를 해야 합니다.
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아쉬운점 1 문제의 배경 설명에 해당되는 부분입니다. 제시된 이야기 소재가 항목의 주제와 딱 맞는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다. 항목에서 요구한 내용은 계획이 정해진 어떤 일을 수행하고 있는데, 생각지 못한 일이 발생하여 계획대로 일이 진행되지 않았던 상황입니다. 그러려면 계획이 무엇이었고, 이 일로 인해 계획의 어떤 점이 문제가 되었는지가 제시되어야 합니다. 현재 내용은 업무 능력이 떨어지는 동료를 도와 준 경험입니다.
아쉬운점 2 일반인 -> 비장애인
아쉬운점 3 이 부분이 지원자가 수행한 행동에 대한 부분인데 내용이 너무 적습니다. 지원자의 경험을 묻는 항목에서는 지원자의 활동, 행동이 구체적으로 제시되어야 호감을 줄 수 있습니다.
아쉬운점 4 이 항목은 문제 해결 능력을 묻는 항목이 아니라 예상치 못한 상황에 대한 대처 능력을 묻는 항목이므로 마무리도 그에 맞게 정리해야 합니다.
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아쉬운점 1 불필요한 배경 설명입니다. 아마도 지원자는 이 항목에서 제시할 만한 경험이 딱히 없었던 것처럼 느껴집니다.
아쉬운점 2 항목의 요구사항과 다른 엉뚱한 이야기를 써 놓았습니다.
