전반적으로 아쉬움이 많은 자기소개서입니다. 우선 회사 지원동기가 명확하지 않습니다. 엉뚱한 배경설명만 써 놓았고, 실제적으로 지원자가 왜 이 회사에 관심을 가지게 되었고, 어떤 점에서 자신의 특징과 어울리는 회사인지 제시하지 않았습니다. 아마도 회사에 대해 많은 것을 조사하지 않은 것 같다는 느낌이 들었습니다. 또한 성장과정과 학교생활 역시 단 하나의 사례로 대신하고 있습니다. 입사 후 포부 역시 많은 지원자들이 흔히 쓰는 당연하면서도 진부한 내용으로 채워져 있습니다. 전반적으로 호감 가는 내용이 없고 지원자의 주장이 그럴듯하게 느껴지지 않는다는 점이 아쉽습니다. 이는 적절하고 다양한 근거를 제시하지 않았기 때문입니다.
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아쉬운점 1 중요한 것은 이런 지원자가 왜 GS리테일에서 일을 하고자 하는 가입니다. 이 것이 이 항목의 핵심입니다. 그에 대한 내용이 없다는 것이 아쉽습니다.
아쉬운점 2 무엇에 열정이 있는가를 쓰라고 했습니다. 무엇을 경험했는지를 물은 것이 아닙니다. 항목이 요구하는 사항에 대해 직접적인 답을 제시하는 것이 중요합니다.
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아쉬운점 1 정기적으로 봉사활동을 했다는 것은 호감을 줄 수 있는 사례이지만 본 내용은 성장과정도 아니고 학교생활에 대해 설명한 내용도 아닌 특정 사례 한 가지를 제시한 내용입니다. 성장과정이 무엇일까요? 이 말이 이해하기 어렵지는 않을 것입니다. 말 그대로 지원자의 어린 시절부터 지금까지 성장하는 과정에 대한 이야기가 성장과정입니다. 글자수의 한계 및 취업을 위한 자기소개서라는 특징이 있기 때문에 언제 어디에서 태어났고, 가족관계가 어떻다는 등 일과 직접적으로 관계가 없는 내용은 적합하지 않습니다. 지원하는 직무 및 회사가 선호하는 특징이 잘 반영될 수 있는 성장과정의 특징을 소재를 활용하는 것이 좋습니다. 또한 학교생활은 지원자의 대학생활이 전반적으로 어떤 특징이 있었는지를 제시해야 합니다.
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아쉬운점 1 해당 산업, 해당 직무 포부에 흔히 볼 수 있는 당연한 이야기로 채워져 있습니다. 또한 무엇을 하겠다는 내용만 있고, 어떻게 할 것인지에 대한 구체적인 내용이 없습니다. 공허한 주장일 뿐입니다.
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아쉬운점 1 내용은 좋습니다. 적극적인 특징을 강조한 점이 호감이 가기 때문입니다. 다만 지원자가 그런 사람이라는 것을 단 하나의 사례로 설명했다는 점이 아쉽습니다. 현장형 인재라는 것을 공감할 수 있도록 짧게 설명한 관련사례 2~3가지를 제시하는 것이 더 효과적인 내용이 됩니다.
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아쉬운점 1 이 내용에 대해 공감할 수 있도록 구체적인 근거를 제시해야 합니다. 즉, 막연하게 역량을 가졌다고만 할 것이 아니라 이런 자세를 통해서 어떤 역량을 어떻게 가졌는지 구체적으로 제시할 필요가 있습니다.
