본 자기소개서를 읽은 후, 지원자는 글을 잘 쓰는 사람이고 나름 자신에 대한 자부심이 큰 사람이라는 느낌을 받았습니다. 그리고 목표지향적이고 강한 사람이라는 느낌을 준다는 점이 회사에서 호감을 느낄 수 있는 특징이라 생각하였습니다. 하지만 내용은 아쉬움이 많습니다. 자기소개서는 나의 문장력과 지력을 자랑하는 것이 아니라 질문과 대답으로 이루어진 대화입니다. 그 말은 질문의 의도가 무엇인지 이해하고 그에 맞게 내용을 써야 한다는 것입니다. 배경설명이든 나의 지식이든 무엇을 쓰든지 상관은 없지만 최소한 항목에서 요구한 내용에 대해서는 명확하게 답을 해 주어야 한다는 것입니다. 회사 선택동기가 아쉬웠고 이루고 싶은 꿈도 특별함이 없었습니다. 또한 전공이나 지원분야와 관련된 자신의 준비사항이나 지식에 대한 언급도 없었다는 점이 아쉽습니다.
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아쉬운점 1 글은 잘 썼는데, 그래서 왜 삼성을 선택했다는 것인지 분명하지 않습니다. 현재의 내용을 보면 지원자의 능력이 십분 발휘될 수 있는 곳을 원하고 삼성은 직원 개개인을 존중하고 소중히 생각하기 때문에 선택하게 되었다고 쓰고 있습니다. 삼성만의 특징은 아닙니다. 많은 회사들이 직원 개개인을 존중하고 소중히 생각합니다. 그리고 지원자가 어떤 능력이 있는지 말하지도 않고 자신의 능력이 십분 발휘될 수 있는 곳이 삼성이라고 한다면 누가 납득을 할 수 있을지 의문입니다. 이 글은 알맹이는 쏙 빠진 그럴듯하게 쓴 글입니다.
아쉬운점 2 손자병법까지 들먹이며 글은 잘 썼는데, 그래서 삼성에서 이루고 싶은 꿈이 뭐라는 것인지 분명하지 않습니다. 현재의 내용을 보면 인류에게, 세상에 공헌하는 인재가 되고 싶다고 거창하게 이야기 하고 있습니다. 문제는 이 말을 믿어야 하느냐는 것입니다. 누구나 이런 말은 쓸 수 있습니다. 세상에서 최고가 되겠다. 회사에서 최고의 실적을 만들겠다, 세상에 도움이 되는 사람이 되겠다. 이런 말들은 적적한 동기나 자신의 현재까지 노력한 점 등과 같은 사례나 근거가 없을 때는 허무맹랑한 글 밖에 되지 않습니다.
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좋은점 1 내용을 보았을 때, 의지가 굳고 강한 지원자의 특징이 느껴집니다. 현재의 내용이 나쁘지는 않지만 아버지의 내용만 있는 것 보다, 의지가 굳고 강한 자신의 특징을 보여줄 수 있는 사례가 포함되면 좋겠습니다.
좋은점 2 글을 잘 썼습니다. 지원자는 글을 잘 쓰는 사람입니다. 소재도 좋습니다. 이 경험은 가장 큰 영향을 끼친 사건인지, 인물인지 명확하게 제시하면 좋겠습니다. 아래 교수님이 인물이라면 사건으로 제시하면 되겠습니다.
아쉬운점 1 이 부분에서 지원자가 하고 싶었던 이야기가 무엇일까 생각해 보았습니다. 결론은 전교 2등의 한국사 시험, 반 2등의 성적입니다. 자기소개서 전체를 봤을 때, 지원자의 경험에 대한 내용이 없습니다. 학교 경험이든, 대외 활동이든 경험에 대한 내용이 없고 성적이 우수한 부분을 강조한 것으로 보아 학업만 열심히 한 지원자라는 느낌을 줍니다. 삼성전자의 경우, 이 항목이 대학생활의 강점을 쓰기에 적합한 부분입니다. 대학교 연구실에 와서도 무엇을 연구하고 어떤 기술에 관심이 많았는지에 대한 내용이 전혀 없고 교수님 칭찬만 늘어 놓았습니다.
아쉬운점 2 이 교수님이 가장 큰 영향을 끼친 사람인가요? 그렇다면 왜 그런지 써 주셔야 합니다. 지원자는 교수님의 이와 같은 사고가 왜 존경의 대상인지 이야기 해 주어야 합니다. 객관적으로 존경을 받을 만한 생각과 행동일지라도 사람마다 생각이 다를 수 있고 그런 관점에서 지원자의 생각이 듣고 싶습니다.
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아쉬운점 1 갑자기 반말투로 내용이 바뀐 이유가 뭔지 궁금합니다. 질문의 어투가 달라지지 않았는데 갑자기 반말투의 글이 어색합니다.
아쉬운점 2 내용이 문제가 있는 것은 아닙니다. 글을 잘 쓰는 지원자답게 자신의 생각을 잘 설명하였습니다. 우리는 삼성이 이런 자소서 항목을 왜 넣었을까? 하는 생각을 해 볼 필요가 있습니다. 단순하게 생각하면 지원자가 생각하는 중요한 사회이슈가 무엇인지 궁금하기 때문일 것입니다. 하지만 여러 가지 가능성을 생각해 보면 지원자가 지원하는 분야에 대한 이슈에 대해 관심을 표명하는가? 도 궁금할 수 있고, 지원자가 제시한 이슈가 삼성과 연관성이 있고 이슈와 관련하여 지원자의 생각이 새로운 아이디어가 될 수 있는 가능성도 염두에 두고 있을 수도 있습니다. 그렇다면 어떻게 방향을 잡고 쓰는 것이 좋을지 고민해 볼 필요가 있습니다.