제목을 잘 활용하여 아래의 내용을 압축적으로 잘 표현하고 있고, 읽는 이로 하여금 내용을 보다 쉽게 이해할 수 있게 하고 있습니다. 또한 자신의 경험을 아주 상세하게 구체적으로 설명하고 있고, 그것이 직무에 적합한 것 위주로 서술되고 있어 지원자의 업무역량에 대해 긍정적으로 평가할 수 있게 합니다. 지원자가 설명하고 있는 다양한 경험들의 내용 또한 창의적이고 독특한 것들이어서 더 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
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좋은점 1 지원자의 도전의식과 끈기를 볼 수 있는 부분입니다. 자신의 부족한 모습을 극복하기 위해서 적극적으로 시도했다는 점, 그 과정에서 어려움도 있었지만 계속 노력했다는 점을 강조하면서 자신의 경험에 대해서 구체적으로 잘 서술하고 있습니다. 지원자의 경험에 대한 구체적인 서술은 기업 입장에서 지원자를 보다 다각적으로 이해하는데 도움이 되는 부분입니다.
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좋은점 1 학생들의 지각이 발생하는 원인에 대한 진단과 해결을 위해 창의적으로 접근해가는 과정이 돋보이는 서술입니다. 위 항목은 지원자의 문제해결능력을 평가하는데 목적이 있습니다. 문제해결능력을 어필하는데 가장 중요한 것은 실제 문제를 해결할 수 했는지가 아니라 문제상황을 어떻게 인식하고, 해결을 위해 어떤 방식으로 접근해가는지를 구체적으로 밝히는 것입니다.
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좋은점 1 제목에 핵심적인 내용을 담아 지원자가 하고자 하는 이야기를 내세울 수 있다면 인사담당자가 자소서를 읽고 판단하는데 많은 도움이 됩니다. 최근 출간된 경영서적의 주요 내용인 ‘Upside 전략’이라는 경영전략 용어를 사용하고 있다는 점은 지원자의 업무역량에 대해 긍정적인 평가를 받을 수 있습니다.
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좋은점 1 정보를 어떤 방법으로 분석/판단하였는지에 관하여 자신의 기준과 사용tool 등을 구체적으로 밝히고 있어 항목이 묻고 있는 것에 대해 정확히 답변하고 있습니다. 분석과 판단의 결과도 수치화시켜 밝히고 있다는 점도 좋은 평가를 받을 수 있습니다.
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좋은점 1 기술에 대한 이해와 사람에 대한 이해를 나누어 서술하면서, 기술에 대한 이해를 위한 자신의 노력을 아주 상세하게 밝히고 있어 지원자의 업무역량을 평가하는데 도움이 되고 있습니다. 인사담당자가 신입사원 선발 시 가장 중요하게 여기는 요소가 바로 직무 적합성입니다. 직무에 적합한 기술이해도를 갖고 있는 인재라는 점을 강하게 어필하고 있다는 점을 높이 평가할 수 있습니다.