합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.KOGAS에 지원하게 된 동기와 희망직무를 선택한 이유를 입사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오.보기

답변

[ 기술력은 곧, 경쟁력이다! ]

한 분야에 대한 기술력을 갖추고, 그 기술력을 꾸준히 향상시킬 수 있다면 나이를 먹어도 경쟁사회에서 도태되지 않는다고 생각합니다. 저는 거대한 장치산업 현장에서 기술력을 갖추고 끊임없는 성장을 꾀하는 전문기능인이 되고자 합니다. 인적 자원에 대한 투자와 아낌 없는 지원을 하는 KOGAS는 그런 제게 큰 희망을 보여주었습니다. 지속적인 자기개발을 하여 나와 회사, 공동의 발전을 이루고 국익에 도움이 되고자 KOGAS에 지원하게 되었습니다.

대한민국 전 지역에 LNG를 공급하여 에너지 복지를 실천하고, 전 세계를 무대로 유전, 가스사업을 추진하는 KOGAS는 그 성장가능성이 무궁무진하다고 생각합니다. ‘성장’을 가치관으로 하는 저는 KOGAS의 성장에 도움이 될 것입니다.

OOOOO에서 기본기를 갖추었으며, 가스산업기사를 시작으로 에너지관리, 일반기계 등 상위 자격증 취득을 위한 공부를 하고 있습니다. 지속적인 영어회화 공부는 전 세계로 뻗어 나가는 KOGAS에 미약하나마 도움이 될 것입니다. 꾸준한 성장을 바탕으로 KOGAS의 성장에 도움이 될 수 있는 든든한 조력자가 되겠습니다.

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질문Q2.과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명해 주시고 본인이 생각하는 업무 효율성 또는 업무 성과를 높이기 위한 효과적인 의사소통 방법을 기술해 주십시오.보기

답변

[ 상사를 내 편으로 만들기 ]

미소 짓는 것만큼 사람 마음을 움직이는 것은 없다고 생각합니다. 아르바이트하던 시절, 미소 덕분에 관계 개선을 해낸 경험이 있습니다.

패밀리 레스토랑 아르바이트는 요식업계에서도 해병대라 불릴 만큼 힘듭니다. 게다가 아르바이트를 시작하고 얼마 지나지 않아 영화 명량의 개봉으로 우리 매장에는 대기표를 얻어야 할 정도로 손님이 몰려 더욱 힘든 상황이었습니다. 저는 러너라는 역할로서, 역할 특성상 매장 내 금전적인 손실과 가장 연관이 깊어 다들 꺼리는 역할이었습니다. 손님이 많을 때면 빌지가 30장 넘게 꽂혀 저도, 주방장님도, 매니저님들도 실수를 하곤 했습니다.

한번은 점장님과 함께 일을 한 적이 있습니다. 평소 호흡을 맞추지 않아서 저도, 점장님도 사소한 것에서 자꾸 실수를 하였습니다. 제가 잘 맞추지 못한 것이라는 생각에 여러 번 죄송하다는 말씀을 드렸습니다. 그리고 얼굴에는 항상 미소를 지으며 다시 차분히 일을 했습니다. 처음에는 크게 화를 내시던 점장님께서도 그런 긍정적인 모습을 좋게 봐주셨고, 그 뒤로 러너 중 유일하게 점장님과 호흡을 맞춰 일을 해나갈 수 있었습니다.

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질문Q3.과거의 교육과정이나 경력들을 통해 습득한 전공 지식 및 기술 경험들이 KOGAS 지원분야 내의 업무들과 어떠한 관련성을 맺고 있다고 생각합니까? 또 그러한 지식과 경험이 실제 업무 수행에 어떠한 방식으로 도움을 줄 수 있는지 구체적으로 기술하여 주십시오.보기

답변

[ 배움을 내 것으로 ]

* 성실성

맡은 일은 끝까지 최선을 다하는 저는 매사에 성실합니다. OOOOO 시절, 기본기를 갖추기 위해 저는 항상 무언가를 묻고 기록하기에 바빴습니다. 교수님, 동기 심지어는 타과 학생들에게도 물어보며 지식과 기술을 배웠습니다. 실습시간에는 화장실 가는 시간도 아껴가며 실습에 임했고 2학기에는 오히려 제가 다른 사람들에게 지식과 기술을 전해주었습니다. 이런 자세로 KOGAS에 입사하여 업무지식과 기술을 익히겠습니다.

* 계획성

저는 계획성이 철저합니다. 2015년에는 시간 분배와 철저한 계획성으로 7개의 자격증을 취득해낼 수 있었습니다. 지난 4월에는 오랜 시간 기다렸던 가스산업기사도 취득하였습니다. 요행을 바라지 않고 지식을 꾸준히 이해하고 습득하여 얻은 값진 결과였습니다. 전문기능인을 목표로 달려온 지난 1년여 세월 동안 얻은 지식과 경험은 KOGAS 설비운영과 지원 업무에 기본 바탕이 될 것입니다.

KOGAS에 입사 후에도, 성실한 자세와 계획적인 태도로 새로운 업무에 빠르게 적응하고, 해당 분야의 전문가가 되어 자신과 회사 공공의 성장을 위해 힘쓰겠습니다.

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질문Q4.학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 예상치 못한 문제를 해결해 본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오.보기

답변

[ 함께, 해결하다 ]

불가능할 것 같던 일도 함께하면 가능하다는 것을 배운 경험이 있습니다.

OOOOO 재학 시절, 졸업작품으로 표준 냉동장치를 만들었습니다. 서로 도와가며 작업을 한 덕분에 반에서 가장 빠르게 완성하여 시범 운행해볼 기회가 있었습니다. 질소가스로 동관라인 누수검사 이후 냉매를 주입하여 운행했으나, 예상치 않게 시스템이 정상 작동을 하지 않았습니다. 아쉬움도 잠시 조원들에게 처음부터 마지막 작업까지 다시 점검하자고 하였습니다.

그 결과, 문제는 기판에 있음을 확인하였고, 배선 실수, TC 작동법과 작동상 오류, TC 교체 및 해부, 배선의 입출력 변형 등을 가정하고 수정하였습니다. 여러 가정을 세우고 그에 대한 작동법을 고심한 끝에 겨우 주어진 회로도 자체에 오류가 있음을 알아낼 수 있었습니다. 오류를 찾아 정상 작동이 되기까지 오랜 시간이 걸렸지만, 조원들과 함께 고민하고 답을 찾은 덕분에 제출 전까지 완성할 수 있었습니다. 그래서인지 교내 1등이라는 큰 성과도 얻을 수 있었습니다.

이 경험처럼 KOGAS에 입사 후에도 혼자보다는 함께 협동하여 문제를 해결하고 성과를 낼 수 있는 신입사원이 되겠습니다.

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질문Q5.KOGAS에서 중요하게 생각하는 인재상은 다음과 같습니다. 미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람 믿고 협력하여 공동의 성공을 실현하는 사람 자기분야의 최고를 추구하는 사람 세 가지 인재상 중 자신과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 하나 선택하여, 구체적인 사례를 포함하여 그렇게 생각하는 이유를 기술하여 주십시오.보기

답변

[ 꿈과 현실의 연결고리 ]

전문기능인이 되고자 아버지를 설득하여 진로를 바꾸었습니다. 꿈을 향해 도전하는 저에게 '미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람'이 가장 부합되는 인재상이라고 생각합니다.

대학생이던 시절, 친구들은 취업준비로 바쁜 시기, 저는 ‘이 진로가 나에게 맞는지’, ‘향후 성장 가능성은 어떤지’ 등을 고민했습니다. 고민 끝에 찾은 답은 ‘전문기능인’이었고, 이듬해 대학교를 휴학 후 OOOOO에 진학하였습니다. 기능사 1년 과정으로 ‘이 분야라면 더욱 성장할 수 있다’는 판단을 할 수 있었습니다. 대학생 때 배운 전공지식을 현장에 맞게 새롭게 해석하였고, 실습을 통해 기술력의 향상과 재능을 맛보았기 때문입니다. 그 어느 때보다 즐겁고 열정적으로 학교생활을 하는 모습에 스스로 꿈에 대한 확신이 생겼고, 아버지께 대학교 자퇴 결정을 말씀드렸습니다.

평소 학교에서의 제 행실과 성과를 봐오신 아버지께서는 결국 제 의견에 동의해주셨고, 지금은 제 든든한 지원자로 함께 해주고 계십니다.

꿈을 향해 도전하는 열정 그대로 KOGAS에 입사하여 꿈과 현실의 연결고리를 단단히 연결할 수 있는 신입사원이 되겠습니다.

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