합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.지원동기 및 열정에 대하여.보기

답변

[영업이 가장 재미있을 것 같았습니다]
영업은 설득 커뮤니케이션이라고 생각합니다. 그리고 그 설득을 위해 상대방을 분석하고, 상황을 파악하여 메시지로서 마음을 얻는 작업이 가장 재미있을 것 같았습니다.

이렇게 매력을 느끼는 업무를 GS리테일이라는 올바른 가치를 추구하는 큰 물에서 보람을 느끼고 자극 받아 성장하며 수행하고 싶습니다.

저는 상기 희망 직무를 성공적으로 수행하기 위해 커뮤니케이션능력과 시장분석능력, 마케팅 감각의 제고를 위해 노력해왔습니다.

다양한 분야의 조직에서 활동하며 쌓아온 커뮤니케이션능력과 학부시절 쌓을 수 있었던 시장분석능력을 적극 활용하겠습니다. 마케터 활동과 기자단 활동을 수행하며 간접적으로 경험할 수 있었던 마케팅을 토대로 보다 효과적이고 설득적으로 소구하겠습니다.

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질문Q2.성장과정 및 학교생활에 대하여.보기

답변

[낮은 자세의 자연성(自燃性) 인재]
제 성장과정은 ‘겸손한 마음으로 스스로 타올라 스펀지처럼 모든 것으로부터 배우자‘는 한 문장으로 표현할 수 있을 것 같습니다.

실제로 저는 대학 4년간 워킹홀리데이와 중국 어학연수, 대내외 활동 등 특정 분야에 국한되지 않은 경험을 쌓기 위해 노력했습니다. 그리고 넓은 시야를 형성할 수 있었습니다.

중국에서의 시간은 이질성을 틀린 것이 아닌 다른 것으로 볼 수 있게 된 값진 경험이었습니다. 그들의 상대적으로 덜 청결한 모습이나 낙후한 문화수준이 토양의 지질학적 특성이나 중화사상이라는 그들의 가치관에서 기인한 것임을 알 수 있었기 때문입니다.

눈에 보이는 것 뿐이 아닌 이면을 고민하고 넓은 시야로 사람들을 이해, 적확한 소구포인트를 찾아내는 일원으로 역할하겠습니다.

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질문Q3.입사 후 포부(Vision)에 대하여.보기

답변

[Market Top 수준의 영업맨으로 성장하겠습니다]
목표의 달성을 위해 타겟을 선정하고, 다양한 인구통계학적 방법으로 분석, 상품을 기획‧구성하여 고객의 마음을 사는 일련의 작업에 크게 매료된 바 있습니다. 상기 희망 분야의 Market Top 수준의 영업맨으로 성장하겠습니다.

저는 입사 후 궁극적으로 GS리테일의 영업 전략과, 전사적 차원의 방향성을 결정하는 역할을 수행하고 싶습니다. 상기 경험을 직무 수행에 적극 활용하겠습니다.

최우선적으로 현장경험을 쌓는 데에 집중, 고객과의 최접점에서 커뮤니케이션하고 세일즈하며 현장의 리얼보이스를 듣겠습니다.

이와 더불어 마케팅, 홍보 부서와의 긴밀한 협업을 통해 산업 전반의 이해를 제고시킴으로써 향후 전체적인 그림을 그릴 수 있는 자원으로 성장하겠습니다.

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질문Q4.성격의 장/단점 및 보완노력에 대하여.보기

답변

[다양성에 대한 이해]
제가 가진 가장 큰 장점은 타인을 편견 없이 바라보는 점입니다. 다양한 분야의 조직에서 활동하며 갈등을 겪기도 하고, 이를 극복해나가며 다름을 인정하고 협업할 수 있었습니다. 그리고 왕후장상, 사농공상에 이르는 다양한 인맥을 형성할 수 있었습니다.

[때로 독이 되는 자연성(自燃性)기질]
반면 성격상 단점으로는, 제가 관심을 가지는 분야에만 스스로 타오르고 몰두, 그렇지 않은 분야는 다소 소홀히 대하는 경향이 있습니다.

이를 극복하기 위해 약 1년 전부터 정기적으로 신문을 구독, 평소 관심이 덜했던 경영, 경제의 부분을 접하며 이를 보완하기 위한 노력을 하고 있습니다. 모든 분야에서 전문성을 뿜을 수 있는 제너럴리스트가 되기 위해 노력하겠습니다.

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질문Q5.정직함에 대하여. (경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례)보기

답변

[정도(正道)의 추구]
저는 올바른 길의 추구가 본인을 보다 성장시켜줄 것이라고 믿습니다.
기아차 마케터 활동에 참여, 팀을 이뤄 활동의 홍보를 진행한 적이 있습니다. 그리고 다른 홍보 방법과 큰 차별화를 만들어냈던 저희 팀의 펀키아 택시 이벤트는 성공적이었습니다.

하지만 그 영광은, 아이디어와 전체적인 운영 계획을 생각해냈던 팀원이 아닌 당시 팀장을 맡고, 일선에서 계획을 추진했던 제게 돌아왔습니다. 우수FD에 선정이 되면 평가에도 반영이 되고, 상품 또한 제공받을 수 있는 부분이었기에 민감한 부분이 아닐 수 없었습니다.

이에 저는 당시 활동의 담당자 분과 면담을 부탁드려 관련한 내용을 전달하였고, 해당 팀원이 올바른 평가와 함께 축하를 받을 수 있었습니다. 항상 정도를 추구하는 일원이 되겠습니다.

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