합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 아모레퍼시픽이 적합한지 기술하시오. 800자보기

답변

[아리따운 직장: 사람이 꽃보다 아름답다]
직장을 선택하는 저의 기준은 사람이 중심인 기업인가입니다. 직장에 자부심을 느끼고 일에서 보람을 찾을 수 있어야 고객도 회사를 믿고 거래할 수 있을 것입니다. 밀도 있는 업무와 당당한 휴식이 어우러지는 일터, AMOREPACIFIC으로 무한한 자부심을 느끼며 출근하고 싶습니다.

AMOREPACIFIC은 전 세계에 `아시안 뷰티`의 가치를 전하기 위해 환경에서 제품까지 전 사업부문을 아우르는 것은 물론, `메이크업 유어 라이프` 슬로건 아래 `아리따운 나눔 활동`을 운영하며 다양한 사회공헌활동을 체계적으로 수행하고 있습니다.

사람이 꽃보다 아름답다. 대중가요의 제목인 저 글귀를 시간이 지날수록 가슴에 새기게 됩니다. 제가 AMOREPACIFIC에 지원한 이유 중 하나도 가장 아름다운 사람이 만개하는 순간을 가까이에서 오랫동안 지켜보고 싶기 때문입니다.

[글로벌 경쟁력: 텍사스의 아시안몬스터]
AMOREPACIFIC의 글로벌 챔피언 브랜드를 보며 `글로벌 경쟁력`에 대해 생각해 보았습니다. 미국 ***의 교환학생 당시, 아시안이라는 이유로 인종차별을 겪었습니다. 마초 성향이 강한 그들에게 인정받기 위해 몸을 키워나갔습니다. 하루 3시간의 근력 운동, 여섯 끼 음식 섭취, 특유의 넉살과 리액션. 3개월 후, 저는 ASU의 보디빌딩 대회에서 아시안몬스터 타이틀을 얻게 되었습니다.

이는 낯선 곳에서도 굴하지 않고 끊임없이 성취하고자 하는 노력의 결과라고 생각합니다. 불타는 열정을 가지고 도전이 성취로 이어지게 만들 줄 아는 AMOREPACIFIC의 영업사원이 되겠습니다.

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질문Q2.현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. 600자보기

답변

[육군 비호조교: 초심을 일깨워 준 동기]
전역 세 달 전, 후임 조교에게 교육을 맡기고 나태하게 생활한 적이 있습니다. 동기는 군 생활 동안 쌓아온 노하우를 바탕으로 임무 수행을 게을리하지 않았습니다. 열정적인 동기의 모습을 보고 빨간 모자를 처음 썼을 때의 설렘과 다짐, 책임을 되돌아볼 수 있었고 그 마음가짐으로 돌아가기 위해 고민했습니다.

고민의 결과, 오탈자와 오류가 있던 장비교범을 개정하고 비효율적인 실습매뉴얼을 개선하면 참 좋겠다고 생각했습니다. 세 달 동안 교관님과 함께 평일과 주말 가리지 않고 연등을 하며 장비교범 개정사업에 주력했고 실습매뉴얼을 효율적으로 개선해나갔습니다.

하루하루가 시간이 너무나 빨리 지나갔지만 뿌듯함을 느끼며 생활할 수 있었습니다. 개정교범과 실습매뉴얼은 학교장님의 검토 아래 최종 승인이 되었고 후임들의 교육에 보탬이 될 수 있었습니다.

초지불망(初志不忘). 제가 늘 마음에 새기고 있는 성어입니다. 일찍이 초심을 일깨운 경험은 지금의 저에게 큰 밑거름이자 다음 도전을 위한 발판이 되고 있습니다. 초지불망의 마인드로 유능한 영업 전문가로 거듭나 AMOREPACIFIC이 `원대한 기업`으로 도약하는 데 제 역할을 다하겠습니다.

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질문Q3.지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. 600자보기

답변

[현장 속으로: 고객의 우수멘토로서 평생 고객화 실현]
외형뿐 아니라 내실을 갖춘 진정한 리딩컴퍼니. AMOREPACIFIC의 지속경영을 위해 현장에서 평생 고객화를 만들어 가겠습니다. 평생 고객화를 속도감 있게 추진하는 데 필요한 역량은 코칭능력입니다. 맞춤별 전문컨설팅으로 철저한 고객관리를 통해 완전판매로 이끄는 영업을 해나가겠습니다.

교내 학습 멘토로 60일간 활동하면서 성적이 부진한 멘티 3명의 성적향상을 이끌었습니다. 성적이 부진한 이유를 분석한 결과, 명확한 학습 의지와 목표가 없고 자신에 대한 고민이 부족했습니다. 교내 Y형인재 육성프로그램을 활용해 멘티의 성격과 진로를 우선하여 파악하고, 개인별 학습계획표를 만들어 지속적인 동기부여에 주력했습니다.

이 결과 멘티 3명의 학점을 3점대로 끌어올리고 1인 1 자격증을 취득하여 교내 15개의 팀 중 우수팀에 선정되는 영광을 안을 수 있었습니다. 활동이 끝난 후에도 지속적인 피드백으로 든든한 선배 역할을 하고 있습니다.

내실을 갖추기 위한 답은 현장에 있다고 생각합니다. 영업사원은 고객 인생의 동반자이자 종합 컨설턴트입니다. 전문성을 갖춘 코칭능력으로 고객의 평생 방문을 이끄는 신입사원이 되겠습니다.

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질문Q4.아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 ‘아름다움이 왜 필요한지 정의’하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현할 수 있을지 기술하시오. 600자보기

답변

[아름다운 70년: 정도는 99.9%로도 부족하다]
AMOREPACIFIC의 뿌리는 깊고 밑동은 두텁습니다. 70년간 고객의 발걸음을 이끌 수 있었던 것은 깨끗하고 아름다운 회사의 모습이 고객 신뢰로 이어졌기에 가능하다고 생각합니다. 정직한 마음이 바로 아름다움일 것입니다. 고객의 더 큰 신뢰를 이어나가기 위한 정도영업으로 AMOREPACIFIC의 소명을 실현해가겠습니다
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**학생회의 사무국장 당시, 91명의 지원금 $1,200을 관리했습니다. `신뢰 형성`의 슬로건을 세워 장부를 만들 때마다 세 번씩 검산하고 각 국장과 협력해 재검산을 하며 꼼꼼하게 일을 수행했습니다. 스캔한 영수증을 장부와 함께 첨부했고 자금의 쓰임을 쉽게 확인하도록 1page 요약장부를 따로 만들었기에, 단 하나의 이의도 제기 받지 않는 신뢰를 이룰 수 있었습니다.

임기가 끝난 후, 한인학생들에게 한 학기 동안 참 잘해줬다는 말을 들을 수 있었습니다. 임무를 마친 뒤 조직에서 칭찬과 수고했다는 말 한마디를 들을 수 있다면 그것이 바로 고객의 감동이라고 생각합니다.

고객에게 상품을 한 치의 과장이나 오도 없이 이해하기 쉽게 설명해 드리며 사전에 민원을 예방해 고객의 감동을 추구하겠습니다.

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질문Q5.아모레퍼시픽을 통하여 귀하가 이루고자 하는 ‘비전(꿈)’은 무엇인지 기술하시오. 600자보기

답변

[행복: 커뮤니케이션의 욕구, 성취에 대한 욕구]
`행복한 삶을 사는 것`은 제 인생의 궁극적인 목표입니다. 저는 커뮤니케이션의 욕구, 성취에 대한 욕구, 이 두 가지가 맞물려 이루어질 때 가장 큰 행복이 만들어진다고 생각합니다. 학창시절과 군 생활은 조직생활의 연속이었습니다. 사람과 함께할 때 가장 큰 힘을 발휘하게 됩니다. AMOREPACIFIC의 커나가는 영업사원이 되어 평생토록 행복한 삶을 살고 싶습니다.

[리더십의 핵심: 사람과 더불어 살아가는 방법]
회사의 기업 가치는 회사와 함께하는 조직에 의해 결정됩니다. 다양한 조직원을 마찰 없이 응대할 수 있는 역량은 영업사원에게 필수라고 생각합니다. 학창시절 9번의 반장 및 학생회장을 역임하며 매사에 행동을 적극적이고 성실히 행하고자 노력해오고 있습니다. 인격과 인성이 형성되는 학창시절에 리더십과 함께 책임감이 가지는 중요성에 대해 배울 수 있었고, 다양한 친구들의 생각과 특징을 알며 그에 맞춰 사람과 함께 더불어 살아가는 방법을 알 수 있게 되었습니다.

리더십의 핵심은 사람이라고 생각합니다. 씩씩하고 밝은 미소로 다양한 조직원과 함께하여 AMOREPACIFIC의 안정된 수익 기반을 키워나가겠습니다.

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