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자소서 작성 TIP
① 성격 및 성격의 장단점을 기술하시오.
입사지원서의 성격항목은 업무를 수행하는데 적합한 직무적성을 갖추었는지, 조직문화에 녹아들 수 있는 성격을 갖추었는지를 평가하는 항목입니다. 따라서 성격의 장점을 작성할 때는, 입사 후 회사에 기여할 수 있는 역량을 중심을 작성해야 합니다. 개인적인 차원의 재능이 아니라, 실제 직무를 수행할 때 도움이 될 수 있는 것을 장점과 연결해야 한다는 것입니다. 가령, 리더십을 장점으로 선정하였다면, 신입직원이지만 자신에게 주어진 업무에 대한 주인의식, 책임감, 적극성 등을 녹여내며 자신의 일을 주도적으로 견인할 수 있는 역량이 있음을 어필해 볼 수 있습니다. 단, 작성 전에 희망 직무에서 장려되는 리더십의 유형(카리스마/ 서번트 등)을 확인 한 후 가급적 장려되는 리더십 유형과 관련된 경험을 제시하시기 바랍니다.
단점 또한 직무 수행에 있어 핵심역량에 반대되지 않는 것을 주제로 선정해야 합니다. 그리고 단점의 극복을 위해 과거부터 지금까지 어떤 노력을 하고 있는지 보완을 위한 노력의 과정 및 결과를 제시하여 입사 후 자신의 단점이 업무를 수행하는데 큰 해가 되지 않음을 보여주어야 합니다..
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