메뉴 건너뛰기


알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
선배에게 질문하기 (재직자 추가)

Live공채소식 > 공지사항

기본기 위에 빛나는 창의력 ㈜크레듀

2010-02-09 14:03 조회수 37,691

안녕하세요! 잡코리아 공채 데스크지기 입니다. 오늘 만날 기업은 삼성인력개발원의 열린교육팀이 2000년 분사해 설립한 삼성그룹 계열사 크레듀 입니다. 선발 처음부터 끝까지 가장 중점적으로 보는 점은 '기본기'라고 하네요. 기본기에 충실한 인재를 뽑는 기업 크레듀에 대해 알아볼까요?


기본 위에서 꽃 피우는 창의력




크레듀는 공개채용에서 전략기획 및 콘텐츠개발, 교육운영, HR 마케팅, 어학평가사업, B2C사업 등 전 부문에서 인력을 채용한다. 각 부문 별 채용비율은 고른 편. 교육체계 수립/교육 컨설팅/콘텐츠 개발 등을 담당하는 교육기획 및 개발 부서는 교육(공)학 전공자, 프로그램/디자인/동영상 제작 등을 맡는 전문기술인력은 관련 분야 전공자 위주로 뽑지만 나머지 부문은 전공 제약이 거의 없다. 단 직무별로 지원을 해야 하므로 관련 직무에 대한 경험과 기본 소양은 있어야 한다.

서류부터 면접까지, ‘기본’을 지켜라
토익성적은 참고하는 정도지만 영어회화실력은 눈여겨본다. 지원시 크레듀에서 개발, 보급하고 있는 영어회화시험인 ‘OPIc’ 응시 경험자라면 자신의 영어실력과 회사에 대한 관심을 동시에 어필할 수 있다.
크레듀는 전 직원의 평균연령이 30대 초반의 젊은 회사로 분위기가 개방적이지만, 교육 콘텐츠를 개발하는 만큼 ‘기본은 지킬 줄 아는’ 사람을 선호한다. “자유롭다고 해서 무분별한 자유를 생각해선 안 된다. 우리 회사는 기본을 지킬 줄 아는 사람을 선발해 그들이 창의력을 발휘할 수 있도록 돕는 곳”이라는 게 채용 담당자의 설명이다.
지원자가 얼마나 ‘기본’에 충실한지는 서류전형부터 면접전형까지 채용 담당자의 주된 관심사다. 회사가 제공한 지원서를 양식에 맞게 작성했는지, 서류마감 및 면접 시간을 제대로 지키는지, 면접장에서 용모와 태도는 어떤지 등 일일이 점수화되진 않지만 지원자의 인상에 종합적으로 영향을 주는 요소들이다.
자기소개서에서 중요한 것은 지원자가 크레듀의 어떤 직무에 왜 지원하는지를 논리적으로 설득할 수 있느냐이다. 서류전형에서 통과하면 삼성 직무적성검사(SSAT)를 치른다.

면접 전형은 해당 분야의 팀장, 인사팀장, 임원 등 5~6명의 면접관과 3명의 면접자가 다대다로 20~30분간 치른다. 면접자는 면접관마다 하나 이상, 최소 5~6개의 질문을 받게 된다. 분위기는 자유로운 편이다. 면접 말미에는 지원자마다 1~3분가량 자유롭게 이야기할 시간을 주는데 맹목적으로 “열심히 하겠으니 시켜만 달라”고 호소하는 것은 의미가 없다. 논리적으로 자신의 장점과 적합성을 설득하는 것이 좋다. 면접에서 합격한 지원자는 건강검진 후 정식으로 크레듀의 직원이 된다.



1200여 개 교육서비스를 무제한으로!
크레듀는 교육 콘텐츠 개발업체답게 사내 직원 교육 인프라가 탄탄하다. 회사가 개발한 1200여 개의 전 과정을 학습할 수 있는 권한이 전 직원에게 주어져 언제 어디서나 수강할 수 있다. 이 프로그램들을 활용해 각종 자격증 시험에 응시할 수 있으며 외국어 수업 및 교양강좌도 들을 수 있다. 크레듀는 해마다 세계의 HR 회사와 기관들이 모이는 박람회인 ASTD에 참가하는데 직원들 중 5~10명 정도가 약 10일에 걸쳐 출장을 가서 글로벌 HR 트렌드를 익힌다.
이 밖에도 크레듀는 삼성그룹 계열사로서의 복리후생을 기본으로 2년차 이상 직원에게 주택자금을 대출해 주고 본인 및 배우자에 한해 의료비를 지원하며 아이디어 데이, 문화행사비, 도서구입비, 결혼기념일 휴가 등 다양한 복지혜택을 지원하고 있다. 여직원들의 근무 여건 향상을 위해 탄력근무제도 계획 중이다.




(주)크레듀는 삼성인력개발원의 열린교육팀이 2000년 분사해 설립한 삼성그룹 계열사로 이러닝 교육 서비스 및 콘텐츠, 학습 시스템 개발 판매 등을 통해 한국 이러닝 시장을 개척한 국내 최고의 교육기업이다. 설립 당시 31억여 원에 달했던 매출은 7년 만에 490억여 원에 달할 만큼 빠르게 성장하고 있다. 국내기업과 공공기관 그리고 교육기관 등 1,200여 고객에게 서비스를 제공하고 있다. 삼성 계열사 중에서는 최초로 지난해 코스닥에 상장했다. 기업교육 뿐만 아니라 HR컨설팅, 출판, 중등교육(크레듀M), 어학평가사업(OPIc), 대학 이러닝 솔루션까지 사업을 다각화하면서 인력의 수요가 꾸준히 늘고 있다.

기업정보
주업종 교육서비스업
주요 서비스 인터넷사이버위탁교육, 교육콘텐츠 공급, 국제공인자격취득교육, HR컨설팅, 어학평가사업(OPIc) 등
기업형태 코스닥시장상장법인
전체 직원수 210여명
남녀비율 여 60%, 남 40%
국내외 네트워크 순화동 본사 및 강남, 중국, 유럽 현지 센터
본사 위치 서울시 중구 순화동 5-2 순화빌딩
홈페이지 www.credu.com

출처 : 대학내일
김상훈 기자
좋은일연구소
  • 본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.
목록으로

의견 나누기 200자까지 작성할 수 있으며 허위정보 및 명예훼손, 비방, 욕설, 광고성 글은 운영자에 의해 삭제될 수 있습니다.

의견 나누기

0 / 200 등록하기

0 / 200 등록하기

다음글
엘지디스플레이㈜ 인턴 체험 이야기
이전글
지역한계란 없다! 보해양조㈜

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.