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㈜아프리카TV 아프리카TV 채용상담회 후기

설명회일시
2017.04.07
장소
건국대학교 학생회관 2층 JOB CAFE
조회
4,527읽음
㈜아프리카TV 의 이미지

아프리카TV는 라이브 소셜미디어 플랫폼 '아프리카TV'를 중심으로 유저가 주인이 되는 새로운 미디어를 만들고 있습니다. 아프리카TV를 통해 재미와 감동을 선사하는 것은 물론 새로운 놀이문화를 만들고 BJ라는 유망한 직업군을 만들 정도로 해당 분야에서 두각을 나타내고 있습니다. 아프리카TV는 방송을 함에 있어 특별한 기술이나 장비, 비용이 없어도 누구나 쉽게 어디서든 PC와 Mobile을 활용해 라이브 방송을 진행할 수 있습니다. 또한 시시각각 빠르게 변화하는 Mobile 환경에서 늘 앞선 서비스와 기술로 대응하며 아프리카TV는 매년 높은 성장을 하고 있습니다. 독보적인 1인 미디어 산업의 리더로서 국내 유저 뿐만 아니라 전 세계 유저와 함께 소통하기 위해 미국, 일본, 대만, 태국, 홍콩에 지사를 설립하여 글로벌 미디어의 중심으로 나아가는 아프리카TV에서 새로운 인재 채용을 위해 건국대학교에서 채용상담회를 열었습니다.

잡코리아 김주연 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 절차에 대해서 알려주실 수 있나요?
상반기 채용에서는 고졸공채, 대졸공채로 공개 채용을 진행하며 모두 서류전형 - 1차면접(실무면접) - 필수전형(BTB) - 2차면접 - 최종합격 순서로 채용이 진행됩니다. 지원서 접수는 4월23일까지 자사 채용사이트를 통해 지원해주시면 됩니다.
Q2.고졸 공채 모집 분야에 대해서 알려주실 수 있나요?
고졸 공채에서는 콘텐츠 제작지원, 영상제작 및 지원, 증권방송 고객센터운영, 글로벌 및 국내 서비스 QA, 콘텐츠 관리 및 모니터링, 고객상담 분야에서 채용을 진행하고 있습니다.
Q3.대졸 공채 모집 분야에 대해서 알려주실 수 있나요?
대졸 공채에서는 AD, FD, 광고 영업, 광고 기획, 시스템관리 분야에서 채용을 진행하고 있습니다.
Q4.지원 자격에 대해서 알려주실 수 있나요?
대졸 공채는 2017년 8월 졸업예정자를 포함한 4년제 학사 학위 이상을 가지신 분들을 대상으로 채용을 진행하고 있으며 고졸 공채는 고등학교 졸업 이상인 분들을 대상으로 채용을 진행하고 있습니다.
Q5.고졸 공채와 대졸 공채는 어떤 차이점을 가지고 있나요?
고졸 공채로 입사했다고 해서 대졸 공채와 연봉적인 부분이나 대우적인 부분에서 다르지 않습니다. 모두 정규직으로 채용하고 있습니다. 고졸 공채는 대졸 공채와 달리 학적 구분 없이 채용하고 있기 때문에 4년제 대학 기졸업자나 졸업예정자도 고졸 공채에 있는 모집 분야로 지원이 가능합니다.
Q6.채용 규모에 대해서 알려주실 수 있나요?
채용 규모는 공고상에 모든 모집 분야 0명으로 되어있으며 대졸 공채에 있는 광고 영업, 광고 기획 분야가 상대적으로 가장 많은 인원을 채용한다고 보시면 됩니다.
Q7.학점이나 어학성적에 대한 기준이 있나요?
지원서를 작성하시게 되면 학점은 기재하도록 되어있으나 어학성적 같은 경우에는 선택 사항입니다. 어학성적을 보유하고 있다면 기입해주시면 됩니다.
Q8.중복 지원이 가능한지 알려주실 수 있나요?
모집 분야 별 중복 지원은 가능하지 않습니다. 시스템상 지원서를 제출하게 되면 다른 이력서를 작성할 때 이미 제출한 이력서가 있다는 식의 문구가 나오게 됩니다. 따라서 자신이 정말 관심이 있고 하고 싶은 분야를 잘 선택해서 한 분야에만 지원해주시기 바랍니다.

서류전형

Q1.자기소개서 항목에 대해서 알려주실 수 있나요?
저희는 각각 힘들었던 경험을 어떤 식으로 극복했는지, 자신이 노력했던 것과 그 노력을 통해 어떤 것을 느꼈는지, 아프리카TV 입사동기라는 주제로 세 가지 항목을 제시하고 있으며 800자 제한에 350자 이상 작성이라는 글자수 제한을 두고 있습니다.
Q2.자기소개서를 작성할 때 직무관련 경험을 중요하게 생각해야 하나요?
직무에 맞춰서 작성하기 보다는 정말 본인이 그 동안 살아오면서 했던 경험 위주로 작성해주시면 좋을 것 같습니다. 어떤 경험을 했고 어떤 삶을 살았으며 나는 어떤 사람이다라는 것을 자기소개서에 작성해주시면 됩니다. 절대 직무 때문에 직무와 관련한 내용에 끼워 맞추기 형식으로 작성하려고 노력하지 않으셨으면 좋겠습니다.
Q3.직무와 관련해서는 어떤 내용을 작성하면 좋을까요?
본인이 지원하는 직무에 어떤 관심을 가지고 있고 어떤 이유에서 지원하게 되었는지 등 직무에 대한 관심과 저희 회사에 대해서 얼마나 알고 있는지 관심도를 표현해주시면 좋을 것 같습니다. 그리고 다른 지원자들과 다르게 본인은 어떤 차별점을 가지고 있는지를 보여주시면 좋을 것 같습니다.
Q4.자기소개서를 작성할 때 어떤 점을 유의해야 하나요?
자기소개서를 검토하는 입장에서 너무 많은 자기소개서를 보다 보니 본인이 작성한 것인지 잘 작성한 자기소개서를 뺏겨온 것인지 금방 알 수 있습니다. 자기소개서 분량이 적은 편이지만 제출하기 전에 충분한 검토를 하신 다음에 제출해주시면 좋을 것 같습니다.
Q5.서류전형 평가 결과가 면접전형에도 누적이 되나요?
제출한 자기소개서는 서류 평가 후 면접전형에서 참고자료로 계속 쓰이게 될 예정이지만 이전 전형의 결과가 다음 전형의 결과에 반영되는 것은 아닙니다.

인적성전형

Q1.BTB전형에 대해서 알려주실 수 있나요?
Be The BJ라는 필수 전형으로 진행 결과에 따라서 당락이 결정되는 것은 아니지만 저희가 주제를 드리고 그것에 대해서 본인이 직접 BJ가 되어서 방송을 해보는 전형이라고 생각하시면 됩니다.
Q2.BTB전형의 평가기준에 대해서 알려주실 수 있나요?
당락이 결정되지 않기 때문에 따로 점수화 하고 있지는 않지만 면접관과 선배들이 방송을 다 보기 때문에 너무 성의 없이 진행하면 전체 면접 과정에서 좋은 결과를 얻기 힘들 수 있습니다.

면접전형

Q1.면접 진행 방식에 대해서 알려주실 수 있나요?
면접은 1차 면접(실무면접) - 필수전형(BTB) - 2차 면접으로 진행되며 1차 면접은 多 : 多 방식으로 진행되며 일반적으로 면접관 3명에 지원자 3~5명이 참여하게 됩니다. 2차 면접은 진행방식이 확정되지는 않았으며 지원한 부서의 임원 분들이 참여하시게 됩니다.
Q2.1차 면접에 대해서 알려주실 수 있나요?
1차 면접은 실무면접으로 광고 영업, 광고 기획 직무는 면접 시작 30~40분 전에 지원한 직무와 관련된 PT주제를 드리고 관련 내용을 컴퓨터가 아닌 전지에다 펜으로 무엇을 발표할 지에 대해서 준비할 수 있도록 해드립니다. 그리고 나서 30분 정도의 PT발표를 진행하게 됩니다. 이외에 콘텐츠 제작지원 직무는 커뮤니케이션 관련 문제 테스트, 콘텐츠 관리 및 모니터링 직무는 모니터링 샘플 테스트, 고객상담 직무는 콜 샘플 테스트, 시스템 관리 직무는 기술테스트를 진행하게 됩니다. 모든 직무 공통으로 PT나 테스트 진행 후에는 면접관들과 질의응답을 한 시간 정도 진행하게 됩니다. 공고상에 1차 면접에서 특이사항이 없는 경우에는 질의응답만을 고려하시면 될 것 같습니다.
Q3.지원한 직무와 관련한 깊은 전공지식을 요구하나요?
면접 과정에서 직무와 연관된 전공지식을 보기 때문에 우대사항에 직무와 관련한 학과가 있는 것이라고 생각하시면 됩니다. 그러나 절대 아주 어려운 전공지식에 대한 질문을 통해 답변을 요구하는 것은 아니고 지원한 직무에 대한 기본적인 전공지식을 물어보고 있습니다.
Q4.면접은 어떤 식으로 준비하면 좋을지 알려주실 수 있나요?
지원한 직무와 관련된 기본적인 지식을 알아두는 것을 중요하게 생각하시기 바랍니다. 해당 직무 관련 서적을 읽어보고 이론적인 내용이나 본인인 가지고 있는 지식에 뒷받침 할 수 있는 내용들을 채워나가면 좋을 것 같습니다. 그리고 기본적으로 1인 방송/미디어 플랫폼이 무엇인지 알고 저희 회사가 어떤 식으로 운영되며 어떤 활동들을 하고 있는지를 알고 있어야 지원한 직무를 수행할 수 있다고 생각하기 때문에 회사에 대한 기본적인 내용들도 어느 정도는 파악하셔야 될 것 같습니다.

회사

Q1.직급 체계에 대해서 알려주실 수 있나요?
저희는 수평적인 조직문화를 가지고 있으며 직급 체계를 폐지하고 상호간에 닉네임으로 호칭을 하고 있습니다. 대표님도 '케빈'이라는 호칭을 쓰고 계시며 윗사람에게 부담 없이 다가갈 수 있어서 친밀한 관계를 유지할 수 있다는 것이 아주 큰 장점으로 작용하고 있습니다.
Q2.출/퇴근 제도에 대해서 알려주실 수 있나요?
저희는 우선 오전9시~오후6시 동안 업무를 진행하는 것으로 되어 있는데 오전9시~10시까지는 자기계발 시간이라고 하여 1시간 동안 자유롭게 자기계발 활동을 할 수 있도록 하고 있습니다. 따라서 실질적인 근무시간은 오전10시부터 시작된다고 생각하시면 됩니다.
Q3.야근이 많이 있는지 알려주실 수 있나요?
부서가 많기 때문에 부서별로 차이가 있습니다. 일반적으로 해당 부서의 업무가 많은 시기일 경우에 야근이 있을 수 있습니다. 그러나 저희는 최대한 오후6시 칼퇴근을 권장하고 있고 퇴근하지 않고 있으면 빠른 시간 내에 퇴근하도록 이야기 하고 있습니다.
Q4.성과연봉제에 대해서 알려주실 수 있나요?
저희는 호봉제로 운영하고 있지 않고 본인의 성과에 따라서 다음해의 연봉이 결정되며 1년에 상반기/하반기 2회에 걸친 성과평가를 진행하고 있습니다. 평가는 성과평가와 역량평가 두 가지로 구분되며 성과평가에서는 본인이 이룬 성과와 설정한 목표에 얼마나 근접했는지를 평가하고 역량평가에서는 본인이 가지고 있는 리더십, 주인의식 등 본인의 역량에 대해서 평가하고 있습니다. 성과평가와 역량평가 둘 중 하나만 잘한다고 해서 좋은 평가를 받기는 어렵습니다.

직무

Q1.AD 직무와 영상제작 및 지원 직무에서 요구하는 영상 툴이 다른가요?
영상제작 및 지원 직무에서는 주로 BJ지원 동영상 제작 등 영상 편집 프로그램 중에서 기본적인 기능 위주로 사용하고 있기 때문에 프리미어를 많이 쓴다고 생각하시면 됩니다. 반면에 AD 직무 같은 경우에는 MAC 기반으로 툴을 다루며 주로 파이널컷을 사용하고 있습니다.
Q2.광고 기획과 광고 영업 직무의 차이점에 대해서 알려주실 수 있나요?
광고 기획 직무는 광고 플랫폼 관련한 기획으로 배너광고나 기타 상품에 대한 기획을 맡고 있으며 광고 영업 직무는 기획된 상품을 가지고 직접 고객을 만나서 영업을 진행하게 됩니다. 광고 영업은 잠재적 소비자에게 영향력 있는 사람을 내세워 광고 효과를 찾고자 하는 인플루언서 커머셜과 관련되어 있다고 보시면 됩니다.
Q3.광고 기획 업무는 대부분의 광고 대행사에서 하는 업무와 비슷한가요?
저희는 광고 대행사가 아니기 때문에 업무적으로 당연히 다른 업무를 하고 있으며 크게 광고 상품을 기획하고 전달하는 업무를 진행하고 있습니다. 따라서 저희는 장시간의 모든 광고 제작과정을 소화해내고 있지는 않습니다. 탁월한 기획력만 가지고 있다면 업무를 수행하는데 큰 문제가 없을 것 같습니다.
Q4.현장 업무를 담당하는 직무도 있나요?
기존에는 보통 지원팀이라고 해서 현장 관리 기술자 분들 외에는 외주를 맡겨서 외주업체가 현장에서 진행하는 경우가 많았는데 이번에 FD 직무로 지원하시게 되면 방송 현장 진행/관리 등의 업무를 맡게 됩니다.

기타

Q1.복리후생 제도에 대해서 알려주실 수 있나요?
자기계발 및 근무 시간 혁신(매일 1시간의 자기계발&근무시간 10시~18시), 스톡옵션(핵심인재 대상으로 스톡옵션 부여), 성과금(함께 근무한 성과를 직원들과 나눔), 호칭파괴(평등한 기업문화를 만들고자 닉네임 소통), 도서구입비(교육 및 자기계발을 위한 도서비 지원), 건강관리(만 30세 이상 종합검진 실시), 복지 포인트(개인별 복리후생 설계 지원), 단체보험 자동가입(사고발생 시 지원하도록 가입), 카페(직원들의 편안한 휴식시간 제공), 가족케어(직원 가족분들의 생일 케어), 사내동호회(각종 동호회 활동 적극 지원), 리프레쉬 휴가(근속기간에 따른 장기 휴가) 등의 복리후생 제도를 가지고 있습니다.

‘㈜아프리카TV’ 다른 취업정보

㈜아프리카TV 합격스펙 분석

  • 학점 3.5/4.5
  • 토익 699
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM2
  • 외국어(기타) 1.4
  • 자격증 2.1
  • 해외연수 1.4
  • 인턴 1.5
  • 수상내역 1.9
  • 교내/사회/봉사 2.4
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신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.