남들이 보기에 ‘인사직’은 사내에서 가장 큰 영향력을 행사하는 멋진 직무로 보일 수 있다. 하지만 인사고과와 승진을 좌우하는 위치에 있는 만큼 그들을 지켜보는 눈도, 그들에 대해 이야기하는 입도 너무나 많다. 회사와 직원의 가교 역할을 위한 피나는 노력이 때론 이솝우화 속 ‘박쥐’로 폄하되는 일도 비일비재. 자, 억울했던 그 심경, 이곳에 목 놓아 외쳐보자!

5월은 잔인한 달
ID 나는야매니저
5월만 되면 나는 ‘멘붕’에 빠진다. 가정의 달이자 수많은 커플이 결혼식을 올리는 5월. 여기저기서 날아오는 청첩장은 사내 경조사 담당인 내게 그야말로 빚 독촉장처럼 느껴진다. 워낙 많은 커플이 결혼식을 올리다 보니 전국구로 화환을 보내고 회사 명의의 축의금을 챙기는 일이 5월의 주 업무다. 물론 결혼식뿐만 아니라 장례식, 돌잔치 등 챙겨야 할 경조사는 많다. 회사 전체 임직원 500명. 그런데 전 직원 경조사를 담당하는 사람은 달랑 나 한 명이다. 가끔 경조사를 챙기지 못하는 불상사가 발생하면 그날은 사장님께 불려 가서 한 소리 듣는 날이다. 직원 여러분, 앞으로 5월에 몰려서 결혼하기 있긔없긔? 나 좀 살려주이소~~~

인사직이라 햄볶아요~
ID 뽑기의달인
한 지원자의 이력서를 본 순간, ‘바로 이 사람이야!’란 생각이 들어 다른 지원자의 이력서는 일절 받지 않았던 적이 있다. 인사직 경력만 어언 10년. 나의 사람 보는 안목을 한 번쯤 테스트하고 싶어서였을까. 부하 직원이 괜한 고집이라며 툴툴거렸지만 그 지원자에게서 남다른 촉(?)이 전해져왔다. 결전의 면접 날. 나는 기대 반 걱정 반으로 면접에 임했고, 내 안목이 틀리지 않았음을 증명할 수 있었다. 회사에 무척 적합한 인재를 뽑았음은 물론 정확히 적절한 부서에 배치해 사람 잘 뽑았다는 칭찬이 자자했다. 그때 채용한 그 직원이 이번에 승진을 한단다. 내가 뽑은 사람이 회사에서 차근차근 단계를 밟아가는 모습을 볼 때의 이 뿌듯함이란!

매너가 필요해!
ID 취업난알랑가몰라?
회사 규모가 작아서 그런지 채용공고를 올려도 지원자가 늘 적은 편이다. 그러다 보니 인사담당자로서 스트레스가 이만저만이 아니다. 어쩌다 지원자가 많이 모였다 싶으면 연락이 안 되는 인원이 과반수고, 면접 날 연락도 없이 오지 않는 사람도 부지기수. 또 출근하겠다고 해놓고 잠수 타는 무책임한 사람도 수두룩하다. 요새 취업난이라고 많이들 얘기하던데. 당신들은 아닌가 봐요? 제발 못 오면 못 온다고 미리 말해주는 기본적인 매너는 좀 갖췄으면 좋겠다!

남의 월급이 왜 궁금한 건데?
ID 묻지마월급
도대체 남의 월급이 얼마인지가 뭐가 그리 중요한지. 같은 직급이라 해도 하는 일과 업무의 강도가 다르고 그에 따라 연봉이 조금씩 차이가 나게 마련이다. 그런데 다른 사람의 월급을 캐묻는 비매너 직원들이 꼭 존재한다. 물론 나는 철저히 비밀을 보장하지만 어디서 ‘누구누구는 급여가 얼마라더라’는 카더라 통신을 듣고 와서는 내게 불만을 표출하기도 한다. 이것저것 따질 시간에 더욱 노력하고 인정받는 사람이 되겠다는 생각은 커녕 남이 잘되는 걸 배 아파하기나 하는 못된 심보 같으니라고.

인사가 만사다!
ID 인사직화이팅!
인사직 업무는 조심스러운 부분이 많다. 회사에 가장 적합한 인재를 채용해야 함은 물론 지원자 모두에게 형평성 있는 기회를 제공해야 하는 막중한 책임감도 따르는 직무다. 하지만 때로 면접을 통해 이력서에 기재되어 있지 않은 지원자의 숨은 능력을 발견하고서 지원자의 재능이 더욱 빛날 부서에 배치했을 때, 다른 직무에선 절대(?) 느끼지 못할 보람을 느낀다. 또 부서에 너무 잘 맞는 적임자를 뽑아줘서 고맙다는 감사 인사를 받을 때나 채용된 직원이 뽑아주셔서 고맙다고 할 때 어찌나 뿌듯한지. 이럴 땐 인사직을 택한 게 정말 잘했다는 생각이 든다. 그래서 나는 오늘도 회사와 직원 간의 연결 다리로서 보람차게 인사직에 임하고 있다.

김현우 기자 satyagraha@jobkorea.co.kr

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