국내 종합 에너지 회사 S-OIL이 오는 27일까지 신입공채를 진행한다. 모집분야는 신입의 경우 사무직 / 기술직 / R&D를 채용하며, 산학장학생의 경우 기술직 / R&D를 채용한다. S-OIL 자소서 작성부터 인적성, 면접에 이르기까지 핵심 TIP은 무엇일까? 잡코리아가 제공하는 다음의 비법을 참고하자.

지원자격
병역필 또는 군 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

채용부문
신입사원: 사무직 / 기술직(엔지니어) / R&D
산학장학생: 기술직(엔지니어) / R&D

전형절차
서류전형 > 인적성검사 > 1차면접 > 2차면접 > 신체검사
산학장학생: 기술직(엔지니어) / R&D

접수기간
>> S-OIL채용공고 보러가기

연봉정보


>> S-OIL 연봉정보 더 보러가기

(주)한국커리어아카데미 한기륜 책임 컨설턴트가 제안하는 자소서 작성 TIP

Q1. S-OIL에 입사하여 수행하고 싶은 업무와 이루고 싶은 목표, 이를 위한 본인의 노력에 대하여 작성해 주세요.
지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다.

Q2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일이 무엇이었으며 그 과정에서 어떠한 노력을 하였고 무엇을 배웠는지 작성해 주세요.
지원자의 목표의식과 관심분야를 확인하고, 목표에 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다.

Q3. 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며 부족한 점을 극복하기 위하여 어떤 활동과 노력을 기울였는지 작성해 주세요.
소재를 정할 때는 조직생활이나 지원직무 수행에 있어서 치명적인 것은 지양해야 하며, 일반적으로 용인 가능할 만한 것을 소재로 정하여 과거로부터 자신에 부족한 부분에 대해 이해하고 있으며 지속적으로 어떻게 노력해 왔고, 앞으로도 그러한 의지가 있음을 나타내야 합니다.



>>전문 컨설턴트 자소서 TIP 확인하러 가기
>>합격한 자소서는 달라도 다르다? 합자소 참고하러 가기

S-OIL 채용상담회에서 채용담당자가 직접 답변한 핵심 질문들을 참고하자.

[서류전형]

Q. 서류 전형에서 가산점을 받을 방법이 있나요?
서류 전형은 자기소개서를 비롯해 여러 가지 서류들을 종합적으로 고려하는 단계입니다. 따라서 이 단계에서는 영어, 봉사활동, 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등)들이 가산 요인이 될 수 있습니다. 다만, 가산 요인이 되는 것이지 우대 사항은 아닙니다.

Q. 자기소개서 작성 시 TIP이 있나요?
자기소개서는 서류 전형에서 심사될 뿐만 아니라 면접에서도 활용되기 때문에 그 중요도가 아주 높습니다. 따라서 자신만의 색을 찾는 것이 중요합니다. 자신만의 색과 잘 맞는 컨셉을 설정하고 그것을 우리 회사와 연결 지어 글을 쓰는 것이 좋습니다. 이때 S-OIL 홈페이지를 활용하시면 회사에 대해 많은 정보를 얻을 수 있습니다. 또한 왜 S-OIL을 택했는지, 내가 왜 이 회사에 입사해야 하는지에 대해 생각해보고 글을 쓰는 것이 큰 도움이 됩니다.

[인적성전형]

Q. 적성 검사는 어떤 방식으로 진행되나요?
언어력(독해력), 수리력(수열추리, 자료 해석, 창의 수리), 도형추리 문제를 푸는 방식으로 진행됩니다. 검사는 약 2시간 정도 소요됩니다.

Q. 인성 검사는 어떤 문제가 출제되나요?
어떠한 상황을 주고 어떤 행동을 취할 것인지에 대한 문제가 출제됩니다. 정답이 따로 있진 않지만 꾸밈없이 솔직하게 문제를 푸는 것이 중요합니다. 이때 검사는 약 1시간 정도 소요됩니다.

Q. 인/적성 검사를 준비하는 TIP이 있나요?
시중에 판매 되는 문제집만으로도 충분히 준비할 수 있습니다. 많이 어렵지 않으며 IQ 테스트 정도의 수준입니다.

[면접전형]

Q. 1차 면접은 어떻게 진행되나요?
1차 면접은 역량/인성면접과 PT면접으로 나뉘어 진행됩니다. 역량/인성면접은 30분 정도의 시간이 소요되며 PT면접은 준비시간 15분, 발표 5~10분, 질의/응답 10분으로 총 30분~40분 정도 소요됩니다. 이때, 2번의 면접 모두 개별 면접으로 진행됩니다.

Q. 1차 면접 시 TIP이 있나요?
어떠한 상황을 주고 어떤 행동을 취할 것인지에 대한 문제가 출제됩니다. 정답이 따로 있진 않지만 꾸밈없이 솔직하게 문제를 푸는 것이 중요합니다. 이때 검사는 약 1시간 정도 소요됩니다.먼저 역량/인성면접은 자기소개서를 바탕으로 이루어지는 면접입니다. 따라서 자신의 경험을 진솔하게 말하되 우리 회사의 핵심 가치와 연결 지어 말하는 것이 좋습니다. 또한 긴장하지 않고 자신이 준비해 온 것을 모두 쏟아낸다는 마음가짐으로 임하는 것이 좋습니다. PT면접의 경우 직무 위주의 내용으로 진행됩니다. 따라서 전공과 관련된 이론을 설명해야 하므로 미리 공부를 해오는 것이 좋습니다.

Q. 2차 면접은 어떻게 진행되나요?
2차 면접은 1차 면접과 다르게 집단면접, 즉 多대多 면접입니다. 1인 5분 정도의 짧은 시간 동안 이루어지며 마지막으로 지원자를 검토해보는 면접이기 때문에 이 단계에서 종합적인 평가를 받게 된다고 생각하시면 됩니다.



>> S-OIL 더 많은 채용질문 보러가기

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 안지형 기자 riosnyper24@