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CJ CGV 슈퍼바이저의 꿈 이제 이룰 시간!

잡코리아 2017-05-04 15:30 조회수8,561

 

전국적으로 138개의 상영관과 1,028개의 스크린을 관리하며 국내 최대 규모의 멀티플렉스 극장을 운영하는 CJ CGV가 하반기 신입 슈퍼바이저를 채용한다. 슈퍼바이저는 시설, 프로그램, 매점 운영, 스탭 인력 채용 및 교육 구매, 회계 등 매니지먼트 업무를 수행하고, 고객의 편안한 서비스를 위해 극장 운영 시스템을 구축하는 업무를 진행한다. 일찍이 관련 업무를 꿈꿔왔던 리더십 넘치는 취준생이라면 주저 말고 지원하자!

 

 

모집직무
Supervisor

지원자격

1) 학력: 전문대졸 이상, 기졸업자 및 졸업 예정자 (2017년 8월)
※ 미소지기 근무 경험이 없어도 무방하며, 영사자격증 소지자 우대
※ 단, 6월 20일 이후 입사 가능자에 한함

2) 미소지기 근무 경험 보유자의 경우 아래와 같이 작성
- 경력사항 > 담당업무란에 CGV사이트명, 사번 및 근무기간 작성 必
예시) CGVOO, B123456789, 총 2년 6개월

전형절차 
서류전형 > TEST > 1차 면접 > 2차 면접 > 최종합격
- 서류전형 합격자: CJ 채용 홈페이지 게시 및 SMS발송
- 최종 합격자 입사일: 6월 말 입사 (일정 변경 가능) 

접수기간
2017년 4월 28일(금) ~ 5월 7일(일)

>> CJ CGV 채용공고 보러가기

 

 

[자소서 항목 전격분석]

 

1) 여러분이 CGV Supervisor에 지원하는 동기는 무엇인가요? ① 본인이 생각하는 Supervisor의 역할 및 필수 소양/역량 ② 본인이 Supervisor의 역할 및 업무를 훌륭히 수행할 수 있는 이유(본인의 성격과 경험에 빗대어 서술)를 포함하여 구체적으로 작성해주세요.(1,000자)

전문가 TIP CGV Supervisor에 관심을 가진 계기와 그를 위한 자신의 노력은 경험 중심으로 작성해야 합니다. CGV뿐 아니라 타 극장, 영화제에 관심이 많았던 학생들, 관련된 대외활동이 많았던 학생들이 주로 지원하니 자신의 경험과 연관 지어 작성하는 것을 권합니다.

2) 여러분이 지원한 CGV는 1996년 설립되었습니다. 그동안 꾸준한 성장을 지속한 CGV에 대해 본인이 생각하는 회사의 성장 배경과 10년 후의 CGV를 기획해 주세요. ① 본인이 생각하는 CGV의 성장 사유 ② 본인이 근무하고 있는 회사로 가정하여 10년 후의 CGV와 구성원으로서 나의 모습을 작성해주세요.(1,000자)

전문가 TIP 지원자는 CGV의 미래를 위해 어떤 기여를 할 것인지, 그 기여도가 지원자의 강점과 어떻게 연관되는지 고민이 들어있어야 합니다. 문항에서도 강조한 것과 같이 자신의 모습을 포함하여 구체적으로 작성하라는 것이 포인트입니다. 자칫 모호하게 뜬 구름 잡는 듯한 애매한 표현은 지양하십시오.

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[지원자님! 면접은 어땠나요?]

 


안녕하세요, 영업관리 지원 부문 지원자입니다. 저의 경우 토론면접과 역량면접으로 진행되었습니다. 면접 분위기는 매너 넘쳤지만 간혹 날카로운 질문이 오가기도 했습니다. 항상 면접이 끝나고 아쉬운 부분은 준비한 것을 다 보여주지 못한 것이라고 생각합니다. 이를 보완하기 위해 예상 리스트를 만들어 대비할 것을 추천드립니다. CGV의 경우 다양한 미소지기 관리부터 매장관리를 3교대로 하는 만큼 강인한 체력이 중요합니다. 저는 잡코리아에서 많은 정보를 얻었습니다. 서류부터 공채소식, 알림, 인적성과 면접팁까지, 깨알 같은 핵심 정보를 항상 실시간으로 얻을 수 있으니 유용하게 사용하시기 바랍니다.

>>면접후기 풀버전 보러가기

 

 

[선배님! 입사팁을 들려주세요]

 



CGV 청담씨네시티 이민지 매니저
CGV는 기본적으로 주인의식이 있는 사람을 선호해요. 거기에 활발하고 적응이 빠른 사람이라면 좋겠죠? 서비스직이다 보니 어떤 상황에서도 미소 지을 수 있는 활발함과 잦은 극장 이동에도 적응할 수 있는 적응력도 필요해요. 더불어 고객과 원활하게 소통할 수 있는 능력도 있으면 좋겠어요. 취업준비생이 지양해야 할 부분은, CJ와 CGV의 이미지만 보고 선택하는 거예요. 이 직무가 어떤 일을 하는지, 어떤 역량을 필요로 하는지 확실하게 알고 지원했으면 좋겠어요. CJ 채용 홈페이지를 보면 직무에 관련된 글들과 동영상이 잘 나와 있어요. 이런 부분을 참고하고 지원하면 좋을 것 같아요.

>>직무인터뷰 풀버전 보러가기

 

 

[CJ CGV 이것이 궁금하다!]

Q. 서비스 아르바이트 경험이 많을수록 자기소개서 작성 시 유리하나요?
아르바이트 경험 자체보다 한 번의 경험이었어도 그 내용을 녹여내서 자기소개서를 작성하는 것이 중요합니다.

Q. 전공에 대해서는 무관한가요?

전공은 무관합니다. 현재 다양한 전공을 가진 인원들이 직무를 수행하고 있습니다.

Q. CGV 미소지기 경험이 있으면 서류전형에서 혜택이 있나요?
정확히 가산점이 있다고 말씀드릴 수는 없지만 CGV 미소지기 경험이 있으면 직무와 관련한 경험을 쌓은 것으로 생각하고 있습니다.

Q. 해외에 진출해 있는 CGV는 국내에 있는 CGV와 어떤 점이 다른가요?
국내에 있는 CGV와 동일한 형태로 진출해 있으며 다른 점은 현지화 전략에 맞춰 매점 음식이 다릅니다.

Q. CJ그룹이 가지고 있는 복지제도는 어떤 것이 있나요?

CJ그룹에서 하는 문화산업과 관련된 콘텐츠를 즐길 수 있는 혜택을 제공하고 있습니다.

 

< 잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 안지형 기자 riosnyper24@

 

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