3월 9일부터 24일까지 서류 접수…내달 SKCT
스펙 초월 전형 ‘SK바이킹 챌린지’도 진행

 

유수 기업들의 2017년 상반기 공채가 본격화된 가운데, SK그룹도 공채를 실시한다. 2017년 상반기 SK그룹 공채는 3월 9일부터 24일까지 서류 접수, 4월 23일 SKCT, 5월~6월 중 면접 순으로 진행된다.

이번 2017년 상반기 SK그룹 공채에서도 스펙 초월 전형인 ‘SK바이킹 챌린지’가 진행된다. SK바이킹 챌린지는 서류전형에서 이름, 생년월일 등 최소 정보만 기입하게 하고 외국어 성적, 수상경력 등 스펙 항목을 삭제하여 업무 능력을 중심으로 인재를 선발하는 SK만의 이색 전형이다. 스펙 대신 5분 오디션을 통해 자신만의 독특한 이력이 있는 구직자에게 입사 기회를 준다. SK는 대졸 신입사원, 인턴 모집과 함께 서류 접수를 받은 후 4월 10일부터 13일까지 전국 5개 주요도시를 돌며 SK바이킹 챌린지 오디션을 진행할 예정이다. 

 

한편 SK는 16개 관계사가 17조 원을 투자해 고용 규모를 늘리겠다고 발표한 바 있다. 다른 대기업들이 채용 규모를 8.8%(2,862명) 줄인 상황에서 SK는 올해 총 8,200명이라는 역대급 규모의 채용을 계획 중이어서 관심이 쏠리고 있다. 취업 한파 속에서 취업준비생들을 위한 든든한 지원군으로 나선 SK그룹의 공채에 관심이 있다면, 아래 기업공채전략을 꼭 확인하자.
  

 

√ 2017 상반기 SK 공채 요강 체크!

 

  

 

어디서 채용하나?

-대졸 신입사원: SK텔레콤 / SK하이닉스 / SKC / SKC바이오팜

-인턴: SK E&S / SK텔레콤 / SK이노베이션 / SK C&C / SK브로드밴드

-SK바이킹 챌린지:  SK㈜ / SK텔레콤 / SK하이닉스 / SK이노베이션

 

어떻게 채용하나?

-대졸 신입사원/인턴: 서류전형 > 필기전형(SKTC) > 면접 > 최종 합격

-SK바이킹 챌린지: 서류전형 > SK바이킹 챌린지 오디션 > 인턴십 > 최종 합격 

 

>> SK그룹 인턴/신입사원 채용 공고 보러가기

 

참고하자! SK바이킹 챌린지에선 어떤 사람을 뽑나?

SK바이킹형 인재는 다소 거칠고 투박하더라도 목표에 대한 열정과 근성을 가지는 인재다. 위험을 감수하고 과감히 도전하며 기존의 틀을 창조적으로 파괴할 수 있는, 그러면서 강점을 부각시키고 발전해나가는 인재가 바로 SK바이킹형 인재다. 장사꾼 기질을 바탕으로 획기적인 성장을 일으킬 수 있거나, 창업가 기질을 바탕으로 새로운 사업을 기획할 자신이 있거나, 창조적으로 새 패러다임을 제시할 수 있는 인재, 혹은 글로벌 역량을 바탕으로 전세계를 누비고 싶은 인재라면 SK바이킹 챌린지에 지원하자. SK그룹 채용 사이트(www.skcareers.com)에서 SK바이킹형 인재에 대해 보다 자세히 설명하고 있으니 참고할 것!

 

 

 

√ SK 자기소개서 작성법 체크!

 

  

 

SK그룹 서류전형에서 당락을 결정짓는 핵심 요소는 자기소개서다. SK그룹은 자기소개서를 통해 회사가 강조하는 ‘패기를 실천하는 인재’에 적합한지, 올바른 행동 규범과 가치관을 가졌는지 평가한다. 이를 구체적으로 드러내는 경험을 기술해야 하며 입사 후 포부와 연결 짓도록 하자. 문항별로 점수가 있고 자기소개서 평가에 전 부서가 관여할 만큼 중요하니 거짓말, 과장은 절대 삼가자.

 

>> SK 각 계열사 실제 합격한 자기소개서 보러 가기

 

참고하자! 전문 컨설턴트가 제공하는 계열사별 자기소개서 작성 팁

<SK텔레콤>
과열 경쟁 상태인 통신업계에서 SK텔레콤에 가장 필요한 것은 ‘창의적 인재’일지도 모릅니다. 그러므로 자신이 얼마나 예민한 문제의식을 가지고 있는지, 그동안 얼마나 창의적인 사고로 문제를 극복해왔는지를 어필해야 하며, 이를 바탕으로 미래 SK텔레콤에 어떤 도움이 될 지 기술하도록 합니다. 기업에서 높은 성과를 취하고 리더로 거듭나는 인재는 결국 자신만의 목표를 세우고 끊임없이 노력하며 유능한 팀워크와 리더십을 가진 타입이라는 사실을 잊지 마세요. 단 어필하기 위해 거짓으로 부풀려 작성하는 것은 금물입니다. 거의 모든 항목이 5년 이내의 사례를 요구한다는 점에도 꼭 유의합시다.

<SK하이닉스>
SK그룹의 인재상 중 하나인 ‘Challenge’와 연관 지어 지원자의 도전정신, 창의성 등을 확인하기 위한 질문들이 나옵니다. 빠르게 변화하는 산업사회에 대응하기 위해 기업들은 어느 때보다 일을 잘 하면서 창의적인 인재를 요구하고 있습니다. 문제를 적극적으로 해결하고자 새로운 방식을 시도했던 경험을 적어보세요. 참신하면서도 동시에 성과가 증명되었던 내용이어야 합니다. 그리고 SK하이닉스에 대해 숙지하고 목표를 세워 자신에게 필요한 부분, SK하이닉스에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 없어서는 안 될 인재, 준비된 인재임을 어필하세요.

<SKC>
SK그룹의 인재상은 Accountability/Love/Challenge/Innovation입니다. SK의 인재상 및 핵심가치에 부합하는 지원자인지 판단할 수 있는 항목들이 있으므로 이에 해당하는 사례를 찾는 것이 선행되어야 합니다. 자신의 견해를 가치관이나 신념과 관련하여 정의하면서 글을 시작하고 이러한 신념에 대한 증빙으로 사례를 구체적으로 작성하세요. 또한 그 결과를 수치적, 정량적으로 작성하고 지원 직무에서는 어떻게 반영될 수 있는지 연결하여 맺음말을 작성하는 흐름으로 글을 구성한다면 보다 수월합니다.

>> 내가 지원할 SK 계열사에 꼭 맞는 자기소개서 작성법 확인하기

 

 

 

 

 

√ SKCT 패스의 비결 체크!

 

 

 

SK그룹 서류 전형에 합격했다면 SK 종합역량검사(SKCT)를 바로 준비해야 한다. SKCT는 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 다양하고 종합적인 관점에서 측정하는 시험이다. 수리, 언어, 직군별 검사, 역사문항을 포함한 인지역량/상황판단 유형의 문제가 나오는 실행역량/인성검사에 해당하는 심층역량으로 구성되어 있다. SKCT 역시 다른 기업의 인적성 검사와 마찬가지로 모르는 문제라고 해서 절대 찍으면 안된다는 점을 명심할 것!

 

>> SKCT에 대한 모든 것!

 

참고하자! SKCT 역사문항 어떻게 대비할까?

대기업 인적성 검사를 대비하는 취업준비생들은 가장 어려운 항목으로 역사문제를 꼽는다. SK그룹 역시 융복합적 사고력을 갖춘 ‘사람다운 인재’를 채용하기 위해 SKCT에 역사문제를 출제하고 있다. 기출 유형을 파악하고 역사적 사건을 시대순으로 암기하는 연습이 필요하며, SK그룹 홈페이지에 예시 문항이 올라와 있으므로 참고하면 좋다.

>> SKTC 역사문항, 작년과 제작년엔 어떻게 나왔지? 

 

 

 

 

 

√ SK 면접 대비법 체크!

 

 

 

SK 채용팀 관계자는 “경영 환경과 사업 내용이 복잡해짐에 따라 각 구성원의 문제 해결 역량 등 직무수행능력이 사업 성패의 핵심 요소가 되었다”고 말했다. 따라서 SK그룹 면접 시 지원자들은 스펙보다 업무 능력과 전문성을 더 적극적으로 어필해야 한다. 기본적으로 SK의 면접은 1차 실무자 면접, 2차 임원 면접으로 이루어진다. 면접과정에서는 직무역량, SK Values, 창의성, 문제해결능력, 글로벌 역량 등을 종합적으로 평가한다. 직무별, 계열사별로 다르지만 프레젠테이션(PT), 집단토론(Group Discussion), 심층면접 등 1~3회 이상에 이르는 심도 있는 면접과정을 거쳐 지원자의 역량을 철저히 검증한다.

 

SK텔레콤 합격자에 따르면 가장 중요한 것은 면접관에게 신뢰감을 심어주는 것이라 한다. 말투를 점잖게 하고, 차분하고 말 잘 듣는 이미지를 부각시켜 보자. ‘튀지 말고 중간만 하자’는 전략이 ‘최고로 잘 하자’보다 더 잘 먹히는 전략이 될 수도 있다.

 

>> SK텔레콤 취업을 준비하는 후배를 위한 합격 선배의 조언!

 

 

참고하자! SK 전 계열사 면접 기출 문제

Q. (SK이노베이션) SK이노베이션 입사 후 어떤 일을 하고 싶은가?
Q. (SK에너지) 인생에서 궁극적으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가?
Q. (SK종합화학) 주위에서 자신을 어떻게 평가하는가?
Q. (SK인천석유화학) 자동차 주유 시 주로 어느 기업의 연료를 주입하는가?
Q. (SK텔레콤) 영어로 1분 자기소개를 해보라.
Q. (SK하이닉스) C언어가 컴파일되어 실행되는 과정을 말해보라.
Q. (SK케미칼) 입사 전 가장 기억에 남았던 경험을 말해보라.
Q. (SK E&S) SK E&S를 어떻게 알게 되었는가?
Q. (SK가스) SK가스의 SWOT 분석을 해보아라.
Q. (SK플래닛) 최근에 읽은 책은 무엇인가?
Q. (SK C&C) 본인이 SK C&C에서 발휘할 수 있는 기술은 무엇인가?
Q. (SK브로드밴드) 리더를 맡았던 경험이 있으면 말해달라.
Q. (SK바이오팜) 본인 연구에 사용한 물질을 약으로 개발하려면 어떻게 해야 할 것 같은가?
Q. (SK바이오텍) SK바이오텍의 의약품 중 알고 있거나 복용해본 제품을 평가해보라.

>> SK 전 계열사 면접 완벽 대비! 이거 하나면 된다!

 

 

 

 

 

√ SK 공채 준비의 밑거름, 기업분석 보고서 체크!

 

 

 

SK에서는 서류전형 때 심사했던 자기소개서를 면접에서도 활용한다. 따라서 자신이 지원하는 계열사와 해당 직무에 대해 철저히 조사하고 이를 토대로 방향성을 잡은 후 관련 경험을 녹인 자기소개서를 작성해야 한다. 이쯤 되면 기업 분석은 전체 채용 프로세스의 가장 기본이 되는 밑거름이라 할 수 있겠다. 잡코리아에서 경영 컨설턴트, 대학 취업 컨설턴트로 구성된 필진이 제작한 기업분석 보고서를 무료로 배포하고 있으니, 2017 상반기 SK 공채 지원 전 반드시 필독할 것!

 

>> 대표적인 꿈의 기업! SK텔레콤 기업분석 보고서 보러 가기

 

참고하자! SK이노베이션 기업분석 보고서 맛보기

<SK이노베이션 기업정보>
SK이노베이션은 국내 최초 정유/화학회사인 대한 석유공사로 출범하여 국내 경제발전을 견인하였으며, 석유개발/정유/화학/윤활유사업에서 미래 에너지 사업까지 국내를 대표하는 글로벌 에너지/화학기업으로 성장하였다. 주요 사업부문으로는 석유개발, 배터리, 정보전자소재, 정유, 화학, 그리고 윤활유 분야가 있다.

<SK이노베이션 인재상>
01. 신뢰 : Passion, Love, Integrity, Accountability (SK Values 기반)
02. 도전/혁신 : Challenge, Innovation (SK Values 기반)
03. Global Expert : Expertise, Globality (역량 기반)

<SK이노베이션 직무 정보>


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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 정근애 기자 rmsk@

 

 

 

 

 

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