(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

근속연수가 긴 기업, (단일기업 기준)

30대 그룹별로는 단일기업인 대우조선해양의 근속연수가 16.8년으로 가장 길었다. 2013년 16.9년이던 근속연수가 2014년 16.7년으로 짧아졌다가 지난해에는 다시 소폭 늘었다. 2위는 KT&G로 16.5년을 기록했다. 2013년 15.2년, 2014년 16.0년, 2015년 16.5년으로 1.3년 증가했다.
이어 현대중공업(15.8년), 현대자동차(15.6년), 에쓰오일(15.6년) 순으로 근속연수가 길었다.   

근속연수가 긴 기업, (개별기업 기준)

개별기업으로는 한국프랜지공업이 22.3년으로 가장 길었다. 한국철강(20.3년), 여천NCC(19.8년), 기아자동차·대한유화(19.6년), 조선내화(19.5년) 등이 뒤를 이었다. 

근속연수가 짧은 기업

근속연수가 가장 짧은 그룹은 신세계로 2015년 5.3년에 그쳤다. 그러나 2013년 4.5년에서 2014년 5.0년 등으로 꾸준히 늘고 있는 추세다. 이어 현대백화점(5.7년), CJ(6.7년), 효성(7.0년), 하림(7.5년) 순으로 근속연수가 짧았다. 

근속연수가 긴 업종과 짧은 업종

다음으로, 업종별로는 공기업의 근속연수가 16.1년으로 가장 길었다. 이어 자동차·부품(16.0년), 통신(15.8년), 은행(15.0년), 철강 (14.7년) 등의 순으로 근속연수가 길었다. 

근속연수가 가장 짧은 업종은 지주사로 3.6년에 불과했다. 이어 유통(6.3년), 생활용품(6.5년), 제약(7.5년), 상사(7.8년) 등의 순이었다.

가족친화기업이란? 가족친화기업 소개

 1) 가족친화인증 기업 

자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족문화 직장문화조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 공공기간에 대하여 심사를 통해 인증을 부여하는 제도이다.
가족친화인증기업 제도는 저출산, 고령화, 여성의 경제활동 참여 증가 등 사회환경 변화에 따라, 근로자가 가정생활과 직장생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족친화적인 사회환경 조성 촉진을 위해 만들어졌다. 

 2) 롯데칠성

롯데칠성음료는 ‘행복한 가족, 즐거운 일터’를 만들기 위해 휴양시설 및 가족사랑의 날 운영과 상/하반기 리프레시 휴가 적극 권장 등 가족친화환경을 조성하고 육아휴직제도 및 출산 축하선물 그리고 자녀 입학축의금 및 학자금 지급 등 출산 및 육아 복지제도를 운영하고 있으며 직원 단체관람 지원 및 사랑의 야식 밥차, 다이어트·금연펀드 운영 등 다양한 행사를 지원하는 등 많은 노력을 기울이고 있다. 

 3) 휴넷

휴넷은 5년 이상 근무한 직원에게 한 달 동안 유급휴가를 주는 학습휴가 제도, 가족기념일 및 자녀입학 선물을 제공하는 가족기념일 선물 제도, 원하는 시간에 출근할 수 있는 시차출퇴근제도, 여성의 출산 및 육아 장려를 위한 태아검진 및 육아휴직 제도 등 다양한 가족친화 제도를 운영하고 있는 점을 높이 평가 받았다.
이외에도 직원이 5년 동안 적립 시 납입금의 3배 이상을 받을 수 있는 ‘내일채움공제’를 통해 연간 1억원 이상을 지원하고 있으며, 전 직원이 1년 동안 365학점을 이수해야 하는 교육제도인 '365학점제’, 매주 금요일 한 시간 일찍 출근 및 일찍 퇴근하는 ‘얼리버드데이’, 주 1회 진행되는 외부강사 초청 특강 ‘혁신아카데미’ 등 다양한 기업문화제도를 통해 ‘일家양득 우수기업’, ‘인재육성형 중소기업’ 등에 선정된바 있다. 

 4) 로레알 코리아

로레알코리아는 임산부 특별수당, 자녀수에 관계없는 출산비 지원, 출산휴가, 육아휴직, 근로시간 단축, 불임 여성 직원의 임신을 위한 무급 휴직과 본사 수유실을 운영하고 있다. 이외에도 배우자의 출산비 지급, 배우자 출산 4일 유급휴가제 등 남성 직원을 위한 프로램도 진행하고 있으며, 출산 후 1년 이상 휴직한 워킹맘이 업무 공백 없이 실무에 적응하도록 돕는 복직 적응 프로그램 등 출산/양육/교육 및 복직 지원 프로그램이 탄탄한 기업으로 꼽히고 있다. .
또한, 회사가 직원의 고민을 함께 나누고 해결할 수 있도록 지원하는 상담 및 교육 프로그램으로, 자녀나 부부, 이성 문제에 관련된 심리 상담부터 법률 자문, 재무 및 노후 설계 등 다양한 상담이 가능한, 종합상담지원 ‘행복찾기 프로그램’이 있다. 개인 정보와 상담내용은 비밀이 보장되고 있으며, 뮬론 회사에 보고되지 않는다.
마지막으로 여성을 기반으로 한 다양한 사회공헌활동이 있다. 경력단절여성의 재취업을 지원하는 ‘워킹맘, 두 번째 아름다운 선택’, 우수한 여성 과학자를 선발 및 지원하는 ‘한국 로레알-유네스코 여성생명과학상’, 여학생들의 이공계 진출을 지원하고 장려하는 ‘사이언스오픈랩’ 등을 운영하고 있다.

 잡코리아 좋은일 연구소ㅣ 안혜환 인턴 kedisk77@

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